第3228章 稀缺性（2/2）

周不器在演示這款藍牙耳機的時候，也算是贏得了滿堂彩。

產品上線一周，全球銷量超過了100萬件。

規模很大。

可是跟耳機市場的規模相比，這還不算什麼。全球每年賣出去的手機，能達到3億-4億件。全球市場每占1個百分點，AsterPods都可以為愛斯達創造1億美元的利潤。

這是一個大市場。

市場反饋很積極。

這無疑是給接下來愛斯達的上市，創造了一個巨大的利好信號。

進入了6月份，愛斯達內外都洋溢起了火熱的氣氛。

上市在即！

這毫無疑問又會是一場資本的造富盛宴！

這其實又引來了一些人的擔心。

比如十校創業聯盟里的馬平山。

近期大牛市，A股的紅紅火火也帶動著港股的一路飆升，各大上市公司都趁機拋出了套現計劃。

周不器對此也早有安排，緣味集團、太尊地產、婕妤傳媒都在港股有大手筆的套現方案，從去年的10月份開始，總套現金額超過了220億港幣，其中分到了周不器手裡的就有70億港幣。如果把甄妤師姐和寶珊分到的也都算上，妥妥的超過了100億港幣。

其他小夥伴們少則10億港幣，徐百卉套現最多，達到了45億港幣。

老實人馬平山就連連感慨，「這錢來的，也太不真實了。」

孟厚坤心安理得，笑嘿嘿的說：「這就是資本的力量。」

郭鵬飛也搖搖頭，「是不是好事還不一定呢，這是槓桿牛，一旦泡沫破裂，那些超級槓桿一崩塌，就太危險了。國內的股市，是散戶股。這都5000點了，我看還有很多人往裡沖呢！很多專家都在叫囂，說是能衝上1萬2千點，我真是……」

孟厚坤沒好氣的說：「咱們大夥好不容易聚得這麼齊，你少來這一套。」

甄妤輕聲道：「資本不是壞事，國內的很多事情，其實就是資本太少了。創造資本、創造財富，在社會意義上有著巨大的價值。」

馬平山道：「過去這幾年，上市公司一波接著一波，真是創造了一個又一個的財富神話。社會輿論褒貶不一，很多人都是在辛辛苦苦的為謀生計，生活在溫飽線上，他們貢獻了最多的努力，卻沒分享到什麼資本的果實。」

「這本質上就是勞資紛爭的傾向性。」

甄妤常年住在美國，尤其作為周不器的代表出席許多球隊的董事會。

在美國的體育賽事聯盟里，這種事情真是太常見了。

甄妤道：「NBA總會有勞資糾紛，最近美國棒球聯盟，也發起了一輪勞資糾紛。因為現在體育賽事的版權價格越來越高，資方賺了很多錢，可是球員們的薪資並沒有漲。所以球員們就罷賽了，要跟資方對話。」

馬平山搖搖頭，「那裡是美國。」

「不不，經濟學的邏輯都是一樣的。」甄妤做了簡單的解釋，「市場經濟，一定是物以稀為貴。體育賽事的收益越來越高，這就意味著資本越來越多，而勞方成了稀缺方。這就必然會導致資方的妥協、球員方的獲勝。如果是是經濟下行，體育賽事的收益不行了，資本的流失就會導致資方是稀缺品，球員就必須妥協降薪。勞資糾紛，不是看誰強勢，而是看誰稀缺。」

「呃……」

馬平山沒太聽明白他這話是什麼意思。

周不器進一步的說：「就跟歐洲的很多發達國家一樣，都很有錢，資本都很多。在勞資糾紛里，資本是多的一方，勞動者是稀缺的一方。所以你就能看到，歐洲的勞方可以爭取到最好的薪酬福利，可以不斷的向資本挑戰。北歐國家的富人稅率甚至都達到了70%、80%，就是資方足夠多、勞方太少的緣故。」

甄妤輕聲道：「嗯，國內的散戶也好，那些溫飽線的普通人也好，其實都是一類人，都是勞方，是勞方占大多數，資本是稀缺品。勞資糾紛里，那就必然會向資本傾斜。」

周不器道：「國內的資本不是太多了，而是太少了。資本從來都是稀缺的一方。打工人薪酬低、福利低，底層人很苦，這是現實。可是別忘了，國內的企業，平均壽命只有3年。普通人的創造的社會財富那麼多，按理說都應該被企業給剝奪了、壓榨了才對，企業都應該很有錢才對。可企業的平均生存期，甚至比打工人的一份工作還短。這導致了資本的稀缺性，也就進一步到惡化了普通人的職場環境。」

孟厚坤很有同感的說：「對，就是這樣。過去這幾年，的確有一大批的公司上市，創造一個又一個讓人羨慕的資本盛宴。可是放在我們這麼一個國家來看，就這麼幾齣戲，又算得了什麼？都可以忽略不計了。」

馬平山嘆了口氣，「這種事情還是少來，金融玩多了，感覺人都飄起來了。咱們做事業，還是要腳踏實地。」

周不器點了點頭，說道：「所以留學計劃一定要做，過去這些年，我們這些人都太順利了，賺錢也都太容易了。你看孟厚坤，那尾巴都翹到天上去了。我們還太年輕了，我們需要拿出一段時間來修整，來調整心態。修整好了，再出發。」