第3169章 斯諾登（1/2）

「不知道。」徐百卉在乎的不是這些，「黎台長被調走了，對很多人來說都挺遺憾的，因為他的確是國內電視業里少有的實幹家。他在任的那些年裡，東方台的收入翻了6倍。結果在最高峰的時候失去了所有。」

「最高峰？」周不器聽出了他的意思，「他離開後，東方台就走下坡路了？」

徐百卉道：「對啊，多明顯的下坡路。本來東方台的海派清口，還有達人秀，都是國內電視業標誌性的節目。他離開後，就都不行了。不過，對我們來說是好事。」

周不器失笑道：「給你機會了？」

「對。」徐百卉輕輕頷首，「要是黎台長還在，東方台的內容能力還挺強，而且更喜歡跟本土的製作方合作。現在東方台業績下滑了，也就不管那麼多了，把業績提上去才是最重要的。要不是這樣，咱們的《歡樂喜劇人》可能就要跟江浙台合作了。」

「嗯，有了市場化合作，總歸能找到解決方案。」

周不器其實早就知道，這也算是有了一個自我安慰。

把外包員工改為了正式員工，表面上看，老闆減少了對員工的剝削，導致企業的利潤降低。可實際上，員工的工資才幾個錢啊，對大公司來說甚至可以忽略，那根本不是主要原因。

外包用工的好處，是對人性中「不確定性」的利用。

不確定性越強，越恐慌，就越能激發出人類的生存本能，迸發出難以想像的力量。

一旦穩定了，甚至獲得了編制變成了鐵飯碗，就會「好逸惡勞」，就會體系僵化，出現很多大公司病。這種確定性的局面給公司帶來的損失，要遠遠大於把外包員工變為正式員工的薪酬福利的上漲。

周不器不會瞻前顧後，既然已經決定了，那就堅定執行。

紫微星已經在行動了，一邊把現有的外包員工逐步的轉為正式員工，一邊在外包市場裡招聘正式員工。

這效果是空前的。

頓時就引來了行業的震動，讓許許多多的求職者欣喜若狂。

一個員工，他在百度、阿里、華為、中興、企鵝之類的大公司工作，只能是外包的身份，加入了紫微星，卻可以是正式員工的身份，這是多大的吸引力？

哪怕紫微星開出的薪資比有所降低，那也一定要選正式員工啊！

這是一種身份上的社會認同。

都是職場白領，工作的尊嚴很重要，沒人願意掛著一個「臨時工」的身份。

徐百卉笑著說：「對了，電影《長城》的劇本，初版已經出來了，已經傳到了我這裡，就按照你的大體思路寫的，你要不要看看？」

「你發我郵箱裡吧，等我休假後再看。」周不器伸了個懶腰，「我一會兒要去部委里呢。」

「部委？」徐百卉眨巴著眼睛，「工作上的事嗎？」

周不器「嗯」了一聲，「關於網際網路安全的事情，去年美國出了一個臭名昭著的斯諾登事件，你知道吧？」

徐百卉道：「斯諾登事件，有什麼稜鏡計劃還是什麼的。」

周不器點了點頭，「對，主要就是美國利用自身在網際網路行業里的一些技術便利，在偵聽和竊取一些網際網路上的信息。不僅是對公司的，還有對國家的計劃。這事臭名昭著，引起了全球各國的憤慨。」

徐百卉就美眸睜大，「這種事情，你能參與？」

周不器道：「參與是沒法參與，但還是了解一些情況的，畢竟網際網路跟矽谷相關。那些見不得光的勾當，矽谷的公司也都很反抗，跟其他國家站在一起都在反對呢。」

「然後呢？」徐百卉就很好奇，「美國會怎麼辦？」

周不器笑著說：「我這次去部委里，主要說的就是這件事。我肯定不會參與，最多就是把矽谷現在對這件事的一些前沿信息做個簡單的說明。美國那邊會退縮，會放棄一部分的網際網路權力。」

網際網路是美國人建立起來的，這本來是源自美軍的一套系統。

開放出來給民用，又有了全球通信公司和網際網路公司的推動，在那套軍用系統的基礎上進行不斷地擴充，就發展成了現如今遍布全球的網際網路。可是，地基還是屬於美國的。這自然就存在著一些便利條件。

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