第四百三十八章 木秀於林（1/2）

快手那邊的盡調也進行完了，基本沒什麼大問題。

盡調的也就是關於快手用戶數量，財務數據，合同協議，智慧財產權這之類的。

還有最重要的資產－員工，蘇華也給安撫好了。

眾合集團併購快手可不是想買個空殼子，快手那些員工也是非常被張益達所看重的。

如果大量員工離職，換了眾合集團的人來接手，免不了一陣手忙腳亂，而且還有可能造成很大的業績波動。

一切都確認好後，張益達和蘇華兩人代表各自公司在公司收購協議書上簽了字。

快手自此，正式易主眾合集團！

快手的品牌繼續保留，成為眾合集團的全資子公司。

之所以這麼安排，也是考慮到兩家短視頻平台的內容調性不一樣。

強行融合的話，搞不好會適得其反！

兩家短視頻平台，以後一家專注一二線城市，一家專注三四線城市及農村市場。

從兩頭往中間打，足夠席捲全中國市場了，把用戶一網打盡。

等市場全面覆蓋了，內容調性差距也沒那麼大了，合併成一家也就是水到渠成的事了。

簽完字後，張益達又笑著和蘇華握了握手，「歡迎加入眾合大家庭！」

「謝謝！」

蘇華笑了笑，「感謝張總的器重，一起為全球第一短視頻平台的目標而奮鬥！」

蘇華的角色狀態進入得非常快，從快手的CEO一把手變成了眾合集團的短視頻事業群總裁，三把手。

他沒有任何憤懣不滿，他知道，張益達已經非常重用自己了。

一般的公司併購，都是給予被收購公司CEO一個看似高高的職位，但實際沒什麼實權。

等收購對象消化完畢，權利平穩過渡，你也就該光榮的退休了！就跟一個吉祥物沒兩樣！

張益達這麼安排，也是有原因的。

蘇華是一個有能力的人，這一點毋庸置疑，不然快手也到不了今天。

哪怕快手賣身了，也是以100億美元的天價賣出的，這已經超越了世間九成九的創業者。

至於忠心方面，現代公司的職員都難說。

一般公司都是用高薪加股權、期權留住人才。

眾合集團併購快手，除了給予20億美元現金，還增發了10%股權分給了快手一眾股東。

蘇華擁有快手20.42%股權，除拿到4億多美元現金，還獲得了眾合集團2.042%的股份。

持股比例超過2%，放在眾合集團來說，是除張益達以外的最大個人股東。

所以說，他蘇華，也是眾合集團的眾多老闆之一。

自己給自己打工，也該有動力了吧！

另外，蘇華也是有遠大抱負的。

4億多美元現金，的確是讓他一輩子衣食無憂了。

但僅僅憑這，無法讓他成為一個偉大的創業者。

張益達給他描繪的全球第一大短視頻平台的宏偉藍圖，還是挺讓他遐想連篇的。

他決定了，跟著張益達一起干。

等把短視頻帶到了全球第一的位置，同時也讓眾合集團成為全球頂尖的科技公司後，他再考慮去追求自己的下一個夢想。

反正他還年輕，跟張益達是比不了，但他也是一個80後，餘生還長，有的是時間。

張益達還是挺照顧蘇華的精神享受的，給蘇華弄了個眾合集團聯合創始人的頭銜。

這個聯合創始人頭銜，最早是一群小夥伴從頭開始做產品才擁有的。

後來，為了引進人才，慢慢地就被創業公司玩爛了。

公司已經A輪、B輪了，引進一個CFO，除了分股份，也給安個聯合創始人頭銜。

一個頭銜而已，張益達沒有什麼不捨得的。

他目的是要通過這個頭銜讓蘇華對眾合集團產生歸屬感。

蘇華最早還想推辭的，他覺得眾合集團的前身抖視、拼哆哆都誕生兩年多了，這會兒加入，哪裡還稱得上是聯合創始人啊？

頂著這個頭銜，他蘇華走出去，誰不知道具體底細啊！

但張益達告訴他：眾合集團一直在創業的路上，對公司有重大貢獻的合伙人都可以成為聯合創始人。

眾合集團和快手合併後，開啟的是二次創業。

所以你這個聯合創始人頭銜，一點毛病都沒有。

蘇華想想也是，一個頭銜而已，自己戴上也沒啥。

自己讓快手跟眾合集團合併，的確也稱得上是解決了對方的大麻煩，對眾合集團來說有卓越貢獻，當得起這禮遇。

而且自己也不是光板聯合創始人，是眾合集團第二大個人股東，股權價值一百多億人民幣。

除蘇華以外，陳一笑等三位原GIF快手創始人也獲利不小。

陳一笑也獲得了3億美元左右的現金，外加1.5%左右的眾合集團股權。

另外還進入了地瓜視頻，擔任CTO一職。

銀鑫和楊遠熙各自獲得了四五千萬美元現金，外加0.2%-0.3%的眾合集團股權。

財富自由的兩人，選擇了退出。

張益達也任由他們，給他們掛了一個眾合集團高級顧問的職位。

等過段時間，交接完畢，兩人也就徹底退出快手和眾合集團了。

當然了，眾合集團股權還是保留的。兩人就當個富家翁，好好享受生活。

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