第3236章 新的CEO（1/2）

第3235章 新的CEO

愛斯達上市之後。

果然好消息連連。

第一個給周不器報喜的就是老顏，他說那個大學女老師，在見識到他在納斯達克的風光之後，終於認清了現實。在一次約會裡，吃過了晚飯，面對老顏去酒店的邀請，就沒有拒絕。

然後就是周紹寧。

對今年最新款的Aster7來說，時間緊、任務重，要在最短的時間內調整方案，改為三星的晶片，做好全面的優化。

事實證明，國內團隊的戰鬥力果然強！

到了6月下旬，新版本的Aster7手機已經開始在代工廠里生產了。

其實還有很多優化的工作沒有做好。

但是沒關係。

剩下的優化都是軟體和系統層面了，後續的更新升級就好了。

硬體方面搞定之後，就可以啟動生產了。

接下來，周紹寧已經著手準備本年度愛斯達最重要的一場發布會了，發布會的地點在倫敦，要發布的最重要的一款新品當然就是備受市場期待的Aster7。

其中的法拉利聯名款Aster7，已經在社交媒體上炒作兩個月了。

因為有保密原則，所以外界並不知道法拉利聯名手機到底長什麼樣子，網友和一些所謂的「內部人士」都給出了一些猜測性的方案，總之就是把市場的期待感做的很足。

按照新機的發布計劃，Aster7可不僅僅是法拉利聯名款！

7月15號，發布法拉利聯名款。

8月15號，發布保時捷聯名款。

9月15號，發布林肯聯名款。

10月份就沒有了，到了10月份，摩托羅拉就會開發布會了，到時候會發布三款摩托羅拉的新機，其中一款就是摩托羅拉Utra2，這也是一款高端機型。

沒辦法，蘋果聲勢太猛。

想跟蘋果在高端機市場競爭，就只能不斷的變著花樣的推陳出新，靠著機海策略去刷市場的新鮮感。

聯名是一個很好的策略。

手機的款型沒變，就意味著研發、設計和生產費用都不變，只需要換一個外殼就行了。通過換殼來不斷刷新鮮感，可以說是一個省時省力又省錢的辦法。

周紹寧想請周不器也去參加倫敦的新品發布會。

被周不器給拒絕了。

他最近很忙。

第一件事，就是辭去紫微星集團的CEO職務，然後由張一明來接班。

從業務上來看，這樣的調整對紫微星不會有任何影響。

因為過去這五六年裡，周不器的這個CEO有名無實，基本就是由總裁張一明來處理所有業務上的事，他早就是CEO了。這次換班，只是換了一個頭銜，其他的不會有任何改變。

麻煩的是流程。

更換CEO，需要經過董事會的批准，然後向股東大會報備。而紫微星是上市公司，還需要對接媒體和資本市場，去做出一定的解釋，不要因為管理層的改變而造成一些不相干的社會影響。

紫微星在國內，這一套流程走下來就很順利。

2015年的7月21日。

張一明正式的走馬上任，代替周不器成為了一家市值超過2900億美元的國內第一大網際網路巨頭的CEO。

為此，周不器、張一明、賀陽、郭鵬飛、孟厚坤、裴瑤、柳晴、王小船、聶才俊等人還共同亮相，參與了這次的媒體開放會，主要是向外界傳達一個信號。

那就是紫微星的核心高管，全部都支持張一明。

搞定了國內這邊，周不器還是不能閒著。

因為美國還有更重要的一攤。

要任命庫里安為紫微星國際的CEO。

這可就複雜了。

因為庫里安此前只是事業群的總裁，此前負責主持公司日常事務的是陸器。現在直接把庫里安提拔上來，就需要跟董事會、投資人和華爾街媒體有更充分的溝通才行。

好在重用庫里安的這個決定，從去年就開始了。

所以過去這一年，庫里安已經在跟陸器對接全公司的業務了，這會兒已經不算是新手了，可以很平滑的完成職務上的調整和工作上的對接。

一直忙活到了8月14號，才走完了所有的流程。

庫里安正式的成為了紫微星國際的執行長。

新官上任，就很猛。

任命書剛下來，他就去找了周不器。

庫里安很不甘心的說：「市場對我似乎很沒有信心。」

周不器很堅定的說：「沒關係，市場會明白的，你擁有公司里每一個人的絕對信任。誰要是對你缺乏尊重，那他可能就不適合現在的崗位。」

庫里安深吸了一口氣，「過去這一周，紫微星國際的市值跌去了11%。」

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