第485章 知識，實踐與信用（2/2）

覆蓋範圍比一般的HR面試還豐富。

大學生的3D立體形象，也就構架出來了。然後，再通過應屆生求職網，把豐富詳實的信息分發到各大用人公司。

從而完成對大學生的終極使命，幫助他們就業。

這件事做好了，裡面就有了豐富的利益空間。

紫微星可以近水樓台，率先一步把最優秀的人挑走。其次，企業的校招成本支出很大，所以一般的小公司根本就沒能力開展校招。如果校內網能通過三大體系，完成對大學生的初級、中級「面試」，就相當於極大的節省了社會成本。

無數的大中小企業，也就可以入住應屆生求職網，交上幾萬塊錢的會員費，就可以看到大學生們的求職簡歷和校內網評估了。相當於跟那些大公司一樣，也獲得了校招的資格。

提起應屆生求職網，石婧琳忽然問道：「對了，曹紅濤是不是畢業了？」

郭鵬飛點點頭，「嗯，今年在上交大研究生畢業。」

「那就搬過來吧，分隔兩地，不好管理。」

「不太方便。」

「沒什麼不方便的！紫微星在魔都又沒分公司，讓他一個人在那邊帶團隊，管理風險太大，搬過來。」

石婧琳是校內網總裁，說的很硬氣。

周不器認同了這個觀點：「搬過來也好，方便增加業務之間的協同性。」

會議結束，周不器回辦公室。

寧雅嫻匯報，說是財務部有好消息傳來，紫微星帳面上的利潤結餘，已經達到了2億。

最大功臣，當屬石婧琳。

幾乎都是她賺來的。

剛好，石婧琳優哉游哉的來了他的辦公室。

她今天才出差回來，卻春風得意，不見疲憊。主要是跟淘寶的合作談成了，磨磨唧唧了大半年，這個案子終究是被她拿下了。

「周不器，你得做好準備。」

「什麼準備？」

「迎接大領導！」

「嗯？」

周不器有點莫名其妙。

石婧琳輕哼道：「我已經給孟厚坤安排任務了，把校內網的戰略規劃做一個詳細的說明，匯報給當局。這種利國利民的事，本應是政府和國企的責任，不該讓一家民企承擔。結果可好，他們一天天的看報喝茶，咱們要累死累活。」

周不器問：「你要呈報給教育部？」

「可能會更高。」

「孟厚坤同意了？」

石婧琳輕咳了一聲，「他說我的想法非常好。」

「嗯。」

周不器就鬆了口氣。

這種事，他也不好判斷，不太懂。不過，孟厚坤說行那就一定行了。

石婧琳笑著說：「咱們做的這麼理想主義，每年投入幾千萬去培養大學生們苦學文化知識，官老爺們總要表示表示吧？國家天天喊著重視高等教育，總不能是喊口號吧？」

「你想要什麼？」

「政策啊！」

「什麼政策？」

「笨蛋！微知網的初期發展，離不開高端用戶。可高端用戶們怎麼可能對一家新興的不知所云的網站有興趣？要想快速的做大做強，就得依靠行政力量。」

周不器似笑非笑，「你可別騙我，這真是你的想法？我怎麼感覺是孟厚坤跟你匯報，然後你覺得大有可為，才跟我說的呢？」

石婧琳臉蛋兒一紅，「他是我的手下！他的想法，不就是我的想法？」

「行吧，他說怎麼辦？」

「讓各大院校發文件，讓教授、大學老師、研究生們都參與進來，跟在校生們形成第一批的用戶群。」

周不器點了點頭，「可以，這事你少插手，讓孟厚坤去運作。」

石婧琳翻了個白眼，「我還懶得管呢！還有一件事！」

「什麼事？」

「我覺得應該收購海內網！」

「嗯？」

周不器眉梢一挑。

海內網，就是王星帶隊做出來的那個校園SNS網站。在校園社交這個大戰場中，應該能排在國內前五。

不過，海內網有一個巨大的優勢。

就是王星是從美國退學回國創業的，他有海外留學生群體的資源。這就讓海內網做成了國內最大的海外留學生聚集地。

石婧琳的這個建議很明確。

拿下了海內網，就等於掌握了這些留學生資源。他們在國外生活、學習，對很多事都是親眼所見。所以在回答外國問題的時候，可以給出不一樣的視角。

崇洋媚外不可取，因為國外的缺點也很多；故意抹黑也不行，因為發達國家的文明程度的確更高。微知網不能搞反智那一套。

不過，這裡面涉及到一個尺度的問題。

得格外小心。