第474章 撿破爛大王（2/2）

如果是阿里的馬老闆，說不定就大手一揮，大叫一聲「這是戰略」，然後堅定不移的做下去了。可李總不同，用他對自己的評價來說，就是他這個人很「專注」。

企業軟體事業部的業務，已與公司的核心業務發展不同。該部門提供的是一種軟體服務，與百度搜尋引擎商業服務的方向有所背離。

所以，李總下定決心，要施展霹靂手段，擇機把這個部門徹底裁掉！

用專注的理由，說服員工和外界媒體；用虧損的理由，說服股東和董事。

至少裁員100人。

這會是百度很重要的一件大事，得上報董事會才行。

周不器不是董事，卻是重要股東，也有知情權。

「這個事業部，存在很多年了吧？」

「嗯，從2000年就開始了。」

「這麼重要的一個老牌部門，說裁撤就裁撤了，合適嗎？」

「小麻煩肯定會有的，畢竟很多員工，都在百度成長過程中立下過不少功勞。現在被裁了，肯定會心懷不滿。不過沒辦法，公司為了發展，就不能婦人之仁。」

周不器看著李彥紅淡然的表情，心情……別提有多高興了！

哎呀！

百度要裁員了，整整100人呢！

要知道，百度可是國內第一號的網際網路企業，招聘標準是行業最高的，招聘成本也是最高的。這100人，每一個都是人才肯定誇張了，但至少99個人應該都很優秀。

百度看不上，只要一放出去，說不定就會引起市場哄搶。

周不器的心裡頭，一下就生出了撿破爛的想法。

撿破爛啊撿破爛！

撿了360的破爛，來了100多個員工；撿了盛大的破爛，又來了近50個員工……

這下好了，又有機會從百度撿破爛了。

這幾乎是零成本招聘，又是大企業出來的成熟團隊，即插即用，豈不美哉？

周不器覺得，自己可以當個撿破爛大王。

「那你們那些企業客戶怎麼辦？」

「合作到期的，結束合作關係。沒到期的，支付一定的違約金。」

「就這樣？」

李彥紅很奇怪，「還要怎麼？」

周不器就說不出話來了。

他剛剛聽了寧雅嫻講故事。

她的老東家，是幾十年的日企，旗下的產品很多都幾十年了，都是過時的淘汰的老舊技術。可是人家一點就沒想著隨便終止合作，而是專門養著一個精通過時技術的廢物部門，負責給這些幾十年前的老客戶提供技術服務。

想比起來，這差的不是一點半點。

不過也有好處。

就是日企那麼干，一定會減少利潤，從而拉低市值。百度這麼幹，雷厲風行，股價飆升，會被資本親睞。

看看日本科技企業的那點小市值，再看看國內科技不停飛漲的股價，有可比性嗎？

「這樣一個老牌部門，隨便裁撤了，恐怕會引起員工抗議。」

「所以得提前通個氣。」

「這樣，於公於私，咱們都是夥伴，我再幫你一個忙。」

「哦？」

李彥紅眼睛一亮。

周不器沉聲道：「非制度性的裁員，對員工的打擊太大了，甚至會影響大家對公司的信心。這樣吧，我派個人事團隊過來，跟你們對接一下。願意的，可以去紫微星工作，也算是解了你的後顧之憂。幫被裁的員工找新東家，大家對你這個老闆的印象就會更好了。」

李彥紅忍俊不禁。

笑個不停。

都是京圈做網際網路的，紫微星的事跡，他可是如雷貫耳。這小子，可沒少從360、盛大那邊成建制的挖團隊，還是免費挖角，跟白撿似的。

「你笑什麼？」

周不器不動聲色，假裝看不出來。

李彥紅微微一笑，點了點頭，「只要他們願意去，我就支持。大家都在首都工作，房貸車貸，壓力都不小。再花幾個月的時間找工作，的確太艱辛了。」

周不器笑笑，「那就這麼定了！」

這事，絕對是幫了李老闆一個大忙，可不僅僅是哪點解約金那麼簡單。

前世，這事鬧的不小。

有的員工無辜被裁，就按照《勞動法》，把百度給告了，鬧出了不小的風波。百度還聯合媒體洗地，說是企業軟體部只是個小部門，只有40個員工，這次只裁了20人，只是一件小事。

可內部人士都知道，這太扯了，企業軟體部是一個重要部門，一個非常大的部門，形成了由網事通、企業競爭情報和資料庫檢索系統構成的三大產品系列，為國內幾百家企業和政府提供了各種解決方案。

比市面上絕大多數的軟體公司的體量都大。

在首都、魔都和鵬城都有研發團隊、銷售團隊和技術保障團隊，整個部門有四五百人之多。這次，是三地一起裁員。

李老闆表示，願意借花獻佛。