第877章 二輪面試（1/2）

志願者的招募跟學生會的招新是完全不同的。

學生會招新講究精益求精，哪怕是一輪面試也會問很多刁鑽的問題，然後留下少部分人參與二輪，往往能通過一輪的人都是奔著二輪去的，只求能過五關斬六將，取得極少數的幾個招新名額。

而志願者招募則是本著儘可能多的原則，面試的時候問的問題都很簡單，只要回答得不是特別離譜，幾乎都給過，至於二輪面試則完全是自願，願意參加的參加，不願意參加的不勉強。

大部分人都只想參與活動而並不想進入管理層，於是志願者部門的學長學姐還要費勁地宣傳，忽悠小學弟小學妹好處多多機不可失失不再來。

這其中，以宋廷川這樣的懶人為代表，只想專心參與活動，對於給管理層免費打工完全沒興趣，不管學長學姐怎麼忽悠，我自巋然不動。

當然，也有一些意志不堅定的，最後還是被勸得心動了，比如——

曹愈華。

嗯，曹愈華跟劉笑的關係不錯，被劉笑忽悠著去參加護理院的二輪幹事招新了。

這裡說一下，志願者部門有個不成文的規定。

通過了一輪面試的志願者，有資格參與全院的任何一項志願活動，但如果要進入管理層，只能選擇一個。

換句話說，愛心社幹事、校團委青管部和學生會青管部只能選擇一個加入。

更直白一點，二輪面試，這三個地方你只能選一個去。

原因很簡單，其實各個志願協會之間是存在競爭關係的，畢竟志願者就那麼多，尤其大多數情況下，很多志願項目的時間會重疊，那麼這個時候志願者就只能選擇一個地方的活動參與，那個活動志願者多些這個活動的志願者就可能少些。

如果你兼顧兩邊的管理，那請問到時候你幫哪邊拉人合適？

所以為了避免出現這樣的情況，三個部門之間不約而同地選擇直接在規定上不允許「身兼多職」。

當然，前面就說了，這個規定是「不成文」的，所謂不成文，就是沒有直接掛出來，但是你不得不遵守。

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