第467章 周總太偉大了（2/2）

男人當如此！

這批貨，毛利可以達到1400萬元，跟校內網二一添作五，再出去分潤給京東、申通的費用，廠里基本上能賺500萬元。

除去採購生產線，以及招聘、解僱、工廠運營、稅費等環節的支出，至少能淨賺200萬。

乍一看好像不多。

可架不住市場大啊，3秒鐘就賣了10萬台，一年有多少個3秒鐘？

等他纏著新晉的校內網團購總監，盤問接下來的計劃時，就有點傻眼。

陳東的回覆讓他絕望。

這學期，校內網不會再有MP3的團購活動了。

永焰電子廠還得過以前那種悲催日子。

然後，顏光明就給周不器打電話。

此時的周不器，正帶團在聯想調研，隨行的有賀陽、王浩陽、王海洋、石婧琳、郭鵬飛、羅濟、唐斌辰等人。

就是過來學習的。

聯想當然要熱情招待，那可是賀陽啊！當初位高權重，差點成為接班人的賀總！

然而，接待的場面讓賀陽不太高興。

接待團的負責人，只是聯想的一個副總常禹斌。

「楊元清呢？」

賀陽的臉色很難看。

這已經是紫微星第二次來聯想調研學習了，上次楊元清就沒露面。這也正常，畢竟周不器沒來嘛。

按照對等原則，的確不需要聯想的一把手出面。可這次周老闆親自過來了，楊總還不露面？太不給面子了吧？欺負他年輕嗎？

常禹斌也很尷尬，「楊總有一個很重要的會，實在走不開。賀總，要不我帶你參觀一下，然後讓調研室辦個報告會？」

周不器很客氣，並不在乎。

楊元清不給他面子，他還看不上對方呢。

主要過來是了解一下聯想產品的推出流程，從工業設計、結構設計、硬體設計、軟體設計……到最後的質量監督和測試環節等等。

這個過程非常複雜，專業性也極強。

永焰電子廠在周不器眼裡，跟草台班子差不多，沒技術研發，連設計部也很落後。他如果要做硬體，肯定要全面改組。

賀陽卻很不甘心。

周老闆太年輕，在生意場裡很容易被人輕視、吃虧，他卻是業內的老人了，肯定要幫忙把體面找回來。

然後就避開視線，消失了一會兒。

「幹什麼去了？」

「打電話。」

「嗯？」周不器有些奇怪，「誰啊？」

賀陽道：「柳老總。」

周不器不悅的看他一眼，「沒必要這樣。」

賀陽道：「你不在乎，可是這些跟著你的人呢？你丟了面子，在他們眼中就失去了威權和形象，團隊凝聚力就會下降。」

周不器稍作沉默，點了點頭，「你說的對。」

沒超過5分鐘，聯想的一把手楊元清就出現了。

笑得特別開心，一點都看不出尷尬，熱情的伸出雙手，「周總蒞臨指導，聯想上下都蓬蓽生輝啊。」

這一套官磕，讓周不器有點腦子短路，竟不知該說些什麼了。

賀陽在旁，語氣不善，「開完會了？」

楊元清笑著跟他握手，「嗯，剛結束。對了，這次過來……想去哪調研？」

「MP3業務部。」

「嗯？」

楊元清愣了一下，一時都沒反應過來。聯想有MP3的業務線，他是知道的。話說2002年還是他一手推出來的。

那年，聯想賣了10萬台MP3，銷售額1.1億，占了國內市場的20%，碾壓各大國際巨頭，市場份額第一。

不過，隨後的幾年這條業務線就越來越差了。

到了去年，市場份額只剩下了1%。

到了今年，又得縮水一大半。

聯想內部已經有過議論，說是要不要裁撤掉MP3業務部啊，辛辛苦苦一年營收1個億，都不夠項目運轉對企業所帶來的效率損耗。

今年上半年，聯想在全球的銷售額是72億美元，全球的市場份額持續走高，達到了7.8%，也是唯一一家被美林證券從「持股觀望」調整為「買進」的傳統PC企業。正值如日中天，根本看不上MP3的業務。

不過，改革太難了。

有營收就意味著有利益空間，裁撤了就等於給那些既得利益者斷了財路，怎麼能行？

常禹斌在旁笑著解釋道：「最近一期的校內網團購，賣了10萬台MP3，全國的大學生一起搶，只用了3秒鐘。」

「多少？」

「3秒。」

楊元清很驚訝，「3秒鐘就賣了10萬台MP3？」

常禹斌點了點頭，「對。」

楊元清追問：「什麼品牌？」

賀陽道：「跟一個小電子廠合作，算是自產的。」

楊元清聽懂了，恍然大悟的說：「你們要精細化這個產業，幫助那個電子廠改組？」

賀陽很坦然的承認，「對。」

「嗯……嗯？」

楊元清眉梢一挑，猛然想到了什麼。看過去，發現賀陽也目光灼灼的跟自己對視。兩個多年的老同事，眼神中迸發出了往日裡的默契。

聯想內部是怎麼回事，倆人都很清楚。

眼下，就是個解決問題的好機會，對雙方都有利。