第1382章 奇特的辦公室文化（2/2）

葉九的事跡，雪峰市局倒是有不少人都知道的，全省公安系統都下發過葉九的材料，供同志們學習。

公安系統，從來都不缺少英雄人物。

但這兩三年來，風頭最勁的，無疑就是葉九了。

二十七歲，參加工作三年多，其中一年還在公安大學學習，榮立一等功三次，被評為公安部一級英雄模範，授予全國五一勞動獎章……

這是開掛了啊！

這樣的履歷，照道理，拿到哪裡都能鎮得住場子。

但不服氣的大有人在。

因為隨著這份公開履歷而來的，就是各種傳言。

聽說，葉九是省里大首長黃天明的小舅子？

聽說，葉九的老岳父，是廣武市委的易書記？

這就難怪了！

每個聽到這個「傳言」的人，都會禁不住露出恍然大悟的神情。

我說郎局長著急成立這個特警大隊呢，原來是給「葉公子」「葉駙馬」量身定做的。

稍微一捋時間軸，就一目了然了。

估摸著郎正在確切地知道自己即將調任雪峰市局擔任局長之後，就已經在籌劃這事，那會兒，葉九還沒有從公安大學正式畢業呢。

這事辦得，絲毫不露痕跡，效果卻是槓槓的。

都是高手啊！

如此這般，原本應該大受歡迎的葉九，來到新單位之後，卻發現同志們瞧向自己的眼神，大多有幾分古怪。

甚至還有幾分掩飾得很好的疏遠和戒備之意。

任何單位，對於大有來頭的「外來戶」，通常都只有兩種態度——其一是刻意靠攏，加強感情；其二則是保持距離，冷眼旁觀。

技術含量越高的單位，後一種人越多。

有本事的人，自然都傲氣。

這很正常！

你葉九的履歷是光鮮漂亮，立下的功勞也多。可這功勞，到底有幾分是靠你的真本事得來，有幾分「不足為外人道」，那就只有你自己心裡有數了。

想要我們大夥都認同你，服氣你，一紙任命書和一份光鮮的履歷，可還不夠。

遠遠不夠！

對這一切，老實說，葉九還是有些難以理解的。

一直以來，他都是比較純粹的技術型人才，對這些「彎彎繞繞」的辦公室文化，所知不多，也沒有什麼興趣去深入了解。

了解這些東西做什麼？

無聊！

你們不認同我，不服氣我，沒關係，我不勉強，更不會反過來給你賠笑臉。

你們是靠本事吃飯的，未必我葉九哥就是靠裙帶關係的？

沒必要做什麼口舌之爭，是騾子是馬，牽出來遛遛不就行了？

看看到底是你們走了眼，還是我葉九哥提不動刀了！