第084章 他日讓你高攀不起（1/2）

項目的開動，需要的不是幾句雞湯鼓勵，也不是幾個點子就能實現的。

在動員之後，就是漫長的會議。兩個小時一次，中途可能休息十五分鐘，之後再開，講台上黑的紅的字寫了很多要點，白板的內容也是擦了又寫。

眾人的筆記里全都是密密麻麻的內容，負責各自領域的人，需要做的工作不同，需要側重的點也不同。

在劉宇這邊，他需要跟商戶應酬打交道，那麼對談話藝術、對於交流手段都要有講究，對於時間，林文華也給了比較嚴的要求。

在謝宇康這裡，他不參與經營，但需要知道公司的戰略，決定了他要要創造出什麼樣的網站，是保守傳統？還是流行不拘一格？

有太多太多的事情，林文華都需要一一講解和安排。

一場會連開兩天，大家才差不多吃透了意思。

重點也羅列出來了，

特賣網的核心亮點：正品保險！正品加上保險，是業內首創，也是吸引用戶的亮點。絕對的正品保障，加上幾折的低價，誰能忍住不剁手？

其次是加盟品牌的豐富，這裡就十分仰仗合伙人趙莉莉，光憑林文華再有才華，也不能接觸到那麼多品牌，而趙莉莉可以。

然後還有他加上的一些亮點細節。不要小瞧這些，細節往往能不經意的帶火某些概念，比如後世曾經火過的淘寶體「親」、傳播病毒的凡客體等。

對於後世用戶習以為常了，但放到現在就是新鮮時髦，能讓用戶印象深刻。

還有如其他營銷手段，評價+圖返現返優惠券，秒殺搶購，跨品牌三免一……這些後世用爛的套路，在現在都是高明的創意。

林文華作為總裁的職責，就是讓團隊理解，並消化他的天馬行空。

趙莉莉基本不缺席會議，全程參加下來，她佩服這個天才的腦子，裝的到底是什麼？如此的面面俱到？讓她都感覺到了參加項目的熱忱。

秋意然在全面參加後，終於明白了母親以往為什麼對他的高評價的原因，

因為有些人明明跟自己一樣年紀，但能力卻超越了無數身位啊！

秋意然在當小助理，做筆記的時候，也有暗中觀察過，指點江山的男人，真的很威武。

但林文華現在沒空在意了，他要做的事情非常的多。

從零起步，讓成員們各司其職；

統籌戰略，一點都不能偏差，讓競爭對手有追趕可能；

還需要考慮資金預算，他們還沒資格燒錢，一千萬用得很快的。

後面的日子，也幾乎成了乏味的工作、家庭、學校三點一線。

大學開學了，但他已經很少現身。

從二月底到四月份，林文華幾乎都泡在公司里。

跟初創團隊一起交流創意，交流成果，頭腦活躍年輕人聚在一起，想法是非常豐富的，有些天馬行空連自己也想不到。

劉宇提出過：「正經GG成本太高，在公交站台、學校食堂範圍內的海報GG，發優惠券，比直接轟炸電視報紙更吸引消費者。」

折扣大牌，對於年輕人吸引力超強，學生群體是特賣的潛在顧客，雖然不是最主幹，但屬於能夠帶起火焰的一種，值得重視。

秋意然也有主意：「適當炒作我覺得很好，比如在貼吧相關年輕人集中地地方，把我們之前的對話體、軟文故事炒起來。」

「秋意然的營銷方案也不錯，但適合運作起來後使用。」

林文華也誇獎了她。

以往的秋意然會得意哼哼，但現在她埋頭：「我去詳細這套方案，三天後教給你看看。」

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