第三百章 清除異己（1/2）

銳向入股錦城消費金融的事終於塵埃落定了，中國銀監會通過了該項審批。

銳向以3.5億元自有資金增資錦城消金，獲得後者35%股份，成為僅次於持股36%的蓉城銀行的公司第二大股東。

接著，錦城消金召開了股東大會，選舉張益達擔任公司董事長，選舉洪海波擔任公司CEO……

另外，還成立了線上業務部門，一支原用唄和貸唄技術、運營人員聯合組成的精銳小分隊被派遣加入了錦城消金。

他們的使命就是開發並運營錦城消金的第一款線上消費金融產品－錦囊貸。

洪海波身負集團重任，一上任，就針對錦城消金的沉苛宿疾開啟了大刀闊斧的改革。

在錦城消金的高層會議上，一眾高管顫顫巍巍看著坐在首座宣讀公司新規的洪海波。

「第一，本著節約公司運營成本，提高公司運營效率的角度，接下來將開啟為期三個月的「績效考核」！

考核不達標者，視三個月的工作成績好壞，進行降職降薪、開除等處罰。

第二，成立合規監察部，針對收受客戶賄賂、回扣等不良現象進行嚴厲的打擊。

一經查證，輕則開除，情節嚴重者，將移送司法機關處理。

第三，逐步減少線下房屋二抵貸款業務量，整個公司業務重心將向線上轉移。

線下各部門開始優化自身部門人員結構，陸陸續續進行培訓轉崗……

……」

洪海波當著錦城消金眾高管的面，宣讀了十幾條新規。

他每念一條新規，眾高管的臉就黑上一分。

這哪是新規啊？簡直是索命的閻羅啊！

有高管聽完就不樂意了，這麼搞，完全就是把錦城消金公司推翻重造了。

這不僅全盤否定了他們的過往努力，也會削弱傷害他們的權柄。

「洪總，這麼操作，是不是有些太急了啊！」

「是啊，洪總，房屋二抵貸款目前可是我們集團支柱性的收入，去年還創造了近7000萬的利潤。

這麼賺錢的業務，就這麼砍了？洪總請三思啊！」

「洪總，這線上和線下業務同時開展也不矛盾吧？為什麼要用這麼暴烈的手段裁員呢？」

洪海波看著一眾錦城消金出言反對他新規的高管，個個言辭激烈、唾沫直飛。

他知道，這些人應該都是蓉城銀行一系的人馬。

馬來西亞豐隆集團雖然占據了49%的股份，但錦城消金的控制權卻是一直死死掌握在蓉城銀行手裡的。

豐隆集團了不起在財務部插了幾個人監管財權罷了。

裁撤線下部門、懲治內部貪污**、提高工作效率、全面轉型線上等等都是他和張總商量出來讓錦城消金「起死回生」的辦法！

用偉人的話來說，就是集中力量辦大事！

益民金服為什麼會被拆分？就是因為其金融業務太駁雜了。

如果不拆分，涉及業務多就算了，匯報層級還很多，勢必造成工作效率低下。

網際網路公司為什麼講究「扁平化管理」，甚至削減了中層管理，就是想讓內部溝通順暢。

拿益民貸舉例來說，主營業務是各類分期貸款，教育分期、醫美分期等等。

這種小單元作戰的方式方法，使得益民貸始終可以保持一種專注和高效。

而益民貸的競爭對手有錢花是千度集團旗下的網際網路金融事業群下轄的消費分期部門。

千度有錢花頭上多了一個爸爸，一個爺爺，掣肘很多，所以做起事來總是慢益民貸一拍。

洪海波想起張總給自己解釋的益民金服拆分原因，學習到了很多。

錦城消金的線下貸款運營模式，在洪海波看來，確實太老舊了，既提不高效率，規模增長也很慢。

所以必須得進行改革！

而改革，就要動既得利益群體的奶酪！

洪海波抬起雙手，在空中虛按了幾下，眾高管這才安靜了下來，想聽聽他怎麼說。

「這是股東方協商好的方案！」

洪海波板著臉，莊嚴肅穆的繼續說道：「我們是執行層，只需要將這些方案執行到位就行了！

張總給全體股東許下了承諾，三年時間要讓錦城消金的貸款規模和淨利潤擴大6倍。

要完成這個承諾，我們公司上下必須做到令行禁止、齊心協力。

在這個關鍵時刻，我不想聽到有誰掉鏈子。」

一眾高管臉色鐵青，真是好大的官威！

不過形勢逼人，他們也不敢公然跳出來唱反調。

剛剛那通埋怨的話，就是拿來試探洪海波的。但洪海波反應這麼激烈，他們還真怕被拿來殺雞儆猴了。

新官上任還有三把火，這才燒了第一把，還有兩把呢！

站在他們背後給他們撐腰的是蓉城銀行，但蓉城銀行都把企業管理權交給銳向了。

他們面對這個形勢，也只能認慫。

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