第1279章 日月光湯谷（1/2）

高層管理的獎金池制度，一直是青花商會內執行的獎勵機制，經過多年的執行和打磨，這項制度也被其他公司沿用至今。

但同時李子濤也在時刻關注其他企業和整個職場的規則變化，股份激勵制是大勢所趨。

就目前所了解的各部門匯總的意見來看，高級管理層的滿意度很高，還沒有人因此產生過抱怨。

股份激勵制也正在L-BhG內部試行，看看兩種制度，哪種更適合於整個集團和未來發展。

其實以李子濤的意見，股份激勵制可以直接上馬，但是來自股東們的壓力也是他所需要考慮的。

畢竟，沒有誰願意平白無故把更多的錢分給其他人，哪怕他已經擁有了連自己都數不清的財產也一樣。

為了更準確的了解夢工廠的各項數據和未來計劃，在前往日本的旅途中，李子濤的身邊堆滿了報表和會議記錄。

「終於看完了。」把最後一份會議記錄合上，李子濤眨了眨有些發酸的雙眼，閉目向後靠著休息。

蒂亞輕手輕腳的走到座椅後，伸出雙指按在他的太陽穴上輕輕揉捏著。

「落地後，所有數據和莫莉核對。」

「是，隨後會把結果反饋給您。」

「夢幻樂園的建造要加快，宣傳也要跟上……還有，邀請外國人來進行體驗，那些會回國的人是首選，只要他們滿意，回國後就是最好的宣傳。」

「是，我會轉告艾莫總裁。」蒂亞一絲不苟的把這些記在心裡，身為一名合格的秘書，記憶力是首要本領。

「日本方面的準備工作呢？」

「艾娃有提前兩天出發，三井總裁會親自到機場接您。」蒂亞略微停頓後說：「麥克阿瑟將軍可能會派人來。」

「嗯。」對話到此結束。

東京機場，三井貪丸把公司唯一的勞斯派了出來，另外找遍關係借到三輛全新的凱迪拉克掠陣，算是充足了面子。

此次查理·李親自到日本，無論是對三經集團，還是他本人來講，都是一件非常重要的事。

經過戰時的發展和政府支持，充足的資本用以擴張，三經集團已經不再是曾經的小作坊，小打小鬧。

但是，李氏對三經集團的滲透卻更為嚴重，雖然三井貪丸一直在竭力削弱對方的影響力。

可身為掌握財務，能夠影響到人事任命，對股東會有較強影響力的一方，總是會有人選擇倒向其一方。

這點特別是在日本戰敗後更為明顯，目前的三井集團分為兩派，一派是牆頭草，一派是親美派。

至於之前的精日、親日派，已經在戰爭結束後全部被清洗。

想要做到這點很容易，對『戰犯幫凶』的懲治，財團的『打擊』與『重生，』就能名正言順的搞定這件事。

戰爭結束時，三井是日本四大財閥里排名第二，與政界、軍方關係最密切的合作商之一。

要不是李子濤從中幫襯，麥克阿瑟又是日本總事務負責人，現在三井的支柱產業已經遭受了致命的打擊。

麥克阿瑟這位太上皇，可不是靠親切的問候和懷柔政策，讓骨子裡透著瘋狂的小日……國際友人，服服帖帖聽話的。

正因如此，三井對李氏的依賴不僅沒有絲毫的減弱，反而越發的嚴重。

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