第533章 人往高處走（1/2）
廣撒網，多斂魚，擇優而從之。
藝人貴精，而不在多。這是青紅文化的經營理念，在工作手冊之中，清楚明白的記載。
當然，許多公司的口號，只不過是口號。
表面一套，背後一套。
這樣的情況，也不稀奇。所以小萌新，才要問清楚。但是在老員工的口中，得到了表里如一的答案，他也安心了。
「對了……」
忽然，老員工想到了什麼，又開口道：「晚上，你準備一下。」
「啊，要加班嗎？」
小萌新睜大了眼睛，一臉愁眉苦臉之色。他當然明白，作為社畜就要對996、007有心理準備。
但是沒有想到，這麼快就迎來這一天。
「不是加班，是團建。」
老員工笑了，「我們藝人中心，第一次團建。當然，我很開明的，如果你有事，非要請假……」
「沒事，絕對沒事。」
小萌新大義凜然道：「我可以，絕對沒問題。」
團建啊，吃喝玩樂，傻子才不去呢。
「哈哈！」
老員工一笑，拍了拍對方的肩膀，「穿好看點，精神一點，說不定有驚喜。」
「誒？」
小萌新錯愕，驚疑，才想請教，老員工已經走了。
他只好放下疑惑，努力工作。
新部門，也沒什麼事情，就是把密密麻麻的藝人簡歷，做成一個個檔案，方便管理層查閱。
繁瑣的工作，枯燥乏味。
晚上。
小萌新考慮了再三，最終聽從了老員工的建議，穿得很帥氣，然後在公司門口等待。
不多時，幾輛高檔舒適的商務車，停在了門口。
他連忙跟著一群同事，分散進去車廂中。一會兒，看到車子駛向郊外，他忍不住問道：「我們去哪裡？」
「鼎湖山莊。」有人回答。
「哦、哦。」
小萌新懵懂點頭。
那個山莊，他也聽說過，似乎是很高級的會所，非會員沒有資格進入其中。
不過看幾個老員工的樣子，似乎對那個地方非常熟悉。
或許以前，經常去那裡團建？
新公司，福利不錯嘛。
小萌新心裡，不由得多了幾分期待。
大半小時過去，車子抵達鼎湖山莊。一行人才下車，就可以看到燈火璀璨，絢爛美妙的夜景。
山風吹拂，燒烤的香氣，已然撲面而來。
「走，快開始了。」
在幾個老員工的帶領下，一幫小萌新連忙跟上。繞行了片刻，眼前豁然開朗，出現了一個空曠的坪院。
一堆篝火燃燒，映得坪院增光溢彩。
在篝火的旁邊，是幾個燒烤架。一個人低頭彎腰，拿著小刷子，蘸著醬油在成排的雞翅上塗抹。
見此情形，幾個老員工急忙衝上去，「牧哥，我來。」
「您坐，這事交給我……」
幾個人的舉動，讓一群小萌新愣了愣。不過當那個人站起來，露出帥氣的臉龐之後，他們才後知後覺，突然呆傻住了。
一個老員工呵斥，「發什麼呆，還不趕緊叫人。」
「周、周……」
「牧哥！」
「總監！」
一幫小萌新，頓時亂成一團。
「不要這麼拘束，我又不是老虎，會吃人。」周牧環視一眼，輕笑道：「以後大家就是同事了，還要請你們多多關照。」
「啊，不敢……」一群人惶恐。
他們覺得，周牧這話，完全說反了。
應該是他關照大家才對。
「牧哥，菜洗好了！」
就在這時，有人端著東西走來。
小萌新們連忙看去，發現是古德白，他繫著圍裙，戴著手套，拎著一個大籃子，裡頭是各色蔬菜。
一個新人機靈，連忙迎上去，「白哥，我來。」
「……新同事哇。」古德白一看，立即樂了，「你們別幫我，去幫葉子。」
啊，葉子衿也在。
其他人連忙看去，果然在後頭路上，看到了葉子衿提著幾大瓶飲料搖搖晃晃而來。
一瞬間，幾個人飛奔過去，幫忙提拿。
藝人中心，最核心的三位明星，總算出現在眼前。這讓一群新員工十分的興奮，賣力幹活表現。周牧等人，也明白他們的心態，微笑接受他們的服務。
迎著涼風，吃著燒烤，氣氛十分融洽。
古德白咬著尖翅，含糊道：「牧哥，你不是說，還有人要來嗎？到了沒有？」
「咦？」
一幫員工看似在忙碌幹活，其實也在悄悄地豎起耳朵聆聽。
古德白沒掩飾自己的聲音，他們自然聽見了這話。
誰要來？
說好的，是藝人中心團建。
人應該齊了吧。
難道說……
一個人忽然激動了，小聲道：「是不是……青……老闆要來？」
老闆？
楊總？
有人一怔，以為說的是楊紅。
可是也有人反應過來，滿臉的紅光。
公司名字，青紅文化啊。
青字代表誰，還不明白嗎？
許青檸。
在目前的娛樂圈之中，不會被人忽略的女神。
大滿貫影后。
幾年前，她離開了盛世文化，許多人覺得，她的星途或許要暗淡下去，風光不在。
沒有想到，幾年之後，她創建的影視公司，居然成為了行業中，有數的大公司之一。
這是多數人，始料不及的事情。
當然了，不會有人覺得，這是她經營有道的原因。
多少人把功勞，歸在楊紅身上。在一些人的眼中，楊紅才是青紅文化的實際掌控人。
不過大家也明白，許青檸也絕對不是傀儡，畢竟公司之所以成功度過了創業之初最艱難的一段時光。
靠的就是許青檸的名氣，還有她兢兢業業，悉心積攢了十幾年的口碑、聲譽。
沒有許青檸的存在，公司開展不了業務。離開了楊紅，公司的事務運營，也不可能這樣井井有條。
兩個人相互信任，相互成就了對方。在一些商業案例中，也沒少拿兩人舉例，津津樂道。
甚至有人直言，想搞垮青紅文化其實很簡單。
只要拆散兩個人，公司自然分崩離析。
不知道有人行動了沒。
或許行動了，卻沒有成功。
反正在大家的印象之中，青紅文化依然穩如泰山，還在急速發展壯大之中。
在新員工的心裡，如果楊紅是公司的舵手，帶領大家乘風破浪，揚帆起航的領袖。
那麼許青檸，應該是公司的信仰……
好吧，其實是他們的信仰。
反正有一些新員工，不是沖公司的福利、前途，才選擇了加入青紅文化的，主要是為了……追星。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。