第2497章 獨到的優勢（2/2）

所以高管會議結束之後，賀陽就跟著周不器去到了他的辦公室。

周不器知道他的擔心，緩緩的說：「資訊時代里最寶貴的資產不是技術，而是數據，誰能把數據應用好，誰就能在這個時代里脫穎而出。老賀，這是時代的選擇，是大勢所趨。我們生產的不是充滿著個性化的藝術品，我們要生產的是讓用戶們喜歡的商品。」

賀陽點了點頭，「可如果過於偏執於數據，會不會走向另一個極端？有些時候，數據也會騙人，如果不加以判斷，很容易會出現倖存者偏差。」

過去這幾年裡，紫微星有不少老臣都離開了。

有的退休了，有的轉行了，有的則是去了稍差一點的網際網路公司繼續發揮餘熱。

可賀陽不行。

他的老成持重，就是紫微星的定海神針。

紫微星這邊的年輕人太多了，尤其M5以上的高管層，平均年齡才33歲，堪稱是國內最信賴年輕人的一家公司。

年輕人有諸多的優點，可缺點也明顯。

就是經驗不足，就是衝勁有餘、穩重不足。

這樣的缺點，都要靠著賀陽來彌補呢！

所以過去這麼多年來，賀陽始終都是紫微星最頂層的高管，公司地位僅次於周不器和張一明。眼下這個階段，周不器可不想讓賀陽離開。

周不器笑著說：「所以說啊，大方向上還是得你來掌舵。一些小來小去的事，就讓那些年輕人去做就好了，你這邊也能輕鬆點不是？」

賀陽搖搖頭，「我是去是留，其實並不重要……」

「怎麼不重要？」周不器就打斷了他，「老賀，家有一老，如有一寶啊，紫微星的這些年輕小伙，還靠你來帶領呢，伱可別萌生退意。」

賀陽心下就安定了，笑著說：「我也沒想退，就是有些擔心。過去的經驗主義，這的確不可取，事實上現在的很多傳統企業在做市場營銷的時候，也都會充分的參考行業數據。」

「那可不一樣。」周不器見孫莞然端來了咖啡，就起身接了過來，專門給賀陽送過去，「我專門問過緣味集團，他們在做營銷策劃案時對市場數據的參考，怎麼說呢……都太粗線條了，而且數據缺少準確性。很多策劃公司為了奪標，甚至都會數據造假。紫微星要做的是精細化的數據分析，在細緻入微的同時，還要有自己的數據分析體系。這種前沿行業，一定得通過實驗來積累數據才行，外界的數據不可靠。」

「什麼意思？」

「就跟造火箭一樣，馬斯克開始造火箭的時候總是發射失敗，就是一些數據參數搞錯了。多實驗幾次，通過不斷的實驗不斷的調整，最終得出最準確的數據，火箭就發射成功了。」

「啊？」

賀陽一下就被驚到了。

參數和數據，對火箭的製造當然很重要。可是，要用這種模式、這種標準去使用數據，從而去開發App、推廣App嗎？

周不器道：「我們本來就是後起之秀，想要跟矽谷巨頭長期競爭，就一定要形成我們獨有的長處才行。就像日本製造。當年的日本製造，都是從美國那邊學來的，可是到了80年代，日本的製造業已經全面地超越了美國，主要原因就是日本的產品品質太好了，精益求精在質量上超越了美國。在細節上不斷的打磨，這是日本的文化傳統，是各行各業都有的一種工匠精神。相比於美國製造，這就形成了獨有的優勢。國內的網際網路想要超過矽谷巨頭，怎麼辦？就一定要做一些美國人做不到，但是我們能做到的事！」

賀陽深吸了一口氣，「國內的優勢是什麼？」

周不器道：「人多啊，國內有全世界最多的優秀工程師，我們有足夠多的人，他們的工作又都非常的積極、努力。這種社會資源，足以讓紫微星在數據的應用上精細到每一根頭髮絲，靠著強大的精細化產品設計和產品營銷，來爭取到更多的用戶。」

(本章完)