第1430章 應對（1/2）

三菱方面的動作，很快得到了支持。

因二戰和戰敗因素，日本政府正在失去國人的信任與支持，正是需要振奮人心的時候。

這時候三菱的員工們，因為不願與故土割捨，集體情願放棄進修和取得更好前程的機會，要求留在本土。

這，還有比這更好的報導嗎？

國家廣播頻道，對此事立刻進行了全方位的追蹤報導，並邀請了數位三菱德高望重的老員工，到電台現身說法。

不管是催人淚下的故事，還是堅強不惜的信念，又或者是拳拳愛國之心，里外都是一個意思；誓死要留在故鄉。

這事還真有點麻煩，要是強行要求這些人離開，就顯得有些不近人情。

傳入美利堅，甚至會被大肆書寫成『自由綁架。』

但要就此妥協，李氏今後對三菱的控制將成為笑話，岩崎小彌太也會立刻聲望大漲，再次加深對集團的影響力。

為什麼那麼多的資本，都喜歡在投資一家公司後，驅逐創始人團隊。

最大的問題還不是在於，一山不容二虎，其影響力會對資本控制公司造成影響，產生利益衝突。

影響力，有時是另一種無形的『股權，』在某些時候比實際股權能起到的作用更大。

就像在李氏內部，李子濤的話向來無人反駁，人們對他的決定有種幾近盲目的崇拜和信任。

那些收購、併購來的企業，倒是偶爾會與他起衝突，可也都是在無關緊要的問題上。

當然，這不僅是威望，也有他在外聲名狼藉的部分功勞。

特別是在對法本的吞併中，大手筆的拿下法本，挑撥反工會與工會矛盾，解決掉最大的問題。

然後毫無顧忌，任由外界分說的拆解掉半個集團，冷血的打包出售，對高管進行了幾乎『滅絕式』的屠殺。

這次的行動讓歐洲的報紙大書特書，連續報導了兩個月才有所收斂，更是給他的神秘外衣上貼了『冷血，殘忍』的標誌。

想要消除這種影響力，不是一兩天能夠辦到的，要是手段過於強硬，甚至會適得其反，出現新的反彈。

現在，最重要的是先解決掉眼前的麻煩，以後再去考慮如何消除岩崎家族對三菱的影響。

「或許，我們可以從家人身上下手。」蒂亞的提示讓李子濤恍然大悟。

對呀！

何必把注意力全都放在本人身上，不如轉移目標，往家人身上下功夫，或許會事半功倍。

女人的枕邊風，孩子的未來，後者自然更為重要，但前者也不可或缺。

雖然這一時期日本女性地位低下，但因為在二戰期間的『貢獻，』加上政府的宣傳已經有了不小的改善。

起碼，表面看起來是這樣沒錯。

於是，李氏的人立刻就行動起來，先從這些名單里找出最有權威和影響力的，再逐個挨家挨戶的去拜訪。

在和團隊及秘書們進行一個簡短的會議後，他們拿出兩樣殺手鐧，學業和綠卡。

凡是願意加入交流，並在李氏工作期間表現優異，又或者做出創新等貢獻的，其子女可直接入讀杜威西部學院。

其本人在此之前做出較大貢獻者，由集團確定認可後，如有意向全家可移民美利堅。

這兩樣條件的誘惑力，比他們預想的威力還要大。

連續走訪三家，幾乎沒費什麼事兒，對方就改變主意決定加入到『交流計劃』里。

「那個，其他人的條件也是同樣的嗎？如果是，我可以去和他們談談。」對方緊張的樣子，讓遊說小組心底發笑。

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