第271章 天下人苦流氓軟體久矣（2/2）

季子安慢慢思索著道：「所以，這是個極其考驗情商的職位。」

「差不多吧。」周不器揮了揮手，「如果把產品開發當成賽艇運動，那麼在最前面擂鼓喊號的就是產品經理。他自己不划船，但要鼓舞每個參與者都使足力氣，而且要協調好，將他們的力氣往一處使，他還要保證所有人的方向都是一致的，都知道朝哪個方向走，不能出現有人用力不對的情況。」

在國外的巨頭企業中，產品經理這個職位還是比較常見的。

不過國內不流行，尤其是網際網路公司，追求的都扁平化的極簡主義管理，層級越少越好。

後來是360的周紅衣，發現市面上的殺毒軟體都太操蛋了，太反人性了。

為了推出一款跟市場契合、適合全民普及的殺毒軟體，這才增設了產品經理這一職位。

效果極佳。

形成了一個極好的開端。

從那以後，其他IT公司有學有樣，紛紛增設產品經理的職位。華夏網際網路算是在產品的應用層面有了對美帝的整體性超越。

尤其在移動網際網路時代。

美國網際網路公司開發出來的產品，技術含量很高，但使用起來體驗真不算太好。

對比一下中美的同類產品，華夏的網際網路產品也許技術含量不高，但用戶體驗絕對爆炸。外國人來旅遊，可以很輕鬆的上手使用。

可美國那邊的產品就不同了，還是固有思維，去外國旅遊一趟，那邊的軟體APP，能給你用的暈頭轉向，包括Facebook這樣的王牌APP，臃腫混亂，亂七八糟。

使用一下阿里雲，外行都能輕易上手；再試試谷歌雲，行業資深人士都用的一臉懵逼。

「咱們這臨陣磨槍，未必能加快微點殺毒的整改進度吧？」季子安依舊擔心。

周不器笑道：「當然，就是給你提一個管理思路，有些事你這個總經理不方便，可以讓產品經理出頭。不過，現在嘛……」

「你有好辦法？」

「根本原因，還是劉宇他們對原始團隊的巨大掌控力，必須得分化他們。這樣，你安排下去，減緩微點殺毒的整改進程，挑選精英力量加入吳寒清的項目組，去做安全衛士。」

「啊？這能行嗎？」

「怎麼不行？咱們有堂堂正正的理由，市面上的那些流氓軟體太操蛋了，咱們的產品得早日上線，淨化市場環境！這是戰略，也是企業的價值觀！」

季子安陷入沉思，已經在考慮這樣安排的後果和可能出現的困局了。

周不器笑道：「你啊，還是缺乏信心。放心吧，咱們的微點安全衛士，一旦上線，一定能引燃市場！天下人苦流氓軟體久矣！有了這個巨大的成功，你這個總經理的權威就有了。而且那些人大都參與過微點安全衛士的開發，就會有榮譽上的感同身受，良性關係就這麼建立了。」

季子安點了點頭，「行。」

然後，周不器就嚴肅起來，沉聲道：「子安，東方微點的這兩款產品意義重大，是咱們占領PC端的工具。我給你1個月時間，1個月內，咱們的微點安全衛士必須上線。要得趕上開學季，這是送給全國大學生的禮物。這段時間，加班也好，拼命也好，你給我把團隊帶起來，把項目做出來。」

「就怕……」

「沒有解釋！劉宇要是敢搗亂，吵架拍桌子都不管，把你總經理的權勢給展現出來！」

「行，我知道了。」

季子安深吸了一口氣。

壓力好大。

周不器輕輕點頭，嘆了口氣，「東方微點現在是小公司，一共還不到60個員工，我還能幫你出出主意。等這兩款產品做起來，一定是做大的。到時候，恐怕我也沒能力去應對那麼大的局面了。從管理的角度來說，咱們都是外行。你是總經理，就相當於CEO，你要想辦法，招攬一個擅長管理的總裁或者營運長。」

提到這點，季子安頓時就笑了，說道：「那還真巧了，我最近正聯繫呢，我有一個學長，在新浪當人力副總。最近新浪內部權力爭奪挺厲害的，他好像失勢了。」

周不器不太喜歡從大公司里挖人，頓了一下，決定還是支持他，「你覺得行，那就試試吧。」

「他要求150萬的年薪。」季子安苦笑了一聲，「現在東方微點每年的總薪水，也就350萬左右。他來了，一個人就占據了總薪資的30%。」

周不器一揮手，「錢不是很問題！這件事你去辦，不管怎樣，你想辦法用最短的時間，把微點安全衛士和微點殺毒兩款產品做出來，然後讓公司穩定下來，掌握大權。」