第2534章 不公平才有領導力（2/2）

嚴鑫磊伸出了一根手指，「100萬美元。」

「你一個人？還是團隊？」

「團隊啊，我們一共5個人，我還在猶豫要怎麼分配呢……要是平均分的話，我可是領頭的，怪吃虧的。」

「這就看你的團隊領導力了。」周不器就好心的指點，「想要領導好一個團隊，最重要的一個要求就是要把權力和財富給分配好。」

嚴鑫磊「嗯」了一聲。

周不器接著說：「權力分配不足了，可以用錢來彌補；錢給得不足了，可以用權力來補充。」

嚴鑫磊就很為難的說：「幾個大學生，哪有什麼權力？錢的話……要是不平均分，以後保准散夥。」

周不器笑道：「分錢的最大意義不是真的分錢。」

「什麼意思？」

嚴鑫磊微微一怔。

周不器道：「分錢最大的神秘性，就在於對未來的期待。」

「不懂。」嚴鑫磊搖搖頭，「我是正經人，跟你這種玩弄心術的大老闆比不了。」

周不器氣道：「你聽不聽？」

嚴鑫磊笑著說：「聽啊，要不我給你磕兩個，拜你為師？」

周不器冷哼道：「我這可是多年來總結下來的經驗法寶，你以為是個徒弟就能學到？吊兒郎當的，還想有大出息？」

嚴鑫磊就很無奈的說：「行行行，我虛心學習，到底該怎麼分配財富？」

周不器道：「我說了，要營造期待感。要用給別人的期待感，來獲得你這個團隊負責人應該有的權力和財富。」

嚴鑫磊坐在他的辦公室沙發上，沉思許久，才驚呼一聲道：「靠！我明白啥意思了，就是畫大餅唄？說得這麼好聽！」

周不器笑著說：「孺子可教。」

「可惡啊！」嚴鑫磊咬牙切齒，「還是你們這些資本家的套路多。」

周不器道：「升米恩，斗米仇，懂不？實實在在到手的錢，你給的越多，他們索要的就越多。就像美國似的，你來美國這麼長時間了，還沒感受出來？社會提供的落實到老百姓頭上的福利越多，老百姓就會越不滿意，就想要更多。可你看幸福指數最高的那些國家，都是好處不落實，是對未來的各種許諾和美好期待。」

嚴鑫磊沒好氣的說：「你看的是哪國的幸福指數排行榜？」

周不器笑著說：「反正道理都差不多，你自己想去。你想要帶好團隊，就千萬不能有公平。公平了，怎麼突顯你擁有的分配財富和分配權力的權力？公平是對權力的極致削弱，不公平才是權力的來源。」

「啥？」

嚴鑫磊愣了愣。

周不器道：「你不是搞起來了一個做遊戲的小團隊嘛，你是想讓大家一次性地領錢，然後就此散夥，還是想帶著這個小團隊以後接著做事？」

「接著做啊。」嚴鑫磊撇撇嘴，「上次不是說了嘛，你也同意了，讓我在學校里再讀一年。一年時間，我們可能還能開發出一款不錯的遊戲。」

周不器笑道：「有暢遊在，這就是你的機會。哪怕你只是這個團隊裡的邊緣人員，有了跟暢遊對接的渠道資源，你也足以成為這個團隊的領導者。」

嚴鑫磊擺了擺手，「不需要那些套路，這遊戲本來就是我的思路，是我把他們組織起來的。我現在頭疼的，就是怎麼處理好這100萬美元。就像你說的，我也擔心錢都分下去了會出事。美國人天天玩罷工、搞抗議，一百個人有一百種想法，還懶懶散散的不幹活，就是他們太有錢了。要是給他們所有人餓上一個月，他們就能團結起來了。就像當年的珍珠港似的，珍珠港被炸的越慘，死的人越多、損失的越大，美國人民就越是能萬眾一心。」

周不器好笑道：「你這不是挺懂嘛。」

嚴鑫磊哼道：「我就是沒你這麼心狠手辣。」

周不器氣道：「又沒讓你去謀財害命！」

嚴鑫磊詢問道：「那我應該怎麼辦？」

「你說呢？」

「你教我啊？」

「道理都說了，你還不懂？」

「我……」嚴鑫磊眨眨眼，試探著說，「把錢壓著，不發？不太好吧？」

周不器道：「不一共100萬美元嘛，你拿出10萬美元，你們幾個小夥伴平均分下去。剩下的錢是集體所有，由你來保管，作為你們接下來做下一個項目研究的經費，把大餅畫好。誰要是以後退出了，就一分錢也拿不到。很多時候，分配權比所有權更重要。你拿到了剩下90萬美元的集體財富的分配權，那麼其他擁有所有權的小夥伴，就都只能圍繞在你身邊由你來領導了。」

「權力有了，錢也有了……」嚴鑫磊呆若木雞，「原來是這樣！」

這種事情，真是太常見了。

可透過現象看本質，經過了周不器這麼一說，才算是有了更深刻的認識。