第1099章 柏克德進展（2/2）

不過，李子濤並不是在找藉口，今天他要開兩場會，柏克德和IBM。

「BOSS，我們需要裁員。」斯坦·曼哈頓是認真的，他們必須要裁掉一部分人，再找到更優秀的人。

「這是我今年聽到最糟糕的事。」裁員讓人頭疼，不止是李子濤，對任何一家企業來說都是如此。

員工和管理層會因此抱怨，老闆們需要應對裁員帶來的變化，公眾形象和信任問題，這些都非常糟糕。

柏克德目前在全球擁有6.7萬雇員，裡面不包含行政人員，他們中大部分人都做的很好，盡心盡職，做好自己本職工作，認真上下班，但也僅限如此。

現在他們有了更好的選擇，從戰場歸來的年輕人，能夠頂替年邁的工作者，更用心，富有經歷，需要工作的年輕人。

「他們必須被換掉，動作遲緩，固執己見，不懂接受新鮮事物，不停抱怨，總是會挑起話題鬥爭，

老派作風，你懂得，做著重複的機械式工作，但又總是丟三落四，還會不小心弄傷自己。

噶的……我老了也會是這樣嗎？殺了我吧！

去年的工傷率比前兩年高了百分之30，我們需要付更多的傷殘費，還要應付公會，支付不該支付的資金。」

「這些我都知道……退休金呢？能確保他們離職後的生活嗎？」李子濤記得，柏克德有自己的退休養老基金。

「10年的工齡不夠維持現有生活，但可以讓他們活下去。」想要維持現有生活質量肯定是不行的。

「公司內部的反應呢？」在這些動作真正實施之前，高層會裝作不小心的刻意放出些消息，來試探員工們的反應。

「呃……也許你不該問這個。」斯坦笑的很尷尬。

因為他不知道該怎麼把那些老傢伙，刻薄、惡毒、喋喋不休的謾罵重複給BOSS聽。

「知道了，就這麼辦。」李子濤起身來到柜子旁，拿起三瓶裝著酒的水晶瓶問：「裡面都是什麼？」

「中間是威士忌。」斯坦對BOSS的愛好很確定。

「新的招聘能給我們帶來什麼有利條件。」李子濤倒滿整杯後，重新坐回沙發上。

「退稅。」要說什麼最讓人心動，只有退稅。

那是一大筆錢，大概2000~2600萬美刀，相當柏克德全年淨收入，特別是在目前的環境下。

柏克德失去了大量來自盟國軍方的訂單，因為它們已經不需要了，戰爭結束了。

這讓柏克德的日子有些難熬，也是他們必須裁員的理由，老員工的思想已經跟不上時代的進步，柏克德也需要精簡掉一部分人手。

誰都沒錯，只是時代不同了，就是這樣。

不是你的工作不夠好，而是你被時代淘汰了，對他們來說這才是最悲哀的地方。

「我們要做的不是大量基礎工程，而是新穎的設計先鋒，要把它當做一項時尚，貼入生活的時尚……」

斯坦的總結做的很好，也確保了高層都能清楚明白，公司的最新政策是裁員，其它不過都是附加的小問題。