第四百二十九章 會議（2/2）

隨著末日的進行時，人才來說對於一些小型的組織，他們只求有個安穩的地方生活下去，在末日之戰掙扎生存，對於他們來說沒有太大的需求，而擁有一技之長的人無疑對於大型組織來說最為重要，這樣的人每一天都在減少，一個龐大的組織並不單單靠戰鬥成員維持，需要龐大的後勤部門才能支撐下去。

李煜頓了頓，隨後往前靠了靠，看著張宏道：「如今在我們基地之中生活的人也不少，小孩以及青年人，安排在任何專業當過教授、博士等等，教育部的幹部，以及語文老師數學老師等等，由你具體管理其中的事務，創辦一個屬於保護傘的學校，首先在主基地以及索馬利亞試行教育，沒有紕漏之後，向各個基地試行下去。」

如今外面的人口每天都在減少，而李煜既然打算做諾亞方舟的建造者，無疑要對下一代的人進行一個啟蒙，畢竟每天人口都在減少，人才越發的稀少起來，他們現在保護傘公司所吸納的人才越來越少，等他們老去，那麼整個保護傘公司就不運行了麼。

要想做諾亞方舟，要想做一個長久不衰敗的霸主，必須得自己培養人才。

而主基地都是一些保護傘幹部級別的後代，作為一個試點無疑是最好的，同時索馬利亞現在作為全球唯一一座城市，也是一個最好的試點，雖然現在哪裡的人對於李煜有著莫名的崇拜以及擁戴，但是，李煜想把他發展成信仰以及狂熱。

這個話題到此也就沒什麼討論的了，接下來人事部往教學管理一些，同時也在招收人才之外，作為他們的兩個日期事務來處理。

接著李煜的目光投向易海倫，因為前幾個月人事部以及招商部比較繁忙，李煜就物資的統計以及運輸交由易海倫來負責了。

易海倫見到自家boss看向自己，連忙說道：「物資經過您的指示，在這段期間和武鵬主管溝通過後，以及統戰部的命令下達，每日都有遠遠不斷的物資運送到各大分基地，據最新的統計以及紅後的幫助以及提供數據下，每個分基地的物資食物儲備量都能維持4年以上，平均估計在5年，其中主基地最少能夠維持7年以上，正常分發分配在8~9之間。」

李煜再次滿意地點了點頭，人員、食物兩大要素，在末日之中最為關鍵的東西，保護傘都具備，這要李煜不是稀里糊塗的去搞什麼，來個滅全球喪屍之戰的話，那麼很長時間內保護傘都保持強悍力量，接下來只要不脫離節奏，保護傘公司將會是第一個諾亞方舟，末日之中的救世主。

不過，人才的培養以及吸納如今都有了一個初步的計劃，但是食物的話，就比較麻煩了，儲存的都是一些乾糧，所以才有有這麼長的期限，天天吃這個玩意總會膩的吧。上次李煜就已經提出過再生資源方面的研究，只不過後來進入末日爆發，兵工廠研究所那邊都在改良以及研發武器和生產，後來雖然提上了日程，但是一直以來也沒有太多的進展。