第292章 坐等狀態激活（2/2）

看技能，猥瑣就好，偷偷地進村，打槍的不要。

如果有的求職者因為各種問題，沒有得到認可。寧致遠可以私下裡找林汐竹商量，看看是不是可以招進來試試。但在場面上，寧致遠扮演好他的鹹魚角色就好。

林汐竹沒有反對，甚至勸都沒勸，這讓寧致遠有點鬱悶，好像他過去當面試官，就是走走場面，意見根本不重要似的。

要不怎麼說，男人都是賤骨頭呢。

自己提出要求，人家同意了，心裡還有什麼不舒服的。

呸！真賤！

寧致遠撇撇嘴，接著問道：「王佳荷有沒有帶回來什麼好消息？」

林汐竹搖搖頭，說道：「不太順利，如果兩天之內談不攏，我會親自過去一趟。」

遠在異國他鄉，雖然王佳荷能力不錯，但是談判這種事情，也不是那麼好談的。

尤其面對的還是東洋人，認真起來，每個細節都要摳。

一場談判下來，耗時耗力的，累得大汗淋漓，或者暈過去都有可能。

寧致遠神色詫異的問道：「那公司搬家怎麼辦？」

林汐竹瞥了他一眼，說道：「我會提前安排好的！你有時間也可以過去盯一下。」

整棟寫字樓都屬於公司，規劃好各部門的位置，搬家也不會出現什麼亂子。

寧致遠想了想，說道：「行吧！你如果過去的話，不用給他們面子。東洋人的性格，你應該知道的。越慣著他們，越不知道自己姓什麼。能談下來就談，談不攏，我們可以換人談。」

林汐竹看看時間，說道：「我心裡有數，時間差不多了，我們過去吧。」

兩人來到面試的辦公室，裡面已經來了兩個面試官，而這兩個人都帶著3級管理類技能。

不得不說，林汐竹的眼光相當不錯。

介紹之後，簡短的說了幾句話，面試開始。

過來應聘的求職者按照順序，依次走進辦公室，遞簡歷，介紹自己的情況。

因為面試的職位不同，面試官針對的問題也不相同。

專業性強的工作，面試官會側重的問一些專業性知識。公關性的工作，面試官則看重綜合素質，以及人際交往能力。

比如說，負責市場業務的工作，首先要求的就是工作經驗，性格不能內向，要善於溝通。而一些類似設計的工作，就要問一些專業性的問題了。

不知道林汐竹是有先見之明，還是臨時起意。招聘的職位多種多樣，甚至連還沒有成立的娛樂部門都開始招聘員工了。

林汐竹是那種眼睛裡揉不進沙子的性格，這場招聘，本身就顯得精益求精。幾十號人，當場拍板定下來的只有三個人。

當然，這三個人的技能都在3級以上，完全符合寧致遠的要求。

待到他們和公司簽訂勞務合同，諸侯劍的屬性就可以激活了。

面試結束，收拾東西的時候，寧致遠說道：「我覺得剛剛那個叫薛曉月的不錯啊，看你的意思，是不滿意？」

林汐竹記憶很好，解釋道：「她或許有能力做好工作，但她的儀表明顯與我們公司的形象不符。我不管其他公司怎麼樣，這種人，遠藍是不會要的。」

寧致遠稍稍回憶，附和道：「有道理！」