第3054章 自給自足（2/2）

「京東的制度建設就很文明唄，人家別說技術員了，人家連快遞員、保潔阿姨都不外包，都是直接跟京東簽勞動合同。跟人家劉強棟相比，咱們這算什麼？」

周不器在這點上就很佩服劉強棟。

人家是真正從底層走出來的。

很多網際網路企業家，雖然不是什麼大富大貴的家庭出身，可大部分都屬於中產偏上。

對社會最底層缺乏感同身受。

只有老劉是真正來自最底層，曾經那種來自身份上的區別對待，別的企業家感受不到，他卻是刻在骨子裡的。

可能那些外賣員、保潔阿姨並沒有什麼不對勁的感覺，可能已經在幾十年的生存里麻木了、習慣了，就真的以為落後就是要挨打，強者就是要剝削弱者，受欺負了還在從自己身上找問題。

就像賀陽說的，他們已經不在乎人格是不是受羞辱了，挨打就挨打了、剝削就剝削了，只要有錢就夠了。活著已經用盡了全身的力氣，還想那麼多幹什麼？

可是劉強棟不一樣，他從小要強，他受過高等教育，他能感受到自己當年在村子裡的生活有多麼的不公平！

明明是最窮最苦的地方，可各種亂七八糟的徵收卻最多。

大城市裡買瓶可樂要2塊錢，他們那裡卻要4塊錢。

別人習慣了，覺得合理。

可他不接受。

至少，他不能像小時候受有權有勢的人欺壓那樣，等自己有權有勢了以後也去欺壓那些和自己當年差不多的底層人。

孟厚坤不這麼認為，「那是京東人少，京東這幾年的發展也不錯。現在京東上市了，我不信他們能頂住股價的壓力。要是以後外賣員越來越多，京東的增長陷入瓶頸了，他們還能這樣一個都不外包？外包了，一年至少能節省出來幾十億、上百億的成本！」

周不器道：「你別管以後怎麼樣，人家現在做的就很好。他們能做，我們為什麼不行？就為了節省這點成本？」

孟厚坤道：「外包的事情，我們內部有過很多討論，有相關的材料，挺多的，你可以拿來看一下。我們之所以決定要做人力外包，還真不是為了節省這點人力成本。我不知道賀陽怎麼樣，他可能挺在意成本壓縮的。可大多數人都不是，我們是因為認可外包的這個制度。就像你說的，國內在商業模式的創新方面，已經走在了世界的最前沿，比什麼A模式、J模式可強多了。這種人力外包的C模式，可以有效的阻止企業里的歪風邪氣，可以極大的提升國內科技企業的競爭力和戰鬥力！」

周不器道：「我知道人力外包對公司來說有挺多好處，賀陽都說了。可這種模式對外包員工太不友好、太不公平，這也是繞不過去的一關。」

孟厚坤很堅決的說：「外包的這種模式可以有效的提高競爭力，京東那一套不行，搞不好就把他們自己給埋葬了。戰爭的時候，誰心慈手軟誰先死，誰最殘忍誰是贏家。」

周不器道：「要不咱們自己搞吧！」

「啊？」

孟厚坤微微一怔。

周不器道：「這種模式的確挺好的，好處太多了，你和賀陽說的都有道理。可是，我們不能跟第三方的外包公司合作，他們太混蛋了，他們做的是喝人血的生意。咱們自己搞，然後給這些外包人員一個正式身份。」

孟厚坤睜大眼睛，「我們搞一個外包公司？」

周不器道：「不是外包公司，卻可以是類似的模式，反正我們有愛斯達，還有京東、YY、小米、飯糰、滴滴這些關聯的科技企業。我們有一大堆的公司，我們有自給自足的必要條件！」