505、家和才有萬事興（1/2）

但卻又能逼著大家提高自己。

等趙德柱把自己的一系列新要求高標準提出來以後，自顧自下樓去TM網時。

有幾個工程師已經拿了手機決定去江州最大的通訊市場打探消息。

有些硬體上的接口、配套設備甚至軟體，確實最容易在應用市場上獲得切入，至於軟體本身，反而是各大手機系統都能通用幾個編程軟體來搞定。

李勝軍也跟著他們去了。

目前暫時負責WB公司經營管理的陳燕玲，本想跟著趙德柱再走走。

好像一天不見，就分開了多久似的。

可眼前的工作讓她留下來，要求把趙總提到的工作關鍵點細化。

各部門現在正在形成管理架構，所有員工都有從草創時期獲得快速提升的機會。

很激動。

趙德柱到TM網宣布了已經跟湘南台達成協議，三月起的海選就會到處爆發TM網的購物新浪潮。

這邊也是一片痛苦的歡呼。

因為技術部門立刻提出來伺服器已經瀕於邊緣，得擴大。

而且是成倍的擴大成數據中心，這樓上樓下的鄰居什麼時候搬走，江州高新科技產業園的供電能不能保證，到底鵬圳那邊的伺服器跟這邊，誰是正主誰是備用……

趙德柱自然是手一揮，搞！

鄰居很快就要搬出去，地下車庫也很快要騰出來做數據中心，因為伺服器部門警告按照江州夏季的高溫，恐怕到時候空調降溫設備的耗電量，比伺服器本身都還高。

趙德柱這外行老闆反殺的招數就是：「我給你們說個事兒，我希望我的買家，打開首頁自動推送他喜歡的東西……」

轟的一下，剛才還在糾結伺服器容量、穩定性、發熱量的技術部員工們成片飆血。

到處都是誇張的嚎叫：「老闆！您這首席體驗官，不要這麼狠吧？」

「您知不知道這意味著什麼，本來被動展開網頁就行了，現在得主動反查對方IP位址註冊帳號，然後配送一套版面數據！」

「不可能不可能，一個人兩個人還能這麼做，所有用戶進入，這需要增加一套大數據算法，太瘋狂了！」

「老闆，這個點子很棒，但起碼要積累兩三天，才能慢慢抓到這個人的購物習慣，瀏覽習慣，這得多大的運算量，不可能做到的。」

還有人說出來根本就聽不懂：「你這個底層邏輯是什麼，頂層邏輯又是什麼，最終交付價值是什麼，過程的抓手在哪裡，如何保證結果的閉環，老闆您這要求不科學啊。」

趙德柱卻：「是嗎，我怎麼聽說有人能做到呢？」

後世某音不是在傳遞小視頻的時候，只要你看上幾條，什麼類型跳過，什麼類型停留時間長，是喜歡看大腿呢，還是看舞姿，馬上就開始迎合習慣推送了。

他還以為這個很簡單呢。

所以群嘲在場人手：「公司有什麼沒做到的，你們提出來，硬體增加，軟體配齊，外面還在給你們建設公寓，商業中心，客服部還不夠漂亮嗎，一個個的都牛皮哄哄說自己是天才，現在呢？別人能做到的事情你們就做不到了嗎，我就把話放在這裡了，我們這裡，永遠是你有多大的能力和成績，就得到相應的回報，聽見我給電影劇組發紅包的段子了嗎？」

當初他在電視台當著那麼多人發紅包，甚至到節目中還配合其他人拿出來講，就是為了千金買馬骨啊。

把拍電影看做是一個項目部，只要成功了，之前每個人該得的得了，最後還有一視同仁的獎勵。

畢竟在一個龐大的團隊裡面，很多角色看似不起眼，也是不可或缺的拼圖啊。

結果這TM網的技術部門、銷售部門、運維部門聽完以後，真是嗷嗷叫。

恨不得馬上搞定出成績的那種激動。

最後才是敦促下遊戲公司，看看時間啊。

12月12號，也就半個月時間，必須要把《雪山飛狐》上線，還有什麼問題抓緊點，別特麼到時候眼看著吃肉的場面，哪個環節出錯連湯都喝不上一口。

有了上次《神鵰俠侶》的體驗，誰都知道只要遊戲成功，老闆的獎金一定不會少。

項目組也是嗷嗷叫。

趙德柱這種比較粗野的土豪管理方式，也深得工程師技術員們的愛戴。

他自己則已經下樓回家，周日呢。

結果興沖沖的回到家，卻發現老婆女兒都不在家。

但是有在桌上留紙條，大的去學院參加驗收工作，小的跟同學參加什麼活動。

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