第1374章 拿下老爺子（1/2）

根據馬斯洛的需求理論，當一個人衣食無憂、財務自由之後，他追求的境界也會提高，開始尋求別人的讚美、尊敬，留下美名。

老爺子就是這樣，他想在村里留下好名聲。

前些年還行，周家的產業還不算大，對村裡的幫助比較適度，就算給錢，也是逢年過節給幾百塊錢的紅包，主要扶持困難戶。

給錢給得少，大家都感激。

可隨著周不器的起勢，就不一樣了，一次發1萬塊錢，這真是太多了，遠超村里人的認知範圍。村里一個三口之家，一年辛辛苦苦種地，可能也就賺個兩三千塊錢。

給錢給多了，就容易出事。

周不器平時在家、在公司里，都經常會說這樣的觀點，錢不是越多越好，是在一個人認知範圍、能力範圍之內越多越好。一旦超過了，就有可能害人害己。所以他給小明星、小秘書錢的時候，都很克制。

一開始說給村民發1萬塊錢，是一次性的，後續再發就沒這麼多了，逢年過節給老人孩子幾百塊錢的紅包就夠了。

老爺子顯然是沒認識到這一點，沒意識到1萬塊錢對普通的村民來說是降維式的財富打擊。不勞而獲這麼多錢，誰還種地啊？誰還幹活啊？不種地、不幹活，就都成盲流了，人心就飄了。

周不器道：「我剛才說的窮人、富人，村霸、村民，其實都是代稱，是一個縮影，可以涵蓋到方方面面。」

石婧琳配合著他，輕輕「嗯」了一聲。

周不器淡淡地道：「有的人每年捐款幾十億，臭名遠揚；有的人捐款幾千萬，就能萬民擁戴。有的人毀家紓難做企業帶領村民發家致富，卻被抓進去了，被眾人唾罵；有的企業很少捐款，每年卻給股東分紅幾百億，老百姓高呼幸福。花錢的確可以買來好名聲，但有一個前提，就是把錢花在誰身上。」

石婧琳感同身受，延伸著說：「去年地震過後，很多人好像都不喜歡給官方捐款了，出現了不少民間的慈善組織。恐怕這些民間組織就算幫助了很多災民和貧困老百姓，做了再多的善事，最後也都要落得一身罵名。」

這些討論已經超過熊包老爸的理解範圍了，怔怔地一句話也說不出。

老爺子沉默許久，緩緩地說：「小子，你說，你爺爺該怎麼做？咱們周家的祖墳就在那邊呢。」

周不器笑著說：「那就看爺爺追求的是什麼了。」

「怎麼說？」

「如果爺爺追求的是好名聲，那就像我剛才說的，重點去養肥村裡的幾個大戶，這就足夠了。通過他們控制全村的風氣。老百姓的死活跟您的好名聲沒有絲毫關係。」

「要做善事，也要好名聲。」老爺子眉頭緊鎖，覺得小孫子冷靜得可怕，「咱家就是從那個村子裡出來的，你爺爺能活下來的，當年就是靠著村民的救濟。」

周不器道：「那就得分兩步走了，對大戶，要給錢，每年都給個幾萬塊錢，就說讓他們幫咱家照看祖墳或者修繕祖宅。對普通的村民，就別給那麼多錢了，年底給個幾百塊錢的紅包，平時過節，給他們送點粽子、月餅，或者挨家送豬肉送雞鴨魚肉。要讓他們始終處於貧窮的狀態，然後不停地給小恩小惠，總是雪中送炭，他們就會感激涕零了。就比如在家裡幾天吃不上飯，忽然你給送去了一袋米一袋蔬菜，他們得跪下來磕頭。」

老爺子「嗯」了一聲，點了點頭。

他記得類似的話以前這小子好像提起過，當時沒怎麼在意，一度還以為小孫子是跟村民沒感情，太摳門。

現在把這其中的道理講清楚了，才能更理解是怎麼回事。

周不器看老爺子這狀態，就明白是說動他了。

解決了家事，還有公事。

接下來，要主動出擊。

周不器道：「道理都是一樣的，藥廠改革也一樣。藥廠為什麼要改革？無外乎就是企業經營不下去了，發不出工資了。找咱們過去，是為了穩定就業，給幾萬員工發工資，讓企業正常化經營。可企業想正常化發展，就要去官僚化，把那些帶級別的管理層都開除。這就跟好名聲存在了矛盾。」

石婧琳連忙道：「嗯，給普通員工發工資，沒法獲得好名聲，給那些關係戶、空響戶和管理層穩定的工作崗位、穩定的工資，這才有好名聲。」

周不器點了點頭，「想改革成功，就沒有好名聲。想要好名聲，就只能失敗。想解決這個矛盾，要麼關係夠硬不怕得罪人，要麼甘願放棄個人聲譽去承擔罵名。爺爺，我不是聖人，我不會辛辛苦苦努力，去帶領一群將來必定會把我罵得狗血噴頭的人發家致富。」

「紫微星呢？」

「那不一樣！」

「哪不一樣？」

「紫微星沒有窮人。」

「嗯？」

老爺子眉頭緊鎖，這話顯然很扯淡。

周不器道：「窮人和富人……這個富人可以指的是財富、權力、能力、威望、社交關係的富有，但更多時候指得是精神層面。有的人很窮，但是精神上很富有。紫微星只招收985、211大學的畢業生，並且不斷地優化，利用企業價值觀去淘汰掉那些精神貧瘠的人，去吸納更多的富人。精神上很窮的人，他們受窮怪不得別人。要是有人精神上很富有，生活里卻很貧窮，這才是這個社會選材機制上出了大問題。」

這一下，連石婧琳也恍然大悟，「怪不得紫微星每年要裁掉很多員工呢，很多老員工的薪資比應屆生低、水平比應屆生高，可紫微星寧可招應屆生，也不用老員工。」

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