第1931章 畫大餅是信仰支持（2/2）
沈向陽馬上就跟上了，這都是常識性的知識，笑著說：「還有就是達爾文提出的『進化論，人類發現自己竟然是從猿猴進化而來，喪失了上帝造人的神聖性和高貴性。」
這樣一來，紫微星的品牌溢價的作用就體現出來了。
尤其是科研團隊的管理，這是一個非常複雜的工作，越是科學家越是技術大牛，脾氣就越是古怪孤僻，就越是難以溝通。
沈向陽沉聲道：「所以接下來我們要開發出一款圍棋類的AI產品，然後代表人工智慧，向全世界最頂尖的圍棋棋手發起挑戰！」
沈向陽自動忽略了他最後夾帶的私貨，沉吟著說：「的確，這三次重大打擊，讓人類有了更殘酷的自我認識。」
除了NASA之外，谷歌對人才的競爭力是全球第一，也是因為谷歌有著太多的神奇的具有挑戰性的可能改變世界的科研命題。
能不能做到，不一定。
後來產品升級，有了算法上的疊代，改名為「深藍」，終於可以打平了。後來直到1997年的大決戰，「深藍」終於一舉戰勝了卡斯帕羅夫，轟動世界。
沈向陽回答，「人才。」
可現在不一樣了。
「你不信？」周不器瞥他一眼，「歷史上，人類的自尊心曾三次受到嚴峻挑戰和打擊。」
雲計算平台上的海量數據要處理，靠著人工來處理，這是不可能的，一定需要人工智慧來代為處理。
畫出一張跟別人家完全不同的大餅！
矽谷的科研實驗室有太多了，人才在擇業的時候，為什麼選你而不選我？選我而不選他？很多的時候，是被科研的項目所吸引。
紫微星在國內畫出來的這幾塊漂亮的大餅，矽谷的這些科技巨頭也都有著類似的理念，甚至做的比紫微星還好。
沈向陽沉默。
沈向陽搖搖頭，「不會，就是略懂一些規則。」
放在前幾年，周不器並沒有太多的底氣在這樣一位世界級的科學家面前傳授自己這點微薄的經驗，畢竟他太年輕了。
沈向陽這下理解了周大老闆的意思，「這個下圍棋的AI項目，想要真正地跟『日心說』、『進化論』、『性本能』三大理論在同一片天空下爭輝，這實在不太現實。但是，這不妨礙紫微星給科技人才們提供一個美好的想像空間，讓他們的科研成果可以跟哥白尼、達爾文、弗洛伊德為人類做出的巨大貢獻相提並論。」
周不器就很無語。
重要的是認知。
IBM的「深藍」當年戰勝西洋棋的大師卡斯帕羅夫，也不是一蹴而就的。
「啊？」
想管理好一隻專注於前沿領域的科研團隊，就一定要採用必要的管理套路才行，來把所有人的力量擰成一股繩。
沈向陽微微一怔。
是不是事實，這不重要。
同時，隨著時代的發展，數據大爆炸。
現在機會來了。
NASA的工資那麼低，可是科研的項目太迷人了，讓人甘願為之不斷地免費加班、廢寢忘食地長期奮鬥，就是因為NASA在探索宇宙的奧秘，這太讓人心潮澎湃了。
周不器慢條斯理地說：「最頂尖的技術人才，不會只為了工資而工作，他們會被類似Rokid-go這種有望改變世界的項目吸引。」
周不器一點都不像開玩笑的樣子，「第一，就是哥白尼提出的『日心說』，推翻了『地球中心論』的觀點，人類首次無奈地承認自己不是宇宙的中心。」
現在，類似的套路要在海外市場執行起來了。
沈向陽陷入了回憶，記得以前在國內工作，周大老闆帶領紫微星在國內異軍突起，去跟百度、阿里、企鵝、網易等巨頭搶人的時候，也是在玩類似的套路。
沈向陽微微一怔。
連谷歌的CEO拉里·佩奇都成了他的小迷弟，他的氣勢就可以更足了。
一定要畫大餅。
周不器道：「對，就是人才。可是，紫微星在矽谷的招聘市場裡，競爭力還真是比不過谷歌、Facebook、微軟、亞馬遜這些頭部的科技巨頭。想要吸引最好的人才，就一定要畫出最漂亮的大餅！」
「什麼感性判斷？」周不器不以為然地笑了笑，「現在的圍棋人，就是把圍棋捧得太高了，無非就是圍棋太複雜，靠著理性的計算根本算不出來，就只能靠著感性上的認識去理解，做一些模稜兩可的下法選擇。在AI沒攻克西洋棋之前，也沒人相信純粹的計算機算力能夠超越人類對更高層次感性思維的判斷。」
周不器道：「我也不會下圍棋，但我昨晚稍微了解了一下圍棋的一些算法規律，這可比西洋棋、象棋什麼的難多了。」
周不器道：「回頭跟陸器商量，給你的團隊配一個市場營銷領域的副總裁，來輔助你的工作。你可別把這當成商業氣息太濃而拖累了科研，恰恰相反，這是在幫助科研。你說做科研，最重要的什麼？」
品牌有了，人才有了，市場也有了。
一舉三得！
前世，這樣的機會被谷歌抓住了，靠著阿爾法狗的轟動性，一舉奠定下了谷歌在AI領域的霸主地位，連帶著谷歌雲也強勢崛起。
其實這就是在模仿IBM的「深藍」、「Watson」的路線。區別就是谷歌的技術水平更強，推出來的AI產品更強大，所產生的市場效果就會更加地明顯。
現在，周不器撞破了IBM的這個借著人工智慧向雲計算轉型的「小伎倆」，豈能還會給IBM機會？別說IBM了，連谷歌的機會也沒了！
這麼重要的一件在人工智慧領域劃時代的大事件，還有由紫微星來操勞吧，就不勞煩拉里·佩奇這個好朋友了。
他如果有時間有精力，還是把谷歌+和推特兩款社交產品做好吧！