第448章 校內網總裁（1/2）

4月份連續的三波化妝品團購，取得了恢弘的成功。

銷售額超過2.6億，毛利高達1.5億元！

石婧琳一夜爆紅，堪稱企業明星。

周不器跟賀陽商量，要增設一個5000萬期權池的特殊貢獻獎。

這個獎池很有必要。

現在的紫微星，雖然沒有進行過融資，但是規模已經很大了。

根據天使輪投人，A輪投產品，B輪投數據，C輪投營收，D輪投利潤……這一套融資基本法來看，現在的紫微星，相當於已經是過了D輪融資。

按照正常的邏輯，至少要稀釋掉40%左右的股份給資本方了。

可現在，紫微星硬生生的靠著團購和GG業務，咬牙存活了下來，而且還活的很好！

對創業公司來說，普遍的思維是大股東持股不超過50%，把剩餘的股份都分發下去，一般晉升的副總，就要持有2%-3%的股份。

可這不符合紫微星的邏輯。

紫微星現在都相當於過了D輪融資了，哪能隨隨便便的給出2%的股份？那是A輪時的股份分配。

連賀陽這個二把手，也才1000萬股，按照12.5億的計劃總股本來看，持股比例還不到0.8%。

其餘的高管，只能拿到從最基本的薪酬期權池中拿股份。

比如石婧琳，年薪20萬元，期權才3萬股，還要分4年才能全部拿滿。

這就有點太少了。

她可能不介意，別的有升職前景的人，難免會心裡犯嘀咕。

憑什麼從從外面空降的高管，可以一次性的拿那麼多的期權？公司內部提拔的人才，就不算特殊人才嗎？

所以，周不器就跟賀陽商議，要再增設一個期權池。

繼1億股的員工薪酬期權池、1億股的特殊人才引進期權池後，再增設一個5000萬股的特殊貢獻期權池。

著重獎勵那些為公司做出重大貢獻的人。

石婧琳就是第一個受益人，一次性獎勵500萬股！

也是得益於是早期。

股票的分配，肯定是越早參與的人分配的越多，越晚參與的人分配的越少。激勵的平等不是體現在股票的多少，而是體現在股票的價值。前期股票便宜，獎勵的就多，後期股票貴了，獎勵的就少。

「就獎勵點股票啊？」

石婧琳收到財務部的通知後，去簽字畫押，然後就去了周不器的辦公室。表情淡淡的，似乎不怎麼看得上。

可眉宇間的喜悅驕傲，怎麼都掩飾不住。

周不器好笑道：「你還想要多少？這次總共發放了573萬股的內部期權獎勵，你一個人就拿到了500萬股，還嫌少？」

石婧琳白他一眼，俏盈盈的站在辦公桌邊，「我還以為你能給我升職呢。」

「不可能。」

「為什麼？」

「因為你是我的女人！」

「憑什麼？」石婧琳有些生氣，美眸含怒，「我沒想過讓你因為這層關係故意抬高我，可你也不能故意打壓我吧？」

周不器很無奈的說：「這也是沒辦法的事，你升職……還怎麼升？取代郭鵬飛當校內網的CEO？」

「對呀。」

石婧琳理所當然的說。

周不器有點頭疼，「你瘋了吧！」

石婧琳氣道：「怎麼說話呢你？你才瘋了！校內網的早期業務是你打下的基礎，現在的業務……主要也是我管。郭鵬飛就管技術那一套，當個CTO就差不多了。」

周不器又好笑又好氣，「你胡咧咧什麼呢？人家是創始人！資格比你老，水平比你高！」

「水平比我高？你沒開玩笑？」石婧琳睜大眼睛，不可思議。

周不器很誠懇的說：「校內網還有很重要的一個作用，就是新項目的孵化地，這需要一個懂技術的人做大方向上的判斷，這是你的弱勢。」

「我……」

「行了，你聽我說。」周不器打斷了她，「郭鵬飛、孟厚坤和陳東都是十校聯盟的元老，讓他們三個都在你手下聽命，你覺得合適嗎？名義上你們都聽郭鵬飛的，你工作的開展還能更順利。」

石婧琳臉色不太好看，「這麼說，就不能升職唄？」

「不能！」

「哼！早知道就不當你的女人了，虧死了。」

周不器忍不住笑道：「現在才發現？晚了。」

石婧琳冷冷的說：「我要跟你分手！」

「我看你是欠揍！」

「就分手，你不公平。」

「你給我滾蛋！等晚上回家去挨揍！能的你還上天了！」

石婧琳又氣又惱，狠狠的瞪他一眼，踩著高跟鞋，轉身就走了。

走到門口，周不器忽然叫住了，「對了，我跟你說的都安排好了沒有？」

石婧琳很冷淡的說：「我讓郭鵬飛去做了，關婷負責論壇，讓她去發帖子唄，反正是兩口子。」

化妝品團購結束後，就是手機團購了。

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