第2203章 趨同的隱患（1/2）

周不器當然早就感受到了，不過他不會從男女平等的簡單社會價值上來看待這件事，「也不一定就都是壞事，凡事都有兩面性。」

徐百卉美眸睜大，「兩面性？」

周不器笑著說：「你知道尼泊爾……」

「你去過？」

「我沒去過，可我知道，矽谷的亞裔有很多，每個國家都有，就是沒有尼泊爾的。尼泊爾的人在美國完成學業之後，都回到他們自己國家去了。」

「啊？」

徐百卉一頭霧水，沒太明白周老大在說什麼。

周不器道：「我就專門關注了一下，就發現這其實是個男女關係的問題。」

徐百卉白他一眼，忍俊不禁，「就瞎說。」

周不器道：「真的，誰跟你瞎說了？這都是我調查的，尼泊爾作為一個邊緣小國，還保留了很多落後的傳統風俗習慣。按理來說，很多受過高等教育的人才都會遠離這種國家才對，可偏偏那些尼泊爾的留學生幾乎都回國去了。伱知道為什麼嗎？」

徐百卉虛心請教，「為什麼？」

周不器笑道：「男女關係啊，我剛才都說了，嗯……舉個簡單的小例子你就明白了，在尼泊爾，女人每天晚上都要端著盆子過來給男人洗腳。洗腳也不算什麼，洗完了之後，要把一部分的洗腳水灑到自己頭頂，表示男人的洗腳水都比自己更高；還要喝一口洗腳水，表示對男人的洗腳水都甘之若飴。」

徐百卉如同坐蠟。

什麼也說不出來了。

周不器接著說：「在尼泊爾接受過高等教育的都是男性，他們都很享受這種傳統文化帶來的好處，所以去歐美留學之後，對歐美那一套就很難接受，就會紛紛回國報效。」

徐百卉深吸了一口氣，「韓國也這樣？」

周不器道：「有這層因素在，你去矽谷多感受感受，就都知道了。矽谷匯聚了全世界的高科技人才，矽谷不是美國人的矽谷，是全球人才的集體努力才創造了矽谷。」

徐百卉道：「矽谷的亞裔最多。」

周不器搖搖頭，「別標籤化，亞裔的概念太籠統了，亞裔比美國人的數量多，比英國人、德國人的數量多，可矽穀人數最多的還是白人。不過這不是重點。我們說亞裔多，是因為亞洲有中印兩個人口大國，這兩個大國支撐起了最大的亞裔群體。」

徐百卉輕輕頷首，「嗯」了一聲。

周不器道：「在亞裔里，韓日的就比較少了，韓裔、日裔的數量都不如歐洲來的那些英國人、德國人、法國人什麼的。就算有一些韓裔、日裔，也會有一個很普遍的現象，韓國男人總會娶一個韓國女人，日本男人總會娶一個日本女人。可是韓日的女人，卻更多地都嫁給了外國人。」

徐百卉思忖著說：「所以韓日的那些精英男性，其實大部分都回國了，他們更喜歡韓日社會裡的這種大氣氛，不喜歡歐美女人的那種咄咄逼人。」

「對。」

「是啊，男人沒一個好東西，都喜歡生活在男尊女卑的社會裡。」

「咳咳！」

周不器就很無奈。

徐百卉抿抿嘴，嘻嘻笑道：「周老大，你別對號入座嘛，我可沒說你，你是特例。」

周不器道：「所以從更高的層面來看，韓日的科技產業就非常厲害，科技巨頭那都是能跟矽谷巨頭相抗衡的，甚至比矽谷巨頭更猛。反而你再看歐洲的那些所謂的科技公司，一個個實在都不怎麼起眼。最重要的一個原因，歐洲的頂流人才都跑到美國去了，本土留不住人。這也是國內科技產業遇到的一個根源上的人才困境。」

徐百卉撇嘴道：「是呀，要是國內還堅守傳統的三妻四妾的制度，說不定那些留在海外的精英們就都紛紛回國了。」

周不器笑哈哈地說：「也不至於，沒那麼誇張。」

徐百卉哼了一聲，「那印度社會的女性權益問題更嚴重，印度男人不都留在國外不回去？」

周不器道：「這就更刨根問底了，跟全球的同質化有關係。歐美都差不多，所以一個英國人或者德國人，去美國生活沒有任何的阻礙。韓日的社會體系跟美國有著很大的區別，差異化才有競爭力。要是跟美國一模一樣，誰不喜歡去更先進更發達的美國啊？印度的男人不回國，因為印度的階層分化太過明顯。印度的底層社會很陳腐，還保留了很多傳統的老一套。可是精英階層跟歐美沒什麼太大的區別，也是說英文也在搞什麼平權主義，去到了印度的富人區，就跟去了歐美發達國家沒什麼區別。能出國的印度人都是精英，對他們來說沒有差異化地吸引，當然就會更喜歡歐美了。」

徐百卉輕輕頷首，「怪不得國內要開始弘揚傳統文化了。」

周不器道：「不僅是國內，全球化的勢頭未來肯定會有所衰減。就像歐盟似的，德法花了那麼多錢，也要把整個歐洲給團結起來，搞趨同化，最根本還是這種原因。越趨同，就越會有馬太效應。」

說到這裡，徐百卉就感同身受了，笑著說：「就跟做生意開公司一樣唄，你總教育我們的，要反著來。別人都向左，我就向右；別人都向右，我就向左。要是趨同著來，肯定是先進場搶占了市場的贏家通吃。只有差異化，才讓後進場的人有追趕的機會。」

周不器笑笑，「對，就是這個意思！」

「這樣啊……」

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