第0204章 拆分研發團隊（1/2）

「最初的設計加入了消音隔斷，那裡。」漢斯指著牆面與天花板的交界處，環繞三面的交界處都有一條5cm的空隙。

「效果不是很理想，有可能的話加以改進，我可不想手下的設計師變成一群聽力障礙。」

測試組這會正難受的掏著耳朵，李子濤有些尷尬的帶著漢斯悄然離開。

「做個紈絝子弟也不容易，至少臉皮要厚。」逛完碉堡大樓上層的精神評級和行政區，李子濤在二層的食堂解決午餐。

菜品很豐盛，有中式的蓋澆飯，也有西式的麵包，肉餅，麥片，甜甜圈等。

李子濤來了份蓋澆飯，菜品沒得選，就是連肉帶菜的大雜燴，知道他是老闆，大媽還特意熱情的多給了一勺。

西餐他要了麵包，肉餅和無糖麥片，口味都很不錯。

「食物方面一定要確保健康安全，菜品要時常更換。」洛杉磯分部的情況李子濤很滿意。

下一站是臭鼬工廠，希望在那他也能聽到好消息。

抵達岔路口，李子濤分出一輛車，讓保鏢把感到無聊的葛麗泰送去莊園，結束後他也會趕到那裡。

車隊抵達臭鼬，在建的新研發中心已經初具規模。

「BOSS，我們的研發中心最晚在明年5月就能全部投入使用，目前設計部和模擬室已經投入使用。」

擔任研發中心主任的詹森為他介紹著工程進度，休斯正在廠房內與設計師們開會。

詹森所說的設計部和模擬室，是研發中心最靠近目前工廠的兩棟獨立大樓。

左邊的圓柱形建築是設計部，右邊的方塊形則是模擬室。

這裡的建築風格是各种放大版的圖形，看似隨意的仍在地上，有點像兒童樂園的歡樂迷宮。

「最近和休斯的合作感覺如何？」李子濤很關注他們之間的關係。

休斯擁有眾多奇思妙想和對飛機狂熱的激情，能夠激發研發團隊的靈感，點燃他們的激情共同前行。

詹森則是研發中心的靈魂人物，擁有豐富的經驗，是真正的總設計師，項目負責人。

兩人之間一旦有間隙，整個團隊都會受到影響，無論是研究還是效率都將大打折扣。

「休斯先生對飛機的執著讓人敬佩，只是偶爾他表現的太過固執和強硬，但那只是為了工作。」

詹森避重就輕的回答，代表著裂痕已經出現。

李子濤思考片刻後，心中有了決定，「詹森，我想把研發團隊分為兩個獨立小組，由你和休斯各自負責。」

「我贊成。」詹森的回答乾脆利落。

「去問問休斯的意見。」結伴進入工廠，李子濤在布滿零件油污的桌子旁找到休斯。

「不消減資金投入的話，我贊同。」休斯表示沒有問題。

「讓所有人過來開會。」李子濤決定把他們分開，1+1有時候並不等於2，特別是在雙方擁有對立情緒的情況下。

把兩人的團隊分開，形成良性的競爭和攀比，也許更有利於各項研究的推進。

沒有競爭的市場宛如一潭死水，人也一樣。

「從今天開始，研發部分為A、B兩個小組，A組由休斯負責，B組由詹森負責。」

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