第二千八百三十七章 猶豫的普通人（1/2）

第2835章 猶豫的普通人

打死猛虎之後，眾人頓時議論紛紛。

「這猛虎也沒有多強嘛。」

「是啊，看著嚇人，十幾個人一棍子下去，它竟然就死了！」

眾人迅速進行扒皮、抽筋、拆骨、削肉……

這隻猛虎足足有200多公斤重。

眾人之中，見狀，有人頓時興奮起來了。

「太好了，這樣的話，我們每人都可以飽飽地吃一頓了。」

然而，立刻有人潑冷水道：「想什麼好事了？」

「你們一個個剛才逃那麼遠，跑那麼快，」

「現在你們還想吃到肉，怎麼可能？」

這時，一號等人，根本沒有理會這些人的心思，他們只是趕緊安排眾人，先把肉全部熏制出來。

「肉要優先供應護衛隊。」一號只是平淡道。

聽到這話，頓時有人下意識不滿道：

「怎麼能這樣？」

「是啊，做人不能只顧自己吃肉，好不容易有一頓肉，大家應該分著吃。」

「沒錯，這樣才能團結人心，懂不懂怎麼做令導？」

「沒錯，這肉就該大家平均分著吃。」

「這一天下來，累都累死了，我們也是出了很多力的！」

一時之間，說這樣的話人還不少，足足占了超過一半人！

可以說其中大多數人，都是幹過活的。

現實，畢竟不是網絡和小說，沒幹活，還想多吃的，沒有那麼理直氣壯，也擔心被人看出來，再挨一頓訓。

這些說話的人，都是接受了安排，去四處忙活的。

砍柴、伐木、找水，找食物……

「是啊，畢竟大家都忙活一天了，餓的都夠嗆，之前吃的那點野菜湯水，可以說根本就管不了事。」

很多人這樣說著，在他們看來，四位資深者肯定要讓步。

他們還是現代人，腦子裡還有一個想法。

那就是人多勢眾，對方應該要爭取民心。

然而他們哪裡知道，這四個資深者剛剛經歷過「在封建社會稱霸的整個過程」。

他們很明白所謂的「民心」，到底是什麼。

「民心」分為兩種，一種是核心支持者的心。

也就是基本盤，能給你出死力，拼死命的人心。

另外一種是外圍，還在漂浮觀望的民心。

這兩種民心都需要，但分階段。

起步開局時，需要前者，不用在乎後者。

等到滾雪球滾大時，才需要爭取觀望的民心，減少雪球滾動的阻力，快速將雪球變大，增加核心力。

李自成輸就輸在了第二步，滾大雪球時，沒有及時調整好策略。

拷掠軍餉，其實直接危害並沒有那麼嚴重。

最重要的是，沒有集中核心兵力，進京城又守不住京城，等於自己將「觀望民心」給放棄了。

沒有在關口抗住滿清。

這等於自己又變成賊寇了，這才是丟失「觀望民心」的關鍵所在。

說到底，還是在於核心基本盤不夠，積蓄時間太短了。

而四個資深者，此時就是要先滿足核心基本盤的需求。

他們要抓住自己核心層，抓住了核心層，再用核心層發動和組織其他人，逐漸擴大。

也就是說，在一開始的時候，所謂的外圍民心，不能說毫無意義，只能說真的影響不大。

歷史反覆證明過這一點。

早期賊寇燒殺強擄的多了，後來壯大後，有了規矩，一樣奪取天下。

最明顯的例子就是當年的滿清一樣，一開始的時候，各種圖殺各種掠奪。

它們能有什麼民心？

它們沒有任何民心。

但是他們將掠奪的財物，較為公平地分給了自己的核心層。

所以說才能實現滾雪球。

而現在四名資深者也是這麼做的。

一號看向眾人，並沒有說話。

而是先對跟著自己的護衛隊說道：

「所有熏制好的肉，先拿出三分之一來，給我們平分著吃。」

「其他的留作備用。」

接著他又看向其他人道：

「一個個都給老子閉嘴!」

「剛才老虎來的時候，你們一個個都嚇得往後縮，現在又想來吃肉？」

「在我這裡，誰出的力多，誰冒的風險大，誰自然就能吃到肉！」

「在我這裡，可不會存在誰幹的活越多，誰受的委屈就越多，誰就吃的虧越大這種事！」

十幾個護衛隊員，頓時一個個揚眉吐氣。

他們剛剛正擔心資深者們，會被幾百人的聲音給壓制住，結果將他們拼命打死的老虎，平分給眾人，隨後讓他們受委屈。

雖然他們勉強能接受，但那心裡就不痛快了。

而核心武力心裡不痛快，下場可想而知。

再有下一次，他們中也會有人選擇後退。

畢竟剛剛老虎可真是差點咬死幾個人，如果不是眾人一起上，老虎很容易反撲成功。

數百人的群體，頓時鴉雀無聲。

很多人眼神中都存在不滿。

文生心中暗想，這就是有經驗和沒經驗的區別。

從小當孩子王，從小組織過人，從小能拉攏人的人，就懂得該怎麼分配。

什麼時候要硬，什麼時候要軟。

而沒有這些經歷的人，一旦亂世來臨，自然就慢人一步。

「怎麼還有人不滿是嗎？」

「剛剛老虎撲過來，要不是我們攔住打死了它，你們一個個都別想活！」

「現在幾百人的性命都擔負在爺們的身上，老子當然要好好分配！」

「剛才那些勇敢站出來對抗猛虎的人，自然要吃飽喝足！」

「因為他們要對抗最危險的存在！」

「你們今天，每人都先分三斤虎肉，保證每個人都要吃飽。」

有人還想嘟囔幾句，但更多的人深吸一口氣，還是忍耐下來。

畢竟資深者說的不是沒有道理。

隨即，一號用石片將肉切開，分配給了那十幾名護衛隊員，每人都有前臂大小的肉塊。

用棍子插好，直接放在火上烤。

油水頓時滴落下來，烤出香氣。

眾人頓時咽了口氣。

許多人都覺得平時吃肉吃膩了。

然而僅僅一天重體力活下來，一天沒有吃到東西，只靠野菜蘑菇湯吊著，他們就知道肥肉的好處了。

這時，一號分配完之後，又叫來記帳的人員。

「接下來，就是之前那些幹活最賣力的，效率最高的。」

「也可以分到三兩肉。」

這話一出，不滿的情緒又下去許多。

有些人正想說，他們雖然沒有膽子對抗老虎，可是之前幹活時，是很賣力的。

出的力並不少，而且還找到了很多食物。

做完這兩種分配。

那些負責管理眾人的，記帳的，監督的，則是得到了吃剩下的，剝剩下的老虎骨頭處置權……

砸開了一樣有很多骨髓可吃。

這就是陰私的組織技巧——不能明面上給管理者好處，但要給一些油水。

因為他們的作用，眾人是不能直接看出來的，不像殺死猛虎者，一目了然。

而且人人都覺得我也能當管理，我也能記帳，只是沒有機會。

但是這些管理者，對首領們來說，卻是很重要的。

重要就重要在，已經基本確立了一些信任關係，能夠指揮順手——所以就要給一些油水。

看似簡單的一個荒野求生，裡面牽扯到的技巧、組織方法，數不勝數。

沒有經過實際組織的人，只會以為嘴巴一喊，眾人就會和NPC一樣幹活。

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