第3216章 內外勾結公司游（2/2）

過去的刷卡模式，員工進去以後，其他人跟著就一起進去了。或者把卡遞出來，外人拿著卡一刷，也就能進去了。

「人臉識別+旋轉閘門」，就可以很有效的控制局面。

要麼說技術是人類進步的階梯呢。

很多在規則和組織管理上做不到的事情，可以靠著技術來打補丁。

這是國內。

國外就不行了，矽谷公司的管理，比國內公司寬鬆多了，他們也不會在這種門禁的設計里做出什麼工程上的創新，在這方面他們比國內落後很多。

也就意味著，這種內外勾結帶外人進入公司內部的行為，在矽谷這邊就更難有效的制止。

這就會很危險。

因為科技公司都有一些核心機密，外人進來了，說不定就會有商業間諜潛伏入內……

尤其最重要的一點。

伴米是一家國內的創業公司！

伴米中的用戶，遊客一定是國內的華人用戶，勾結的員工一定是華人員工。

這就非常嚴峻！

唐斌辰能夠清晰的感受到這種危險，「Facebook最早發現的這種事情，發現有很多員工都在帶外人到公司里來，甚至還會帶外人去員工食堂去吃飯。而這些員工，都是華人員工！」

周不器深吸了一口氣，「搞不好就是一次排華事件！」

「對，我最擔心的就是這個，影響太惡劣了。」唐斌辰痛心疾首，「有些人，根本意識不到他們做的事情，會對行業乃至整個華人群體造成多大的負面影響。伴米的用戶，都是華人，一旦被放大，搞不好就是中國人的內外勾結，在非法入侵矽谷科技公司。」

周不器冷冷的道：「有一些人，為了賺錢根本就不管什麼洪水滔天！」

唐斌辰道：「現在這件事已經放大了，已經形成行業效應了。Facebook發現了事情之後，就開始內部排查，發現有幾十名華人員工都參與進來了，社交媒體上流傳了很多Facebook內部的一些照片，這讓扎克伯格很憤怒，把所有涉事的員工全都開除了。」

「都開除了？」

「嗯，一點沒客氣，沒有任何解釋的空間，只要發現就一律開除。」

「這件事的性質的確很惡劣。」周不器其實多少有些同情心，「可能那些參與進來的華人員工，根本就沒想過那麼多，無非就是想利用伴米這個平台，賺點零花錢而已。」

唐斌辰道：「可實際上，這會引發群體效應，會引起矽谷的排斥和警惕心理。因為所有參與這類事件的員工，都是華人員工！」

這一下，周不器似乎就又找到了一個答案。

在矽谷，曾經華裔比印度裔強。

後來，雙方持平。

再後來，印度裔反超。

再再後來，印度裔就把華裔遠遠的甩開了。印度裔在核心位置里甚至比白人更有競爭力，華裔卻離核心崗位越來越遠。

這種現象的發生，一定是多種元素導致的。

不僅是外部環境的改變和複雜性，跟華人群體自身也有關，這一出一出的讓人大跌眼鏡，能不讓人忌憚嗎？

唐斌辰嘆了口氣，「現在很麻煩，整個矽谷都人心惶惶……白宮這邊最新的亞太策略你也懂，導致這件事似乎在上綱上線。整個矽谷都行動起來了，蘋果、亞馬遜、微軟、谷歌、思科、IBM這些科技巨頭都在自查，都在審查內部的華裔員工是否有參與進來。」