第1113章 一樣的套路（1/2）

伍雨現在也做生意了，第一批的盲盒手辦原稿已經出來了，是一批赤壁大戰時期的英雄人物，周瑜、諸葛亮、關羽、呂蒙、張飛、劉備、曹操、曹仁、張遼、黃蓋、龐統等人，也包括隱藏手辦，大喬、小喬和孫尚香。

周不器覺得應該好好教育她一下。

認知是一個人或者一家公司的核心競爭力，而深刻的認知，源自讀書、思考和對社會的敏銳洞察力。

伍雨現在的思維還是有點大眾化了。

周不器道：「咱們做生意，一定要有自知之明。明白自己懂什麼，不懂什麼，你沒去清華讀過書，也沒做過調研、沒有過詳細的考察，甚至連清華校園都沒去過幾次，你怎麼就敢這麼武斷地下結論？」

伍雨噘噘嘴，有些臉紅，「不對嗎？很多人都這麼說。」

周不器道：「心理學上有個達克效應，如果你無法正確認識到自身的不足，你就會產生認識偏差，就會讓你沉浸在自我營造的虛幻的優勢之中，常常高估自己的能力水平，無法對一件事或一個人有準確的判斷。」

「哦。」

伍雨有些悶悶不樂。

寧雅夢很有好奇心，「姐夫，你說我們判斷錯了？」

周不器道：「對也好、錯也好，這都不重要。重要的要有自知之明，知道自己有幾斤幾兩。你們明明對清華一無所知，怎麼就能那麼篤定地認為你對清華的理解是正確的？又怎麼確定媒體報導是真實的？一點懷疑精神都沒有嗎？」

伍雨嬌嗔道：「老公，我要什麼都懂了，還要你幹什麼？你給我講嘛。」

周不器放下筷子，解釋道：「這是一種普遍現象，許多人的狀態是對一個領域知道得很少，但他們不知道自己不知道，於是他們以為自己什麼都知道，產生一種虛假的自信。隨著知識的增長，有些人意識到自己不知道很多事情，就會自信喪失，對一切都充滿懷疑。隨著知識的進一步增長，知道的事情越來越多，就可以成為這個行業的專家了，自信又回來了。很多時候，專家和小白的狀態是一樣的，他們認為自己對這行什麼都懂。」

寧雅夢眼眸亮晶晶的，對這個姐夫很仰慕，「那清華的現象到底怎麼回事？」

「舉個例子，有兩個項目，在外部環境都一樣的前提下，一個投資回報率是200%，一個投資回報率是100%，要投哪個？」

「高的唄。」

「就是這個道理，國家做大學，其實也是一種投資，對人才的投資、對未來的投資。貢獻越大的大學，拿到的經費就越多。那我問你，全國哪家大學從國家拿到的經費最多？」

「清華和北大。」

「所以嘛，國家的經費一共就那麼多，好鋼要用在刀刃上。」周不器頓了一下，沒好氣的道：「伍雨，你認真點，我教你做生意呢！」

「哦，我聽著呢！」

伍雨放下筷子，正襟危坐。

周不器道：「咱們做生意當老闆，不可能什麼都懂，專業的事讓專業的人去干，不必關注過程，只拿結果就夠了。你不懂清華不要緊，可以通過結果來反推。比如你做盲盒，生產過程怎麼樣，你根本不懂，你全程跟蹤也沒用。只要最後拿到優秀的產品，拿到了結果，這就夠了。通過結果帶團隊，有說服力，你的工作也輕鬆。」

伍雨脆生生的道：「嗯，通過結果來管團隊，我明白的。不過……清華的人才流失率的確是最高的啊？」

周不器搖了搖頭，「錯了，清華的人才流失率是最低的。」

「啊？」

寧雅夢驚了個呆，難以置信。

伍雨也瞠目結舌，好心好意的道：「老公，我知道你喜歡給我洗腦，讓我乖乖聽你的話，可你……可你也不能信口胡謅吧？」

周不器差點氣死，「誰跟你胡謅了？」

伍雨撇嘴道：「你自己說的，清華畢業生有60%都跑國外去了。」

周不器道：「我說的是計算機系，這跟紫微星有密切的合作，我很了解，其他的學院和專業不太清楚。」

「那就很有代表性了，60%呢！」伍雨嬌哼了一聲，「要是咱們北科，一年能有10個出國嗎？這還不是人才流失嗎？」

周不器淡淡地瞥她一眼，「我再說一句，對你不懂的行業，不要自以為是的妄下評斷。」

伍雨撒嬌道：「我這不跟你討論嘛。」

周不器道：「你可能對清華沒概念，我就是做網際網路的，我最清楚。就計算機系來說，清華的本科生水平，跟北科的博士生是一個層次。」

「啊？」

伍雨美眸睜大，很驚訝。

周不器道：「具體的數據我沒查過，但大體方向我還是清楚的。假設兩所學校的計算機系都有100人，本科畢業後，清華的畢業生有60人出國了，人才流失率是60%。北科的畢業生有10個出國了，人才流失率是10%？」

「不是嗎？」

伍雨和寧雅夢對視一眼，都有些奇怪。

10除以100，就是10%啊。

周不器淡淡的道：「對比的時候，一定要放在同一個標準，同一個體系之下。按照相同的人才標準，清華能培養100個人才，北科這100人中最多能培養5個。出國了10個，人才流失率會高達200%。」

「呃……」

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