第1541章 突發事件（2/2）

蒂亞現在最激動的，是馬上就能夠再次見到老闆。

『也許這次會面能讓他改變主意。』蒂亞不由做起春秋大夢。

想像著再次見到自己，老闆會憐香惜玉的把她調回紐約。

可惜，事實總是和幻想有很大的差別。

在會議開始前，李子濤根本沒有出現、

而當他抵達公司的時候，離開會時間已經不足2分鐘。

於是，兩人只是在會議室前匆匆打了個照面，就只剩小臉可憐楚楚的蒂亞在原地自憐自哀。

「查理先生。」看到李子濤走入會議室，在場的高管以CEO馬克為首，全都從座位上站了起來。

抬了抬手，李子濤表情嚴肅的說：「大家請坐，開始吧！」

跟隨在他身後的艾娃，和在場的高管是老相識了。

把一份份文件放在高管們的面前，艾娃從容說道；「請你們先看完手中的文件，隨後開始匯報。」

這份文件是智庫針對法本制定的新的計劃方案，與法本之前的發展方針並沒有太大的出入。

只是在一些細節方面進行了調整，讓其變得更為高效低耗。

原本，智庫是要對人員開支進行一定的調整。

但李子濤否決了這一提議，畢竟當初拿下法本後，大開大闊的改革和裁員過去不久。

這個時候再刺激他們的話，很可能會讓工人產生反抗心理，反而得不償失。

何況，法本已經很自覺的在這方面進行了自我調整和消減。

相比之前各方面的支出比例都有些下跌，算是一個良好的開端。

如果他們能夠一直保持這樣的自覺性，對它本身、李子濤和青花來講，都是一件好事。

重組後的法本，最大的問題就是恢復生產。

在這點上法本做的很好，迄今為止，法本在各地的工廠和研發機構已全面復工，並表現良好。

除此之外，全新的考核制度也正在實行和適應當中。

更加透明、完善的選拔制度，讓底層的員工看到更多的希望。

相較從前，中低層的員工有了更多的目標和奮鬥精神。

而在薪資待遇上，李子濤一項是從不吝嗇的。

這點也讓新組成的法本得到了一致的好評，並一定程度的消減了之前的負面影響。

當初拿下法本後，雷厲風行的拆分售賣，可是讓輿論一面倒的對他進行各種嚴厲的指責和批評。

很多商業機構更是呼籲，狼來了。

認為他的到來正在摧毀德國的商業體系，是懷有巨大陰謀和可恥目的的。

現如今，這樣的輿論以逐漸消失。

因為，所謂的猜測並未得到有力證實。

而重獲工作的人則在法本得到了真金白銀的實惠和好處。

這個世界永遠是現實的，就像人一樣。

會議進行的緊密且激烈，直到中午會議室的大門才大門。

高管們匆匆走出，讓人去買方便的快餐。

隨後就在休息室里就著茶水和咖啡，狼吞虎咽的結束了午餐。

20分鐘的休息時間結束，會議室的大門再次緊閉。