第406章 誰是競爭對手？（2/2）

成了第二個微軟還不好？還很不情願？我去給你買一把槍，你給我槍斃了吧！

下午，又去了谷歌。

谷歌很年輕。

創始人拉里·佩奇親自接待，帶著他們把整個公司的辦公區都逛了一遍，感受頗深。

Facebook那邊，感受最深的一點就是平等。

沒有一間辦公室，所有人都是在工位上辦公。即便是最普通的員工，也能直接去找扎克伯格吐槽發泄不滿。

當然，這也跟Facebook現在還是小公司，還是租的寫字樓有關。

谷歌這邊，崇尚的則是自由。

這裡辦公室很多，不僅是管理層，只要是業績優秀的普通員工，都可以擁有自己的獨立辦公室，自己設計裝修，還可以在裡面養花養草養寵物，貼上老婆孩子的海報。

打造屬於自己的工作空間。

到處可以看到嘻嘻哈哈聊天的員工，要麼就是在喝咖啡看雜誌，甚至還有人在公開的打遊戲，讓人目瞪口呆。

在紫微星，要是有人敢在工作期間玩遊戲，肯定是要開除的。

詢問拉里·佩奇，他笑著說：「這是我們最新推行的一個計劃，叫『創意休息時間』。」

「什麼意思？」

「就是我們允許工程師拿出20%的工作時間來做自己想做的事，喝茶看報、聊天打遊戲，都可以，以此來激勵更多、更廣泛的創新。」

周不器問：「萬一……萬一他們以『創意休息』為名，故意不工作怎麼辦？」

拉里佩奇很坦然，笑道：「我就是工程師，所以我最清楚這個職業。工作累的時候，真是一行代碼也敲不出來。我們推出這個計劃的初衷，就是為了讓工程師們能夠有一個名正言順的休息時間。休息好了，才能以更飽滿的精力去工作。」

周不器大驚：「利用休息時間，順帶著去迸發一些靈感？」

「對。」

拉里·佩奇哈哈一笑，看起來頗為得意，這也算是他在業內的創舉了，開闢先河。

「有成果嗎？」

「當然，我們的郵箱、新聞功能，都是在這個創意休息政策下工程師們休息時遊戲之作做出來的項目。最成功的，當屬谷歌GG了。」

「谷歌GG？」

周不器愕然一愣。

這可是個超級大項目，谷歌一年上百億美元的GG收入，都來自於這個項目。這讓谷歌一家小小的網際網路公司的營收，直接媲美維亞康姆、時代華納、新聞集團那樣的百年傳媒巨頭了。

百度聯盟，就是模仿這個項目做出來的。

包括Facebook接下來要做的GG分發項目。

拉里·佩奇道：「一開始的時候，我們覺得做GG項目太冒險了，可能會遭受傳統傳媒巨頭的打壓。結果底下人卻利用這個時間，自己做出來了，還做成功了。谷歌能有今天的成績，很大程度都要來源於這個創意計劃。」

周不器倒吸了一口涼氣。

深切的感受到了雙方巨大的差距。

在國內，他也見過一些大人物、大公司。他在心生敬畏之時，往往靠著兩世為人的經驗，也能從容應付。

可在谷歌面前……

這個「創意休息時間」政策，拉里·佩奇全無保留的都說出來了，可是自己能做到嗎？

肯定不行。

紫微星要是真施行了，馬上所有人就開始磨洋工，整個公司都要陷入半癱瘓的狀態。

再看甄妤、薛寶珊、張一明、唐斌辰等人的表情，也一個個肅然起敬、心生嚮往。

谷歌能把世界上最優秀的一批科學家收入麾下，真不是蓋的。

「你們有什麼競爭對手嗎？」周不器很虛心的請教。

「競爭對手？」

拉里·佩奇想了一下，搖搖頭。

周不器試探著問：「微軟不是嗎？谷歌推出了谷歌文檔，不就是競爭微軟的辦公軟體嗎？你們還有幾家社交網站，對標的不也是Facebook？」

拉里·佩奇笑道：「這些都是小項目，都是底下員工通過創意休息時間自己鼓搗出來的，不代表谷歌。」

「你們正在做什麼？」

「分布式開放平台、納米技術、作業系統、雲計算等等，新聞里都有報導。」

「手機作業系統嗎？」

「對。」

拉里·佩奇點了點頭，隨即輕笑道：「要是說競爭對手，我們還真有一個。」

「哦？」周不器眼睛一亮，「是誰？」

「NASA。」

「啊？」

拉里·佩奇道：「在我們看來，競爭的終極不是產品的競爭，而是人才的競爭。跟微軟、IBM、甲骨文這些公司相比，谷歌有絕對的優勢，我們開出更高的薪酬、給出更多的股票，還怕搶不到人嗎？只有在面向NASA時，我們無能為力。」

「怎麼說？」周不器很好奇。

拉里·佩奇嘆了口氣，「總有那麼一批人，不是為了追求財富，而是為了追求理想。NASA能給出的薪水，連我們的三分之一都不到。可是NASA做的事情太有趣了，是對未來和未知世界的探索，是一個個人類從未觸及過的領域。谷歌在試圖追趕，可還是比不了。和NASA競爭時，我們流失了太多優秀的人。而那些不為金錢利祿而工作，為了夢想而奮鬥的人，才是一家公司真正的活力所在。」

周不器回頭，跟張一明、甄妤等人對視。

他們也都神色嚴肅。

每一個人都從心底生出了一種感覺，未來，是谷歌的時代。

相比之下，微軟差遠了。