第1484章 用比分羞辱對手（1/2）

「我將主動承擔這次事件的後果，向董事會提出辭職。」沃森帶著他的辭職信出現在李子濤面前。

他的頭髮依舊光亮，衣服打理的一絲不苟。

只是神色間的疲憊與落寞，是再多的表象也掩蓋不住的。

「對此我只有一個要求。」沃森願意主動承擔所有責任，向公眾和董事會提出請辭，尋求原諒。

但他也有自己的訴求，就是IBM不去追究布蘭德的責任。

「馬哈迪問我，是否需要追究。」李子濤看著這位黃土埋到脖子的老人，同情地說：「我的答案是，不。」

「謝謝。」沃森真誠的看著他，雙手恭敬的把辭職信放在他的桌上。

「我會安排記者會的，今後，希望還有見面的機會。」沃森說完坦然的離開了。

他最後的心愿已經達成，從今往後，IBM將和他再無瓜葛。

至於手裡的股份，也只能當做是些念想，讓他在去見上帝前有足夠的回憶去打發時間。

對內部的審查沒那麼快結束，監察部好不容易有一次大行動，總要彰顯自己的存在感，殺雞儆猴才行。

埃米恩也從芝加哥總部趕到舊金山，親自主持這次的調查工作。

整個IBM內部和下屬實驗室，糜爛的程度遠遠超過他的想像。

內部的精英和骨幹被抽調，成立新的研究室後，這裡就已經失去了前進的動力和方向。

於是，李子濤決定直接撤掉實驗室。

所有的研發都放在新實驗室去做，IBM在舊金山的總部，從今往後只負責行政工作。

正好出了這次的事，給了管理層絕佳的裁員理由，並不需要擔心任何指責。

凡是有違規現象的員工，一次性被打包清理。

無論他是犯了一些小錯，又或者是參與到貪污公款的惡性事件中。

僅負責行政後，總部不再需要那麼多人。

藉機減負，輕裝上陣才是最好的選擇。

至於實驗室的團隊，李子濤一個沒留，全部以開除處理。

留下他們只會影響到現在運作正常的團隊，帶去奢靡、懶散的作風，也會給人留下僥倖心理。

「我是骨幹，犯錯老闆也不敢懲罰。」這種心態要不得。

從前總是聽說，什麼缺了一個人，場子就要倒閉了，公司就干不下去了。

說實話，李子濤到目前為止還真沒遇到過。

干不下去，要倒閉？

可能是因為他們的錢不夠多，公司不夠大。

對IBM而言，這點是不存在的。

作為電子計算機的開創者和領航員，每天加入的人才如同過江之鯽。

在IBM中打雜兒，做基礎工作的基層員工，放到其他小公司里完全能夠勝任中高級管理或技術指導。

所以，在這裡永遠不存在，誰是不可缺少的情況。

其餘的行政人員，該訴訟的訴訟，開除的開除，追究後續賠償的。

總之照章辦事，力求減少公司需要承擔的損失。

波音在新的一年給了他莫大的驚喜，IBM就給了他一記漂亮的巴掌。

李子濤剛翹起的小尾巴，也被這一巴掌拍了回去。

「監察部要更好的盡到職責，不要等問題發生了再去解決。」面對埃米恩，他提出了新的要求。

「要趕在事情發生之前，預防、阻止它發生，這才是監察部的責任。」

埃米恩認真聽取建議，表示這邊結束後立刻召開內部會議，研究新的、更高效、敏銳的監察機制。

實際上在每家企業內部，都會有同樣的機制。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。