第745章 話裡有話（1/2）

微點和搜搜的合作是水到渠成的。

非常順利。

王小船從鵬城回來，就來到總部這邊面見周大老闆，不是因為這點小事，問道：「我聽說了紫微星工程院的事，咱們的一個分布式項目，開門紅了？」

周不器好笑道：「你怎麼關心這個了？是，分布式頁面加載的，跟你的部門關係不大。」

「這是劃時代性的。」

「哦？」

「分布式的概念很早就有，可大多數時候都是理論性的，很難在應用層面有展現。嗯，我說的是國內。工程院算是在這個領域，開了一個好頭。」

周不器瞥他一眼，「小船，有事就直說。」

王小船撓撓頭，隨即嘆了口氣，「這幾個月微點的份額一直都在33%-35%之間，我很慚愧。微點瀏覽器的份額這麼高，搜索的份額卻上不去，我有責任。」

周不器笑道：「對手是百度啊，哪有那麼容易？上個月不是把GG密度調上去了嘛，我看財報了，收入超過6000萬了。」

「如果跟百度對比，這樣的份額，單月收入少說也要1億。」

「嗯，慢慢來，先積累。」

「我覺得微點過去的技術方向錯了，野心太大了。徐銘帶隊正在做個性化搜索，這當然是很好的方向，可這太遙遠了，這不應該是短期目標。搜索結果的個性化推送，比GG的個性化推送複雜多了，技術難度太大。」

「什麼意思？」

王小船道：「徐銘做的方向非常對，根據不同的用戶，給出不同的搜索結果。低端用戶儘量提供簡單內容、便於理解，從而提高搜索體驗。高端用戶就更多的推送複雜內容，可以給他們一種使用的滿足感。這個思路太好了。可從技術角度來看，短期內很難實現。不是簡簡單單的把個性化的GG推薦算法改一改就能做出來，這需要更深度的人工智慧研究，需要計算機的深度學習。」

周不器眉梢一挑，「人工智慧？」

王小船很認真的說：「咱們不是說要成立紫微星研究院，人工智慧會是很重要的研究領域嘛。我覺得可以把徐銘的項目團隊，調去研究院。」

周不器瞬間就明白了他的意思。

企業管理，很複雜啊！

因為紫微星A輪融資搞完了，所以內部就不需要做帳了，各部門不需要給搜索業務分攤支出了。這就導致了一個問題——搜索業務的虧損。

過去幾個月，微點為了搶市場，GG密度很低。從6月份開始，GG密度就回歸正常了，開始正式運營了。

微點的收入也很不錯，超過了6000萬元。

可即便這樣，仍舊是入不敷出！

上個月虧損了1400萬！

這是紫微星唯一虧損的事業群。

造成這樣的原因，就是搜索事業群會涉及到複雜的技術，一共養了六個研發類的項目組，花銷巨大。

想解決這個問題，當然是把短時間內無關緊要的徐銘團隊給清出去。

少了這個項目，微點再努努力，把營收再做上去一些，說不定到了9月份，就可以真正地產生盈利了。

周不器對此並不在意。

搜索屬於重資產、重技術的網際網路行業，投入非常大。因為涉及到的數據太多，所以需要大規模的伺服器集群，以及不斷精進的技術研發。

所以盈利不急於一時。

不過，周不器也能理解對方。

全公司所有業務都在賺錢，只有搜索業務在虧損，肯定會有人會說三道四。就算王小船能頂住壓力，可他手下的團隊遭受這種指責，卻未必頂得住，就會影響士氣。

就像前世王建做阿里雲，他能頂住壓力，可他千辛萬苦找來的那些技術精英們，卻扛不住壓力，走了一茬又一茬。

這是馬老闆的管理問題，沒有及時處理好內部矛盾，說不定內心深處也對阿里雲充滿了懷疑。

做高端技術研發，是要放輕鬆的，安安靜靜、心平氣和。要提供最好最優雅的工作環境，最美最醇香的食品咖啡，才最有可能讓工程師們迸發出靈感，想出幾個好點子，突破技術難關。

所謂的辦公區像娛樂區，說的就是這種團隊。

而那種喊口號、打雞血、化壓力為動力的種種激勵方式，其他業務還行，絕對不適合做高端技術研發。

周不器當了這麼多年領導，也有經驗了。做領導，應該關注人，而不是關注事；應該抓結果，而不是抓過程。

作為老闆，周不器的作風很溫和，願意體諒下屬的難處，點頭道：「嗯，我同意了。老許說他這個月就爭取把沈向陽給挖過來，這個月不行，下個月也肯定行。你再堅持一陣，等沈院長挖過來了，就安排。」

王小船很高興，「還有一件事，我們要租用數據中心。」

「啊？」

「數據量越來越大，只靠咱們自己不停地採購伺服器，花銷太大了。上個月，我訂購了500台伺服器，又花掉了4000萬。」

數據中心，就是由數萬台伺服器構建成的伺服器集群組。中文網頁越來越多，信息量越來越大，自家搞起來的幾百上千台的伺服器集群，就有點不夠看了。

周不器眉頭微微皺，「咱們要做雲計算，第一步就是打造雲計算數據中心。到時候，紫微星的所有業務，都連到雲計算數據中心裡。」

王小船道：「對，我知道。所以短期內咱們只是租用。要是沒有雲計算這個計劃，我都要建議咱們建設自己的數據中心了。」

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