第1049章 紫微星只需要一個精神領袖（2/2）

一旦他腦子一熱，想跟周不器爭權了，就要出致命危機。

周大老闆這種天天研究帝王術的人，不可能沒有預防。

剛剛結束的「批判大會」，就是防微杜漸。

批判大會的目的，是給總裁的位置設置一道難以逾越的門檻，讓別人不敢覬覦。同時，也有更深層的意味，就是要削弱張一明在紫微星內部過高的威望。

這需要很精細地運作才行。

要讓張一明的威望既能帶好團隊、管理好公司，又不至於威脅周大老闆。

同時，也能在威信層面拉近和郭鵬飛、季子安的距離。

通過郭鵬飛和季子安，給張一明形成壓力和競爭，讓他不能鬆懈，要持續不斷地努力才行，否則隨時都可能被這二人給替換掉。

會議結束後，賀陽一直坐在辦公室里抽菸，在思索著大老闆的心思。

雖然都是猜測。

但他相信，這場批判大會背後的深遠意義，還有好幾層。

表面上來看，是為了給張一明的晉升之路肅清障礙。

這背後，未必沒有周不器自己的一些考量。

紫微星只需要一個精神領袖就夠了，那就是周不器！

人多了，容易分心。

也容易出事。

史書上說，趙匡胤並沒想當皇帝，可是他的威望太高了，成了幾十萬將士的精神領袖，然後就被黃袍加身，登基當皇帝了。

不管是張一明還是郭鵬飛，只需要做好自己的業務就行了。

不需要太高的威望當精神領袖。

威望低了，帶不動團隊，就要想辦法提高一下。威望太高，組織結構不穩定了，就要想辦法打壓一下。

也許，這才是周大老闆的如意算盤。

「老賀？賀老闆？」

「啊？」

「你想什麼呢？昨晚沒休息好？」

賀陽揉了揉腦門，「煙抽多了，有點走神。」

王海洋道：「我剛才說，百度那邊的消息已經確定了，他們要正式地把金字塔項目裁撤掉了。」

「哦？」賀陽眼睛一亮，很高興，「這可是大事，老闆都盯了好幾個月了。」

王海洋笑道：「對，機會很難得，真是……為了這個金字塔項目，百度投入了1億多，把百度最精英的工程師都抽調過去了。百度大廈有一片每天晚上24小時的燈火通明，就是做這個大數據項目的，他們想揚眉吐氣在科技領域打出國威呢！」

賀陽搖了搖頭，「理想很美好，現實很骨感。」

王海洋很認真地說：「我聽說，他們那個項目已經做出來了。就是……就是效果跟矽谷的開源產品差了點。如果再多投入一些時間和精力，就可以加以改進。這個項目之所以被裁掉，很大原因是派系爭鬥。」

現在的百度，首席技術官的位置空出來了，都空置好久了。

一派想做自主研發的金字塔，成功了，就上位。

一派是想用矽谷那邊現成的開源系統，運作成功了也能上位。

相比較之下，當然是後者更有競爭力。

國產自主研發的大數據系統，如果性能爆炸也就罷了，性能還不如雅虎開發出來的開源產品Hadoop。

花錢多、耗時長，耗費的精力也多，還要把最優秀的工程師都投入進來……

百度真是有點扛不住了。

別的時間段還好，現在是金融危機啊！

百度股價一路狂跌。

壓力很大！

向國家申請資金，科技部表示最多只給500萬。

錢都發給親兒子的國有企業了。

沒辦法，百度只能是削減支出，把這個最燒錢的研發性大項目給砍掉了。

把這個項目砍掉也就算了……

這個項目可是那上百位最頂級的大數據處理方面的工程師過去兩年的心血啊，一朝之間付諸東流……

過去將近兩年的時間，他們沒日沒夜地工作，很多人甚至從微軟研究院跳槽過來，放棄了高薪和高福利，來百度在996的戰線上拼搏，為了什麼？不就是一個自主研發、自主可控的產品嗎？

現在，說砍就砍掉了。

對百度心灰意冷。

也就該集體離職了。

不離職也不行，想留也留不住。他們都是派系鬥爭的犧牲品，留下來了，他們屬於哪個派系？勝利的一方論功行賞，永遠也輪不到他們。

紫微星早就盯上了。

現在看來，機會出現了。

賀陽沉聲道：「百度這件事，足以給我們敲響警鐘。一旦企業內部的派系爭鬥太亂太複雜，就會出現各種各樣的損害公司利益的事。回頭你把這件事調研一下，整理成文件，在內部的管理層培訓課上講解。嗯，再轉給錦衣衛一份，讓他們參照。」

王海洋深以為然，「嗯，應該的，這是前車之鑑。還好付紅亮提前把錢上交了，否則這件事演化下來，說不定就是一次複製。」

賀陽擺了擺手，「這件事就不提了，你回去準備吧。百度要裁員，這可是大事，得趕緊跟老闆匯報。想要跟李彥紅談，必須得他出面才行。」

然後，就急沖沖地去了周大老闆的辦公室。