第1023章 農場灌入新思維（2/2）

最後古弘宇拍了拍林飛宇的肩膀正色說道：「在這裡借林總經理的玩笑正是告訴大家，以後只要在上班的員工，生辰結婚等舉辦宴會的，農場的酒店我們優先供應並且只收取成本費用，這個在國內我已經說過這句話了，今天在澳洲我同樣說了這句話並請林總經理忙完這段時間把這個內容以文件的形式發下去讓全農場員工都知道。」

「耶，老闆威武霸氣。」

「這真是一個英明的決定。」

「大快人心啊……」

「……」

看著眾人還會一直拍須溜馬，古弘宇雙手往下壓：「都是熟人，大家就別自己捧自己人啦，想把我捧高了摔死啊。」

「另外我還說一下農場的工作準則，現在仙源集團是一個非常大的企業，全國各分公司和大小部門加起來總員工超過兩萬人，很多時候每一位員工的工作狀況我們不一定全都掌控，但是其工作的結果和效率我們從統計數據上能看出來，所以我認為一個員工的好壞我們不看過程只看結果。」

看著在場之中有人還不理解的樣子，古弘宇接著道：「這樣說吧，假如你們有能力把一天的工作半天時間做完，並且能夠保證不出紕漏，那麼剩下的半天時間你可以自由安排，沒人干涉。」

「弘宇，這是不是太過了，上班就是一天八小時，哪有你這樣……，還自由安排自己的剩餘時間呢？」二表哥首先就表達了他不理解這個方案。

「大道理我不懂，我打個比方吧，員工在採摘大棚八小時只能採摘一噸蔬菜，要是按照老闆說的來做，他們爭搶著在七小時完成也許沒有問題，但是採摘任務是完成了，但是採摘的蔬菜質量不達標，這不是讓老闆你的損失就大了嗎？」癩強也插話說道。

「就是這個理，很多事情我們還得按部就班的來，細節決定那個成敗嘛。」劉鐵也跟著附和著說道。

「這樣實行下去恐怕會讓一些員工鑽空子。」

在場的人大多數都持反對意見，古弘宇巡視了一番只看見林飛宇若有所思的表情，不過他也沒有在意，還是雲淡風輕的說道：「在細節方面這就要看各位的能力了，細節靠管理，管理控制好了、把關嚴了，這種事情辦起來也許就非常的輕鬆。」

「對，老闆說得對，在工作當中我們嚴把關，管理到位，那麼這種模式還真能應用到工作當中來，你們想想工人們在工作當中偷奸耍滑辦不到而又想著縮短工作時間的時候，他們會怎麼做？」林飛宇有些小激動的問道。

「你說他們會怎麼辦？」有人接腔反問。

林飛宇道：「在工作當中爭取創新啊，就拿剛才癩經理的例子來說，員工八小時能採收一噸蔬菜，如果按照同樣的採收縮短到七小時就影響蔬菜品質，這絕對是不達標的，我們管理的時候不但不會讓這樣的情況發生，反而會對那種向投機倒把的員工作出處罰。」

「而他們如果想要七小時或者更短的時間完成八小時的採收任務，只有動腦筋想辦法搞創新，不管是機械代替人工也吧，還是發明一種新的採收辦法，但是無論哪一種對於員工和公司都是有利的。」

「員工想要得到更多的休息時間努力的創新，而公司的利益不但不會受到影響反而效率更高，大家想想是不是這個理？」

聽著林飛宇這樣一解釋，大家總算是恍然大悟。

「別說，還真是這個理。」

「這種是員工和公司雙贏的事情。」

「那叫做互惠互利……」

「我看行，以後農場我們就照這樣來。」

「……」