第3095章 其樂融融（1/2）

如果真要改名，楊志遠必然要出面。

畢竟，在網際網路行業里，「楊志遠」和「雅虎」一樣，都是標誌性的代表，是一個時代的開始。哪怕如今楊志遠早就遠離一線了，跟不上時代了，可他的勵志故事和創業精神，還是在激勵著一代又一代的創業人。

周不器提前跟他打個招呼。

讓他有個心理準備。

說過了前兩個計劃，接下來就是第三個計劃了。

周不器道：「我希望你能以局外人的身份，保持對公司的關注。從這個角度來說，離開了董事會，也未必是一件壞事。」

楊志遠就有些說不出話來。

覺得這小子可真能扯淡。

周不器很嚴肅的說：「明年夏天，我會辭去CEO的職位，同時陸器也會退居二線，庫里安將會接任公司的決策大權。不過，他能不能做好？我不確定。但是，我至少應該給他創造一個可以充分發揮的空間。」

楊志遠點了點頭，「嗯，應該的，用人不疑，疑人不用。既然選定他了，就不要對他處處掣肘，要充分的放權。」

周不器道：「所以我已經決定了，明年我辭去CEO的職位後，我會去學校里讀書。」

「啊？」楊志遠驚了個呆，「讀書？」

周不器正色道：「對，讀書，已經跟學校都協調好了，我會和幾個朋友一起去。」

「在哪？」

「紐約大學。」

「這？」

楊志遠微微皺眉，看向他的眼神就有些困惑。

紐大雖然也是名校，但不算是什麼最頂級的名校啊，跟哈佛、耶魯、斯坦福、麻省理工、賓夕法尼亞這些超一流的大學相比可差不少呢！

周不器笑著解釋道：「主要是可以離開矽谷，我要是留在這邊，庫里安難免會束手束腳。我還是去紐約最好，既遠離了矽谷，也能坐鎮紐約操控著全球的業務。你知道的，我在管理著很多公司嘛。其他的那些名校，地理位置上都不太合適。」

楊志遠眯著眼睛，「所以我們要拉開距離，遠距離的關注著庫里安。」

「對！就是這個意思！」周不器語重心長，「老楊，你經驗豐富，可你的身份地位什麼的都太高了。你要是留在董事會裡，我也擔心庫里安會放不開。這樣的安排最好，我去紐約，你離開董事會。咱們同時在遠處盯著他，看看他是否真的是一位合格的CEO。」

這還真不是忽悠。

庫里安雖然各方面來看都很適合擔任CEO，可總歸會有意外。

這就需要有經驗豐富的業內人在盯著，所以周不器也做了幾手準備。

比如收購了領英之後，把領英的大老闆里德·霍夫曼請過來擔任了董事。這次再說服了楊志遠，就可以讓他倆一內一外的從不同的角度來審視庫里安了。

他們都有過豐富的擔任董事長的經歷，都跟許許多多的高管和經理人共事過，他們在這方面的經驗甚至要比周不器還豐富。

楊志遠本來都死心了，就想著退休回家養老了，就徹底告別網際網路了。

可跟周大老闆這麼一番交流，他好像一下就復活了。

死灰復燃了。

楊志遠深吸了一口氣，深深地看他，「你跟我說句實話，我還有沒有機會重回董事會？」

「有！」

周不器斬釘截鐵。

楊志遠目光灼灼。

周不器道：「我認為，董事會裡的亞裔面孔最好不要超過兩個。另外，白人兩個，其他有色人種兩個。再加上三四個不限膚色的女性董事，構成我們的多元又平衡的董事會。」

楊志遠很贊同，「嗯，這樣的安排好！我聽說蘋果近期也在調整董事會，主要的目的就是要增加董事會裡的女性董事的人數。」

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