第2168章 用兼併購來解決制度性問題（2/2）

華為現在的上升勢頭很猛，靠著優質的產品質量，效率極高的售後服務體系，以及更低的價格，已經成為了歐洲市場裡很受歡迎的通訊產品廠商。

這必然會蠶食歐洲本土的巨頭愛立信和諾基亞的市場份額。

在這個過程中，各方明里暗裡的角力不斷。

華為應對得很從容，贈送了一批設備給歐盟和各國政府。

免費的設備，當然不要白不要。

一招就輕鬆化解了危機。

就跟聯想的策略差不多，聯想電腦銷售到全世界，市場份額甚至比惠普和戴爾還高，一樣會讓人嫉妒。

聯想玩得更狠，直接把產品送給了美軍旗下的相關機構。連美軍都在使用聯想電腦，可見聯想電腦在國防安全方面沒有任何問題，各國都可以放心採購。

從應對策略上來看，華為要比聯想更高明。

跟軍方合作的效果雖然可以立竿見影，但後續的影響不可控，尤其很多人不了解國際商業市場競爭的殘酷性和複雜性，就會產生一系列的陰謀論。

這次周不器從徐總那裡聽到了暢遊內部的這次採購舞弊，這背後很可能也有著華為向愛立信反擊的意思。

這種醜聞極不光彩。

一旦曝光出來了，愛立信的品牌和信譽都會受到影響，華為在歐洲市場的生存環境就可以更舒適了。

周不器道：「就看愛立信的態度了，願意讓利合作也就罷了。要是他們覺得是歐洲的科技龍頭就簡單處理，那暢遊不妨就去幫華為一個忙，也算賣個人情。」

張朝洋支持這樣的思路，不過還有一個更關鍵的點，「暢遊的歐洲區業務怎麼辦？好不容易組建起來，人心還不穩呢，就出現了這麼大的動盪。」

周不器笑道：「我早有準備！」

張朝洋問道：「什麼準備？」

周不器道：「我已經跟馬特里克說了，他今年最主要的任務，就是把美國的遊戲公司take-two給收購過來。」

「我去！」

張朝洋驚了個呆。

他當然知道take-two，這是單機遊戲領域的一線公司，尤其最重要的一點，就是take-two的總部在紐約。

剛好，暢遊未來的國際總部也在紐約。

如果雙方合併，未來的重組成本會更低，整合速度會更高。可take-two是大公司啊，這麼大的事，都不通過董事會？你丫就獨斷專行地讓馬特里克採取行動了？

周不器才不會跟他客氣，沉聲道：「這次的採購舞弊案，單單處理了這幾個人還不夠，必須得從制度上加以遏制。我分析了一下，他們之所以敢這麼明目張胆地在採購方面下手，很重要的一個原因，就是暢遊迫切地需要在歐洲建立起根據地，而他們是不可或缺的高管。就像你說的，如果把事情鬧大了，暢遊的歐洲區業務發展就會受到很大的影響。他們這是有恃無恐。」

張朝洋「嗯」了一聲，「的確有這樣的因素。」

周不器道：「暢遊的目標太高，但是時間太短，在極速的業務擴展中一定會出現各種各樣的問題。要是能把take-two給併購了，就可以在一定程度上解決這個問題。別看take-two的市值不高，現在才17億美元，但是產業結構很完整，旗下有十幾家遊戲工作室，還有著遍布歐美的遊戲發行體系。」

張朝洋道：「通過收購組織結構成熟的公司來完善暢遊的業務組織。」

周不器笑笑，「對，就是這個意思。這次的採購舞弊案，之所以敢這麼囂張，不就是因為參與的那幾個人都是新招聘來的嘛，他們對暢遊缺乏歸屬感，也毫無忠誠可言。要是收購了take-two就不一樣了。由take-two的高管來主持各個業務。採用併購的模式，他們的歸屬感就可以從take-two身上轉到暢遊身上。」

歸根結底，還是前幾年張朝洋執掌暢遊的時候，海外業務發展得太慢了。

以至於海外的根基太薄。

周不器帶領暢遊要在海外市場大展身手，就一定要在短期內招聘進大量的員工才行。可這些剛入職的員工，在忠誠度和歸屬感方面，都不如老員工，在公司組織的成熟性方面，也遠遠不達標。

內部有許許多多的問題。

別說海外了，就算是紫微星在國內，在員工擴招的時候也不能太魯莽，要循序漸進地一批批地招進來。

要是短時間內就把人都招滿額，就難免會發生一些管理上的混亂。

兼併購的意義，一方面是業務的收購，一方面是人的收購。

就可以解決方式。

take-two是一家很大的很成熟的國際化大公司，主要業務就是在歐美。暢遊如果完成了對take-two的收購，就可以在一定程度上緩解員工擴招的麻煩，並且一次性地收穫上千名組織度很成熟的老員工。

在take-two的基礎上再進一步的發展，這基石就比較穩定了。

至少不會出現採購舞弊這麼low這麼低端的業務貓膩。

(本章完)