第二十八章 慣例（2/2）

施工隊將這個情況，如實上報給校方，校領導對此高度重視。他們在安大的校務會上，討論了很久，還特意做了一些調研和民意調查。結果顯示，大多數安大人，都要求學校堅持慣例。

最後，校領導拍了板，校方決定如期開始招聘會，地點還在那座歷史悠久的報告廳內，他們也不希望，安大的傳統會被雨水和時間改變。

可不希望被改變，並不代表一切就能正常如初，就像南揚市異常的天氣。

今年的安大招聘會，果然出乎意料的反常！

人們常說現在的安大，都在培養優秀的綿羊，或者是精緻的功利主義者，沒有人在乎真正的傳承。安大生對這種說法，有不屑、有反駁、有憤怒，也有默認和贊同。歷史潮流中的正確選擇，誰能自信地說個清楚呢？

也許，人們說的是對的吧，畢竟成功的定義，用物質條件去衡量，似乎更容易判斷。所以也不難理解，以往在安大招聘會上，最受學子們追捧的職位，都在金融、IT和石油等賺錢多的行業。

只是今年的情況，讓參加招聘會的單位們，丈二和尚摸不著頭腦。昔日那些熱門的行業前，居然門可羅雀無人問津，頗有一副弟走從軍阿姨死，門前冷落鞍馬稀的淒涼。錢多、事少、環境好的行業尚且如此，其他那些相對錢少、事多的冷門行業，就更加不用說，只能用「情何以堪」四個字來形容。

明明，古舊的大報告廳內，來了很多帶著簡歷的學生們。但是，所有人都跟中了邪一般，一窩蜂地往大廳中央跑，都站在那的一個招聘攤位前排著隊。其他用人單位的招聘者們，對發生這種情況，感到非常不能理解。

更不能讓他們理解的，還有今年來應聘學生們的著裝。

大報告廳內的學生們，不但沒有穿慣常的黑色套裝，而且還打扮得分外五顏六色。連派對、聚會或演出的奇裝異服，都被他們穿了出來，哪裡還有點正經找工作的樣子？不知道的人，還以為應聘者是來參加，某個搖滾狂歡節。

而且，報告廳門口的安大保安們，對來參加招聘會的學生們，也感到迷之疑惑。因為，根據他們多年的工作經驗，要從人群中分辨出安大的學生，是一件非常容易的事情。安大人獨有的自信和霸氣，還有身上洋溢的那種樂觀和積極，很快讓他們在人群中與眾不同。

但是，眼前的很多應聘者，明顯不是安大的學生。他們雖然也很年輕，看起來也做了很充足的準備，可是他們畏手畏腳的舉止，眉眼間的不自信和談吐中的忐忑，還是給他們打上了不該打的標籤。

通常，高高在上的安大招聘會，從來不會限制外校的學生們參加，只是有點自知之明的人們，都清楚地知道，能參加和能成功應聘是兩個概念。能來安大的招聘的單位們，都算是社會上的體面單位，他們招人自然很會看人下菜。