第897章 所謂求（1/2）

曹愈華的行動效率很高，大概十分鐘就給她從各個部門部長那裡套了話。

套出來的結果……讓蘇男更加走不掉了。

原來，尹君原本去其他部門，想求的是那些部門裡已經招了的小幹事。

能通過面試的，要麼是有一顆真誠的志願之心，要麼是他們面試時具備從容的應變能力……總之吧，都至少說明他們有一定的可取之處。

有的部門招了五六個，但其實他們的活動根本用不了那麼多人，尤其在面試的時候，有的幹事為了提高通過率，會選擇「接受調劑」，也就是說通過面試，但可能進的並不是自己心儀的部門。

這種幹事他們在勾選「接受調劑」的時候就會有被調劑的心理準備，所以尹君才會去問。

然而事實是，其他部門的部長答應得挺好，最後給到尹君的，卻並不是通過二輪面試的。

就是那種，來參加了二輪面試，但是因為表現一般，最後被刷下去的那種。

愛心社的面試規矩，通過二輪面試的人會收到簡訊通知，沒有通過的則沒有通知。

在尹君詢問對方有沒有多的幹事可以勻給愛心傘的時候，對方滿口答應，說回頭問問他手底下幾個小新人的意思，有願意的，他一定幫忙。

結果轉臉對方就從淘汰的名單里隨便選了幾個名額，然後補發了一個簡訊出去。

你知道對於一個面試者而言，等了好幾天都沒等到簡訊，本來都已經絕望了，結果卻突然收到心儀部門通過的通知時，那種巨大的驚喜嗎？

印鳶、張希和莊佳斌他們當時無疑是超開心的，有種天上掉餡餅砸中自己的幸福感。

然而當他們滿心歡喜奔赴部門的時候，他們的部長卻跟他們說，愛心傘部門的部長要了他們，所以他們不能留在這個部門，得去愛心傘。

那一瞬間大概能稱得上是天堂到地獄吧。

曹愈華的QQ小窗里，那個部長還正在發消息——

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