第2558章 Elbo（2/2）

馬老闆沒好氣地說：「我可不擅長。」

周不器道：「少裝！我還不知道你？」

馬老闆沉默片刻，才開口詢問：「你怎麼看的？是以後奪權，還是現在奪權？」

周不器好笑道：「這不廢話嘛，當然是以後啊，得以後成功了之後再說。項目失敗了，我還要它幹啥？短期內也不能奪啊，還指望著他幹活，把這個項目做起來呢。」

「嗯。」馬老闆點了點頭，想了一下，忽然笑著說，「我想起了一件事，挺有意思的。有一個領導，有一次去阿里調研，那都好幾年前了。去公司的時候，就問了我阿里的用人哲學，我就從業務能力、戰略思維、決策力、管理邏輯和價值觀等幾個方面說了一下。晚上去應酬，喝了點酒，他也給我講了他的用人哲學。」

周不器問：「什麼？」

馬老闆道：「他說的是女人哲學。」

「啥？」周不器就很費解，「什么女人哲學？」

馬老闆道：「主要就是四條。一，不想女人的不能用，因為他缺乏思想和動力；二，見了漂亮女人沒有想法的不能用，因為他淨說假話和套話；三，與女人在一起坐懷不亂的不能用，因為他沒有能量和激情；四，抱著老婆過一輩子的不能用，因為他不懂開拓和創新。」

周不器笑道：「葷段子吧。」

馬老闆瞟他一眼，「這要看你怎麼理解了。」

「你怎麼理解的？」

「這要看你用人的目的是什麼。如果你是以公司的長遠發展和長期盈利為目的，那選人用人的時候當然就要像我這樣，選那些業務能力強、有戰略思維、有決策力，價值理念跟公司信念契合的。如果你是以執掌權力為目的，人家說得就有道理了。」

「嗯。」

周不器點了點頭，他也有過很多類似的思考，畢竟《資治通鑑》不是白看。

古代的皇帝用人，都是喜歡重用貪官污吏，甚至是奸臣酷吏。至於那些一心為民、天下奉公的清官好官，都很難位居高位。個別身居高位了也都沒什麼好下場，總是莫名其妙就死掉了。

因為出發點不一樣。

皇帝的目的不是為了讓老百姓活的多麼多麼好，宣傳的愛民如子只是一種對草民的愚弄。皇帝的目的是皇權的穩固，貪官污吏在皇權的蔭蔽下滋潤生長，他們是最擁護皇權的一批人。

甚至還提出了喪盡天良的「盤剝論」。

就是不能讓老百姓有錢，要想盡一切辦法的剝削老百姓，讓他們始終處於溫飽線之間。老百姓把所有的心思都用在生存上，就沒有更多的精力去想造反的事了，朝廷就可以更好的牧民、更好的奴化他們了。

進入到現代社會了，周不器肯定不能那麼搞，不過類似的掌握權力的策略總歸是古今相通。

馬老闆道：「這種女人哲學的用人思路，有一個好處，就是你可以用女人當切入口拿到他們的把柄。需要的時候，你可以用；不聽指揮了，就有理由一腳踹開。」

周不器眯起眼睛，慢慢思索著說：「所以我要在Elbo里安插幾個親信，然後去秘密的收集辛諾夫斯基在創業過程中的把柄。」

這事可太熟悉了。

卡爾·伊坎就用過！

他在09年就對PayPal感興趣了，可是易貝不配合，他就搜集了當時PayPal的CEO斯科特·湯普森的黑材料。

後來，湯普森跳槽雅虎當了CEO，就更是給了他機會。

在雅虎大權的爭奪中，他就想要把湯普森曾經學歷造假的黑材料給抖落出來，這可是很嚴重的職場道德污點。

一旦拿出了黑材料，斯科特·湯普森這輩子的職場生涯就廢了，他也必然要從雅虎辭職。

雅虎就會生亂，就可以亂中取利。

好在當時周不器及時出手，從中斡旋。

然後紫微星國際併購了雅虎。

阻止了這場悲劇的發生。

因為有黑材料的存在，斯科特·湯普森這位現任的雅虎CEO，也可以算做周不器的半個嫡繫心腹了。

馬老闆笑了笑，「我也不太清楚你這邊到底是什麼意思，到底要怎麼做，你自己去拿主意。他被微軟解僱了，我記得解僱的原因里有很大的一部分是性格原因，他的同事都不太喜歡他。」

周不器「嗯」了一聲，「這人太以自我為中心，微軟其他的事業部想跟他的Windows事業部合作，他一般都不搭理他們。」

馬老闆道：「那你就得警惕點了，別等他把Elbo這個項目做成之後，對你也愛答不理了。好在就是在創業的過程之中，難免都會有一些手腳不乾淨的地方，概莫能外。」

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