第2203章 趨同的隱患（2/2）

「這樣啊……」

徐百卉就明白了這個意思，覺得周老大真的好偉大。

怎麼會有這麼優秀的男人呢？

徐百卉這次去韓國，教訓三星娛樂業務的總裁崔成旭，只是小插曲，最根本的原因還是想跟S/M娛樂達成一定深度的戰略合作。

韓流太火了！

偶像團隊的娛樂模式，已經風靡了全亞洲，眼看著就要向著歐美市場去蔓延了，這個模式太厲害了！

韓國可以搞，日本可以搞，為什麼國內不可以有？

婕妤傳媒早就有過類似的計劃。

現在婕妤傳媒已經完成上市了，也是時候開闢新的業務，尋找新的增長點了。

就想啟動一個屬於自家的練習生培養計劃，培養屬於自己的偶像愛豆組合！

如果S/M娛樂那邊願意幫忙，派幾個老師和管理人才，帶著一整套的模式和管理經驗來華，為婕妤傳媒把自家的練習生體系給搭建起來，那就可以順順利利地把這件事給搞定了。

上次來韓國，她就想推進這件事。

可是失敗了。

人家不同意。

他們當然不會同意了，這不是去培養潛在的競爭對手嘛，教會了徒弟餓死了師父。為此，徐百卉甚至還遭到了崔成旭的威脅，想要索要她持有的S/M的股票。

這次就不一樣了。

周大老闆親自過去了，還當著所有人的面，在崔成旭的臉上拍了幾下，就是妥妥地亮肌肉。

這下，S/M娛樂那邊就不敢怠慢了，就只能答應了徐百卉的要求，要跟婕妤傳媒合作在國內進行一些練習生的培訓了。

聽了周大老闆剛才的這番話，徐百卉就都要思考了。

跟S/M娛樂的合作，還真不能一味地模仿。

要是都趨同了，那不就變成韓流了麼？

就算成團後所有的愛豆都是中國人，搞出來的東西也是韓流，就相當於在文化傳播和影響力覆蓋方面為韓流模式做了推廣。

婕妤傳媒要做，就一定要做點有著鮮明本土化特色的東西才行！

周不器道：「韓國練習生的那套模式，不符合國內的環境。韓國現在推行的是文化產業立國，所以很多小孩子從十一二歲就開始不怎麼好好學習了，就專門去當練習生，國內這是不可能的。國內是科技立國，科學技術才是核心國策，小孩子們的首選是讀書、上學，然後長大後當科學家。你看國足的水平就知道了，婕妤傳媒要是照搬韓國練習生的模式，搞來搞去就走到國足那條路上去了。」

徐百卉問：「那應該怎麼做？」

周不器笑著說：「國內有一個最大的優勢，就是人多，而且現在的家長對孩子的培養都很重視。條件差不多點的家庭，都會報名讓孩子去學習舞蹈。會舞蹈的孩子基數，比足球基數可大多了。」

徐百卉恍然大悟地說：「用選拔制代替培養制。就跟管理公司一樣，對人才的選拔比培養更重要，是選拔在前，培養在後。嗯，就跟當年你做十校創業聯盟一樣，是先搞出來一套選拔機制，把我們這些人選出來，然後再來培養。」

她是女生，所以有些話就比較大膽、直率。

要是換成郭鵬飛、孟厚坤他們，明知道自己是被周老大選拔、培養出來的，他們也絕對不會說出來，好像自己成了被挑選的對象，會很沒面子。

徐百卉則沒有這樣的顧慮，本來就是依附周老大，就應該大大方方地承認。

周不器笑道：「對啊，別忘了婕妤傳媒的老本行，就是做綜藝。韓國的模式是秘密培訓，然後訓練好了，再推出來成團出道，這就多了很多暗箱操作……」

話沒說完，徐百卉小雞啄米似的點頭，打斷了他，連聲說：「對，對對。S/M娛樂接下來要再推出一個女團，內定的名字叫『薰衣草』，連隊長都找好了，大約4-5個人的女團吧。他們還問我呢，你需不需要？要的話，可以給你留出來兩個名額。」

「名額？」周不器微微一怔，「什麼名額？」

徐百卉白他一眼，「你說什麼名額？專門給你留出來的唄，聽你話的才能拿到出道機會。」

(本章完)