第3072章 穩定（2/2）

張朝洋失笑道：「就你格調高！」

周不器道：「國內搞的這套外包模式還是很有必要的，就是很多行業歧視讓人很不舒服。甚至還有很多『碼農』、『IT民工』的論調。紫微星要在國內立一個標杆出來，做一些良性的改變。」

「應該的，你不立誰立？」張朝洋覺得理所當然，「這是你應該做的，你都不做，那就沒人做了。多大的能耐做多大的事。」

周不器「嗯」了一聲。

張朝洋笑道：「到時候再比一比，看看是谷歌的那一套好，還是你的這一套強。」

周不器不假思索的說：「當然是我了，谷歌如果不改，最後肯定還是便宜我。谷歌文檔剛推出來的時候，多好啊？簡直成了IT行業里的明星產品，被認為可以取代微軟的office。這幾年過去了，你還能聽見谷歌文檔的聲音？取而代之的是微書了吧？嘿嘿，其實當初開發微書的時候，我就是參照了谷歌文檔的思路。」

張朝洋好笑道：「那不是好事嘛，按照你的理論，谷歌擅長從0到1，不擅長從1到100。那你只需要把谷歌開發出來的那些從0到1的產品模仿過來，然後從1到100的給運營起來。」

周不器道：「多少公司都是這麼搞的，除了谷歌瀏覽器、安卓系統這種超級大項目，小公司真是想做都沒法做，其他的產品和業務，基本都是谷歌首創，別家公司去發展。你看現在的網盤業務，谷歌網盤連前十都排不上。」

從更大的層面來看，也是這樣。

當初國內的網際網路市場裡，是由矽谷巨頭在統治，易貝、谷歌、雅虎、微軟等巨頭都在國內混的風生水起，而且他們把國內最優秀的一批網際網路人才都給招聘走了。

剩下的都是一些二三線選手，留給了國內的網際網路公司。

國內的網際網路公司，靠著抄襲矽谷大公司的產品，然後在運營層面做出努力，展現出了自身強大的競爭力。靠著一群二三流的選手，打敗了外國人領導的那一批頂流選手。

這可不是個別現象，而是普遍現象。

創新很重要。

產品的穩定運營同樣重要！

外包的模式，會對穩定運營造成一些傷害，這些外包員工沒有歸屬感，可能在內部搞破壞，甚至會出現百度的那種被內外勾結在產品里偷偷的增加惡意代碼的事件。

周不器推動紫微星採用了新的子公司的人力管理模式。

成本一定會增加。

但是可以更穩定！

穩定，就意味著可以在運營層面做的更好。