第1119章 又瘋了一個（2/2）

不僅是她，應該說任何一家大型企業都會如此，華聯正在改變大企業的福利標準。

就算是在富國內部，也時常能聽到『華聯的待遇如何如何……神盾局的福利怎樣怎樣……』

上班時間為早8點到晚12點，兩班倒。

上六休一，每月全勤45美刀。

工作1年以上擁有住房補助，2年以上可申請基礎管理層資格，5年以上納入管理層培訓體系，10年以上享有退休金。

管理層培訓體系和退休金，是福利里最吸引人的地方。

一個確保了未來的前景和上升渠道，讓人們看到希望，一個代表了老有所依，不必擔心到老的那天還要工作。

實際上，它們也確實給予華聯人希望。

目前，華聯內部有五分之一的中層管理，十分之一的高層管理都來自管理層培訓體系。

他們有人從底層銷售坐到部門負責人，有人從庫管升到採購經理，有人從收銀員走入財務部，成為財務副總監。

這些勵志的故事就掛在每家華聯的員工休息室，每個華聯人都能清楚看到。

有些人還能從身旁的同事口中得知，他們曾經在這裡工作時的表現，又是如何一步步走向人生巔峰的。

這樣真實的案例激勵著每一個員工，也刺激著其他大型企業的員工和中高層管理。

退休金，公開透明的晉升體系渠道，每個人都有相同的機會，相信我，這對員工來說再重要不過了。

「說真的，你得放緩腳步，因為再這麼下去，華聯將成為全美企業公敵，而你……就是人類公敵。」

「是資本家公敵才對。」李子濤更正道。

「自己和自己作對，看來你很有興致。」朱莉安娜取笑道。

「每個人最大的敵人就是自己，不是嗎？」閒話到此為止，李子濤把冷掉的咖啡放下，「下周的董事會，瑪麗會親自主持，部委會的挑選她想親自來做……我們，沒問題吧？」

「沒問題。」朱莉安娜神色正常的說。

接著話鋒一轉，指著在小地毯上玩兒娃娃的安德魯說：「你的兒子在玩芭比，你不覺得有什麼不對嗎？」

「拜託，他只是個孩子，不到6個月大。」李子濤不覺得有什麼問題，他想要芭比，也許只是因為她看起來色彩鮮艷。

但是朱莉安娜不這麼想，她要讓自己的兒子長成男子漢，不是玩兒芭比娃娃的……的……

隨便什麼，反正他該玩點男孩子玩的東西。

橄欖球，大兵玩偶，棒球，騎馬……

騎馬就算了，這個以後再學。

「嘿，嘿，嘿，你有點嚇到我了，別讓我把安德魯帶走，他現在唯一需要的就是安全，安全懂嗎？

吃飽飯，睡好覺，然後玩想玩的東西，無論是什麼都可以，我們就這麼說定了。」

李子濤很認真的用手指著她問，在這點上他必須聽到對方的保證，否則，他懷疑自己是不是還能再見到兒子。