第1039章 錦衣衛指揮使（2/2）

就覺得這個孟厚坤，這幾年的成長真快。

底子好，聰明，又有家學淵源，就能夠在短時間內脫穎而出。

想當初開奶茶店的時候，周不器帶著孟厚坤一起去跑供應鏈，當時的孟厚坤真是青澀稚嫩，連寶妹妹都不如，只能給她打下手。

孟厚坤道：「有人情往來可以，但這個人情要由最高層……嗯，也就是你來掌控。其他的時候，都要按規矩辦。遊戲面板的坑位太少，搶坑位的遊戲太多。就可以這樣，把所有的網遊按照日活量來拉一個排名。排名越高，選擇權就越高。比如《魔獸世界》排名第一，那麼這款遊戲就第一個選，到底是選鑽石坑位還是青銅坑位，怎樣都可以。然後是排名第二的《征途》，在剩餘的位置中繼續選。用規則代替遊戲面板業務負責人的主觀選擇，把權力給規則而不是給個人，就可以有效地預防了。」

周不器點了點頭，「是這樣的，這次是太匆忙了，要抓緊時間把遊戲選出來，下月1號就上線了。等明年的時候，就會有明確的篩選規則了。」

孟厚坤道：「把規矩放在明處，沒有什麼是不能放在檯面上說的，人情往來也一樣。所有事情都放在桌子上面談，就可以朗朗乾坤。但凡某個領域有在桌子底下談判的空間，就必然會滋生陰暗的角落。」

周不器很滿意，「嗯，不錯！」

孟厚坤接著說：「所以，我這個部門要有一定的規章制度的監察權。比如某個部門某個業務制定了一系列的制度，我們這個部門，就要模仿壞分子以自私自利的心態在桌子底下尋找漏洞，從不同的角度來完善規章制度的建立。」

周不器被他說服了，「這的確很專業，一般的人做不來。」

孟厚坤笑道：「所以啊，我會去體制里招聘一些人過來，然後去大學裡招聘一些聰明的年輕人，社會學、心理學、哲學，包括警察學院和軍校的學生。我這個部門，跟其他的部門不一樣。把一些體制里的案例和慣用手法講給他們，讓他們從中摸索、學習，舉一反三。」

周不器點了點頭，批准道：「兩件事，一是反舞弊調查，一是規章制度的完善。」

「其實還有……」

「行了，先把這兩件事做好吧！」

「每年我要2000萬經費。」

周不器同意了，「可以。」

孟厚坤就很高興，「這點錢，夠養五六十個人了。」

周不器沒好氣道：「你別給我監守自盜！」

「就這點小錢，我至於嗎？」孟厚坤很是不屑，「紫微星這麼大，要天南地北地飛，住宿費、旅途費、出差費，這些不花錢啊？還有跟其他公司調查取證的花費，甚至還有釣魚執法的費用，你以為反腐調查那麼簡單啊？」

周不器有點頭疼，無力地擺擺手，「你看著辦吧，愛咋樣咋樣！」

孟厚坤笑嘿嘿，「周老大，這個部門叫什麼？」

「監察部啊？不行嗎？」

「不好，這是政府里的部門，還有什麼反腐、反貪這類的字眼，最好也不要用，別跟官方重合了。咱們是企業，也不是國企，別跟他們玩一樣的把戲。區別開來，免得引爭議。」

「那叫什麼？」

孟厚坤追問一聲：「別的公司都叫什麼？」

周不器想了一下，慢慢思索著說：「京東的好像叫內控合規部，百度的是道德委員會，阿里的是廉政合規部……還別說，跟你的觀點類似，都在故意避開。」

孟厚坤很驕傲的道：「那肯定啊，哪個公司沒有高人啊。我覺得咱們別跟他們一樣，什麼合規部、委員會的，咱們要做，就要做到最好！這個部門我來帶，肯定比他們強！」

「你有什麼想法？」

「你任命我為紫微星的錦衣衛指揮使吧！」

「啥？」

周不器又好氣又好笑。

孟厚坤道：「我這個部門，要獨立於整個公司的組織框架以外，是最大的公司機密，董事會都要迴避，只對你一個人負責。所以在命名上要有所區別。」

周不器虛心地請教，「有必要嗎？我要提拔張一明當總裁呢。」

孟厚坤瞥他一眼，「你組建這個部門，是為了反貪，還是為了讓紫微星發展得更好？」

周不器道：「反貪的目的就是為了讓公司更好。」

孟厚坤點了點頭，「這不就對了？不能本末倒置。貪就貪了，能怎麼樣？我們要杜絕類似行為，不是因為我們在乎那點小錢，是因為這種行為會敗壞公司的風氣，影響公司的健康發展。也就是說，讓公司越來越好，這才是最關鍵的一點。如果這兩者發生了矛盾呢？哪個重要？」

這就很符合周不器的認知了，笑著說：「咱倆是同道中人。」

孟厚坤道：「所以說，我這個部門的工作，必須要保密、絕密才行。誰都不能打聽。普通的員工不會想那麼多，他們疾惡如仇，恨不得把所有中飽私囊的人全乾掉，見一個殺一個。可咱們不行，咱們要平衡利弊，擇機擇時而動。就比如這次付紅亮，他是清白的，這就容易了。可他不是清白的，怎麼辦？總不能開了他，然後讓蒸蒸日上的Helo陷入動盪吧？」

周不器同意他的觀點，「嗯，我當初聽到這個消息時，第一印象就是想裝傻。假裝不知道，繼續相信付紅亮。等Helo快捷登錄和遊戲面板業務穩定了，再找機會揭發他收錢的行為，把他開除。」

孟厚坤哈哈大笑，「周老大，我看你當官也行，你跟我爸差不多。」