第2515章 員工體檢（2/2）

賀陽點了點頭，「體檢的策略得更聰明才行。」

周不器道：「空氣污染、水土污染，食品安全也存在著許許多多的問題，尤其咱們公司還有頻繁地加班。年輕人現在都是亞健康狀態。我們一定得充分的關懷員工的身體健康。不能讓員工利用節假日去醫院，節假日醫院還休息呢，應急就診也不方便。」

賀陽瞟他一眼，「那就挑幾個工作日，安排員工分批次的去醫院參加體檢？」

周不器道：「一定要這樣，在工作日裡去體檢，可以逃避工作，就有了體檢的動力。」

孟厚坤道：「咱們這麼大個公司，最好能有個醫療小組。」

「對，醫療組！」周不器覺得這個提議很好，「回頭要開個會，杜博這次的癌症，對我們每一個人來說都是教訓，應該有一個關懷員工身體的系統才行。」

賀陽一腦門黑線。

其他幾個人，都是科學家了，都是杜博博士的同事和好友，一般也不好發表意見。可聽到周大老闆的提議，也都暗暗吃驚。

醫療組？

這玩得有點大了吧？

形同虛設也就罷了。

要是來真格的，那就是另一個體系了，這可不容易。

周不器道：「咱們不是開醫院的，這個醫療組……有七八個人我看也就夠了，最好能建立一個內部的員工身體情況的保障系統。誰有高血壓、誰有低血壓，誰尾手術了，誰出了什麼情況……公司這邊最好都要有關注，咱們可能幫不上什麼忙，至少可以給一些員工關懷。」

孟厚坤就很認可，正色道：「對啊，打一個電話，關心一下也好啊。誰要是有糖尿病、高血壓，就隔一段時間由醫療組的人打電話來詢問一下情況，看看近期的血壓是否正常，都在吃什麼藥之類的。很多時候人患病了自己都不怎麼在意，等問題嚴重了就麻煩了。多關心，員工心裡會很溫暖不說，一旦真有了什麼徵兆，醫療組這邊也能即時發現，然後安排就醫。」

周不器道：「對，應該這樣，對一些重點人群，應該有定期的關照。這個醫療組就有點……有點像美國的那種家庭醫生，不需要太精通，但什麼病都要懂一些，要能處理一些基本的簡單問題。要不這事你來負責？」

「我？」

孟厚坤有些不大樂意。

這事說著簡單，想運作起來可不容易。現在的紫微星有1萬多員工了，而且人數會越來越多，這是個大工程。

周不器道：「就這麼定了，我看你挺能的，嗯……醫療組給你20個名額，你看著把這事給辦起來！」

去了協和醫院，到了住院處。

就很驚訝。

杜博整個人都脫相了……

這才幾天啊？

感覺整個人瘦了一圈。

杜博是高級知識分子，病情的事情不需要跟他隱瞞，瞞也瞞不住，他的愛人也在，看到周不器幾人來了，眼眶一下就紅了。

杜博見到大老闆過來了，臉上露出了笑容，還開玩笑的說：「大老闆，我這病情可不輕，你得趕緊找人去接替我的工作。」

周不器眼睛一熱，走過去握著他的手，話到嘴邊，竟是怎麼都說不出口。

他今年才36歲。

娶妻生子，家庭美滿，事業上也有著很大的成就，紫微星很快就要上市了……沒想到，卻攤上了這種事。

現在才3月份，紫微星上市要等到8月份呢。

以肝癌晚期的殘酷性，他可能都等不到紫微星上市的那一天了。

過了好一陣，周不器才深吸了口氣，問道：「需要多少錢？我來解決。」

杜博搖搖頭，慘然一笑，「這不是錢的問題。」

周不器問：「需要我做什麼？」

杜博沉默稍許，看向了站在床邊，眼眶發紅的妻子。

周不器登時就嚇了一跳。

這可不行！

好在杜博並不是這個意思，嘆了口氣，緩緩的說：「我兒子才3歲，我不知道在我離開之後，老婆孩子要怎麼辦……」

周不器道：「我明白了。」