第1300章 偷菜（1/2）

在很多公司里，ceo和總裁是一個職位，是公司執行層的一把手。不過在一些大公司里，經常會有並列的情況，甚至可能會有聯席的董事長、聯席的ceo、聯席的總裁。

董事長、ceo、總裁在職能上不同的公司有細節上的區別。

大事情的決策或者戰略的確定，由董事長領導董事會，把大方向定下來。

然後，ceo按照董事會的大方向，來把一些大事情執行下去，並做出啟動新項目、關閉老項目的比較小的「從無到有，從有到無」的決策，決定的是「從0到1」或者「從1到0」。

總裁要做的是輔佐ceo執行大事情，並決策一些已經穩定的業務變化，做出的是「從1-100」或者「從100-1」的決策。

就比如這次的頁面GG取消建議。

這是一次關於朋友網的業務回收的決策，不需要上升到董事會或者ceo的高度，由張一明這個總裁開個總裁辦公會也就給辦了。風險比較大的，要把相關材料轉給ceo批閱一下。

在周不器看來，目前的業務處理能力，郭鵬飛的確不如梁儒波。紫微星是一家銳意進取、欣欣向榮的公司，這就必然需要最高決策層有足夠的應對變化的能力，從這一點上來看，梁儒波甚至比張一明還強。

不過也不著急，幾年之內周不器都不打算放棄ceo的職位。在移動網際網路的發展初期，還需要他去做一系列的「從0到1」的決策，為紫微星搶占賽道、打好地基呢。

等打好了地基再放權。

不管怎麼樣, 假如張一明晉升為ceo了, 郭鵬飛一定得是總裁。

就算業務能力稍差一些，重要的是他的大股東身份，這關係到決策層人心的穩定。要是ceo是張一明，總裁是梁儒波, 紫微星最重要的決策都讓這哥倆包圓了, 這就是單邊下注了，不容易形成穩定、健康且抗風險能力極大的組織結構。

而且, 只有郭鵬飛這樣的大股東、創始人身份, 才能服眾。

讓梁儒波上去當總裁，賀陽、許亮傑、王小船、傅勝等一些人難免會有想法, 就會不服氣。不服氣, 就會影響秩序穩定。

至於季子安說的要按照公司的規章制度公事公辦……這就太容易了。

周不器是規則的制定者，他很有信心地說：「我有很多種方法可以讓郭鵬飛眾望所歸地晉升上去。」

季子安問：「什麼方法？」

周不器道：「最簡單的一條，誰的事業群收入多、利潤多, 誰就晉升！」

「呃……」

郭鵬飛臉一黑，有點幽怨地瞥他一眼，覺得周老大是拿自己開涮。頁面GG都要取消了，這還怎麼去挑戰朋友網？

周不器道：「我又沒說是現在，是幾年以後，至少也得三四年。三四年之後, 你還沒信心？」

郭鵬飛沒好氣的道：「你就直說吧，你到底有什麼鬼主意？」

周不器道：「在移動網際網路時代，紫微星的核心產品將會是手機版的helo……嗯, 國內這邊應該會叫微信。」

「這能超越朋友網？」

「豈止是超越？」

「那是什麼？」

周不器道：「吞併。」

郭鵬飛一頭霧水, 「什麼意思？」

周不器笑哈哈, 「算了，明早唐斌辰會從日本飛過來，到時候和陸器一起, 討論一下helo的海外產品策略。到時候你帶著付紅亮, 一起過來。」

……

當晚, 周不器帶著伍雨, 一起去了寧雅嫻家裡，住在了那邊。寧雅夢的肚子還沒反應，還得繼續努力。

第二天早晨，寧雅嫻輕聲道：「我約了薛姐, 一會兒去產檢。」

周不器沒有時間浪費，得趕緊吃點早餐去公司, 唐斌辰很忙，下午還要返回東京呢, 一邊吃麵, 一邊問：「怎麼樣？還好吧？」

寧雅嫻抿抿嘴，「都好，去做個四維彩超。」

周不器道：「你跟我媽說一聲, 讓她陪你去。她一個當婆婆的, 就算兒媳婦多吧, 也得一視同仁。嗯……以後早餐別吃麵條了, 煎個雞蛋、兩片麵包就行。」

旁邊的寧雅夢嗔道：「是我姐想吃, 本來就不是給你準備的。」

「還說呢，你得加把勁！」周不器瞪她一眼, 「這都多長時間了, 肚子還沒動靜？我跟你姐要孩子的時候, 多容易啊？沒幾次就懷上了，哪像你？我這力氣沒少賣，也不能光開花不結果吧？」

寧雅夢噘噘嘴，小聲嘟囔，「享受了不就行了？也沒虧欠你的。」

周不器哼了一聲，「你這是資產階級思維，給你抓起來！」

寧雅嫻撲哧一樂，推了他一下，「好啦，別鬧了，趕緊吃飯，快點去公司。唐斌辰可能都到了。」

周不器道：「主要是這面清湯寡水，不怎麼好吃, 廚藝還不如我呢，下次我給你下面吃, 保准比這麵條好。」

寧雅夢咬牙瞪他，寧雅嫻也一臉嗔惱。

……

周不器現在的安保團隊有12人, 6男6女。其中有3-4個是長期跟著自己的，剩下的則是安排給了石婧琳、寧雅嫻、溫知夏、伍雨、薛寶珊、薛姨媽這些人。

這還不夠，還得繼續擴充。

比如楊蜜、蔣冰婕，比如老爸、老媽，都要面面俱到。

在保鏢的護送下，周不器去了公司，才8點多。紫微星的上班時間是9點，可張一明的辦公室里已經有唐斌辰和郭鵬飛了。

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