第490章 校內網才是王中王（2/2）

「等下，阿里那邊的合作，你打算怎麼辦？」

「推了啊！」

「嗯，態度委婉點，別得罪了合作夥伴。」

石婧琳想到了什麼，忽然問：「你說萬一馬總狠狠心，學咱們把B2B業務開展進了大學校園怎麼辦？」

「不可能。」

「萬一呢？」

「哼，江浙地區，阿里可以稱王。可是在大學裡，校內網才是王中王。」

石婧琳撇撇嘴，「吹牛的水平，你比馬總強不少。」

……

「雅嫻，要不你明天就別去了，孩子還小，讓保姆帶好幾天，也不合適。」

「保姆被我辭了。」

「啥？」

周不器愣了一下，抬頭看她。

寧雅嫻站在辦公桌對面，平靜的說：「你沒給我漲工資，入不敷出，就把她辭了。」

「靠！」周不器瞪起眼睛，有些生氣，「不能漲工資這關係到公司制度。你要是真缺錢，我私下裡給你點也行啊，有這麼嚴重嗎？」

「我拿你的錢，算什麼？」

「嗯？」

周不器微微一愣。

寧雅嫻抿嘴輕笑，「跟你開玩笑的，我妹妹來了。把女兒交給她，肯定比保姆強。」

「真行？別勉強。」

「我不會因私廢公，請老闆放心。」

周不器沒好氣的道：「行了，你自己決定。現在去把許亮傑叫來。」

明天就南下了。

賀陽、張一明、郭鵬飛、石婧琳、裴瑤、羅濟、季子安等人都要去，一共有30人的調研團。賀陽已經跟華為那邊溝通好了，分多個業務板塊，分成6個小組展開調研，為期三天。

此前，周不器組織過大家去聯想、百度、噹噹調研過，可最多的一次也就十幾人，半天時間到頭了，這次可是大規模。

坐鎮總部的，只能是新入職的許亮傑了。

能否鎮住場，就看他的能耐了。

也算是一個小考驗。

正談話呢，賀陽又過來了。

人事部那邊出事了。

「百度那邊傳回消息，說是申請過來的員工，都超過150人了。」

「這麼多？」

周不器很驚喜。

百度要裁撤企業軟體事業部，一個三四百人的大部門。一部人員工，可以轉到其他部門，一部分員工會裁掉。

按照李總的說法，是裁掉100人左右。

賀陽皺眉道：「百度那邊不太高興，這不符合他們的規劃，不希望一次性流失這麼多人。正跟咱們人事的人談呢，希望咱們拒絕。」

周不器不太高興，「一次性裁掉這麼多老員工，能不人心惶惶嗎？員工們心裡能高興嗎？有接盤的公司，當然都想跳槽。總不能攔著他們，連一點自主選擇權都不給吧？」

賀陽道：「本來就沒什麼自主選擇權。咱們不接盤，就算他們心裡不滿，也得留下，手裡的期權還沒期滿呢。」

「我那天和李彥紅談的挺好，不能弄的不愉快。」

「要不你再跟他談談？百度有2000多號員工呢，招聘能力比咱們強不少。不就是多裁了50人嘛，對他們的影響微乎其微。」

「值得嗎？」

周不器追問了一聲。

這電話要打出去了，李總十有八九會答應下來，可自己的情面也要搭進去不少。

賀陽鄭重的點了點頭，「只有最優秀的技術人才，百度才會想方設法的挽留。這對我們會是巨大的補充，也能減輕人事方面的招聘壓力。」

周不器大手一揮，「那就做吧！我跟李總說！」

國內技術最好的IT人才，基本是三個取向：微軟研究院，谷歌研究院和百度。其他的網際網路公司，包括紫微星在內，都只是次級選擇。

有機會跟百度搶人，這機會可不能錯過。

打了一個電話，李彥紅親切又溫和，聽明了意圖後，不禁笑道：「這事我還真不清楚，沒關係，我跟他們說一聲，不能限制員工們的自主選擇。」