第582章 財政緊張就賣股票（1/2）

周不器的辦公桌上，擺著幾本書，有管理心理學，有企業併購與重組，有投資學，有項目管理，有企業診斷與諮詢……

每個類題，都是浩如煙海的大學問。

不過這些書連入門都談不上，就是大體的一個簡單介紹，是北科商管系大三的教材。

這個學期末，他就要回學校參加期末考試了。

這些書本，講的都是粗淺的，都是概念性的東西。言辭拗口、邏輯彆扭，是那種刻板教條的傳統經驗方。

周不器在公司里隨便找個人問問，講的都比書本里透徹。

他趴在辦公桌上寫寫畫畫，是在為紫微星完善發展大綱和基礎理論。

要想做偉大的公司，就一定要推陳出新，玩出別人沒玩過的花樣，設計屬於自己的遊戲規則，而不是照搬書本上的經驗方。

DNA雙螺旋：協同數據，社會智能。

理論：萬有引力定律。

方式：無限遊戲。

目的：實現社會性的馮·諾依曼構想，實現更大的社會價值。

「專注追求的應該是變化還是不變呢？變化了，就不再專注，不變，就是等死。真是個難解的悖論啊！」

周不器放下手中的筆，伸了個懶腰。

對可口可樂、老乾媽那樣的傳統企業來說，最好永遠都不變化配方，就能一直地把錢賺下去。可對科技企業不行，必須要不斷的創新，不斷的變化。

看來，對科技企業來說，專注本身就不是一個應該存在的現象，多元才是唯一的解。

在多元的思維下構建生態。

而且，不能是閉合的生態圈。

這格局又小了。

要追求一個沒有邊界的無限的生態系統。

周不器的大腦在飛速的思索著。

這時，寧雅嫻悄悄的走了過來，彎下腰，輕輕的說：「老闆，打擾你了嗎？」

「嗯？」周不器思路打斷，搖了搖頭，「什麼事？」

「百度的李總找你。」

「電話？」

「對，在線上呢。」

「轉過來！」

沒一會兒，周不器就拿起了辦公桌上的紅色電話機，電話那頭響起了李彥紅笑呵呵的聲音：「小周，在忙嗎？」

「還行，呵呵，李老闆是大忙人，一連好幾次聚會都不參加，有空給我打電話了？」

周不器半開玩笑的說。

李彥紅也是泰山會的成員呢。

「我想退出了。」

「啥？」

周不器愣怔了一下。

李彥紅嘆道：「泰山會裡……當然了，這是我個人的問題，我不大會社交，那種飯桌上的場合，我不太適應，怪拘束的。我要是有你一半左右逢源的本事，也肯定不會退。」

周不器挽留道：「不至於吧？老李，你這退出去容易，再想加進來就難了。是因為企業家俱樂部的事嗎？」

按理說，李彥紅作為如今國內網際網路的第一人，他在企業家俱樂部里當個副理事長，綽綽有餘。

網際網路也是重要行業，總要有個領軍者。

卻沒想到，泰山會沒有力推他。

上位的是他一直都看不上的草根——阿里的馬老闆，這就有點不平衡了。很明顯，泰山會裡的幾個老總們更喜歡滑頭的馬老闆，而不是他這個文質彬彬略顯刻板的李老闆。

李彥紅當然不承認，顯得他胸襟小了，就說實在忙不過來，不想耽誤大家時間。

周不器皺眉道：「忙不過來就請假啊，上次我也請假了，不就是20萬的罰款嘛。老李，你要是手頭緊，以後你的罰款我幫你交了。真的，聽我的，別退。」

退了，百度以後出事，就沒人幫忙了。

聯想出事，全國的商圈名人都能紛紛出面，表示支持聯想，說這是大眾的誤解。可百度出事就不一樣了，是眾矢之的，恨不得人人跳出來吐口唾沫。

李彥紅笑著說：「我能理解你的好意，不過我已經跟柳老總、段村長、盧老總他們都說過了。估計你們下次聚會就能說這事。沒事，退了也就退了，百度做到了今天這個規模，也不怕有誰眼饞下黑手了。」

周不器嘆了口氣，「糊塗啊！」

李彥紅笑道：「好了，不說這個了。我找你說的是另一件事，你的微點搜索，什麼時候上線？」

「明年1月份。」

「速度真快。」

「就是搜狗改頭換面，換身皮。技術落後，樣樣缺失，跟你們大網站沒法比。」

「你這是謙虛了。」

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