第312章 穩步前進（1/2）

工作室交給蔣毅然組建，要錢給錢，要人給人。寧致遠只有一點要求，那就是遠藍印象的第一款遊戲，必須達到他的要求。

談完這些，寧致遠說道：「待遇問題，你有什麼要求嗎？」

蔣毅然想了想，回道：「要不，等遊戲做出來，看看成績再談待遇？」

寧致遠啞然失笑，說道：「工作室又不會只做一款遊戲！難道要根據遊戲成績的好壞，來決定你拿什麼待遇嗎？」

又不是業務員，看成績拿提成。

蔣毅然作為工作室的頭羊，即使是公事公辦，也要給他一個靠譜的待遇。

蔣毅然訕訕地笑道：「我來跟你混，還真沒想過這個問題。拿什麼待遇，你說的算。總不會還虧待我，你說對吧？」

寧致遠說道：「昨天晚上，我和林總聊了聊這個事情。工資的話，暫時先1萬好了，保險什麼的也由公司負責。如果遊戲做的出色，市場反響好，公司也會給你相應的獎金。」

昨天聊的時候，按照寧致遠的想法，蔣毅然的待遇和李小寶相同，都是工資1‰的利潤提成。年薪最少也能拿30萬。

不過，這個提議被林汐竹否定了。

林汐竹知道手機遊戲很有發展前景，能夠賺錢。但她對寧致遠和蔣毅然都缺乏信任。

尤其是針對蔣毅然的業務水平，根本不相信他能夠做出來出色的遊戲。

要知道，蔣毅然如果工作出色。之前的工作室肯定不會讓他走。

職場就是這個樣子，只有能力強，業務水平出眾的員工，才會被尊重。

而被下崗的都是業務能力不行的弱者，或者有各種問題的員工。

蔣毅然這種，林汐竹嚴重懷疑，他有沒有獨自帶隊的能力和研發遊戲的頭腦。

其實，林汐竹的懷疑沒有任何問題，但是忽略了寧致遠這隻小蝴蝶。

從遊戲框架到細節，寧致遠都能找到最吸引玩家的設定。這樣的遊戲，像農藥那種爆火有點難度，火爆還是不難辦到的。

話說回來，蔣毅然這次不止是自己過來，還帶來了七八個以前的同事。比如韓東和沈小藝，都會跟著蔣毅然過來。

這些人都是工作室的班底，待遇都都會比之前的工作室好很多。

第二天，包括蔣毅然在內，這些人加入了遠藍，並且簽訂了勞務合同，而諸侯劍這個狀態要求的員工人數，也達到了18人。

18人只能激活第一條屬性。

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